Реферирование документа
Показано, что реферированию подвергаются лишь те документы, которые содержат значимую фактографическую информацию. Классификация рефератов по различным признакам. Процесс создания реферата и его ключевые этапы. Общий, специализированный и сводный реферат.
Подобные документы
Природа управленческих решений в системе менеджмента предприятия. Классификация методов принятия решений руководителем согласно различным признакам. Основа и степень риска спонтанного и интуитивного способа. Основные методы принятия оптимальных решений.
реферат, добавлен 10.04.2010Понятие документа, классификация управленческой документации (организационные, распорядительные, плановые, финансово-бухгалтерский и пр. документы). Регламентация документирования управленческой деятельности, унификация. Разработка бланков документов.
контрольная работа, добавлен 28.06.2017Определение роли и значения информации в управленческой деятельности, классификация информации по различным признакам. Необходимость, цели и задачи информационного обеспечения управления торговым предприятием. Анализ источников управленческой информации.
статья, добавлен 15.02.2019Понятие оценки персонала в компаниях. Модель компетенций, которые содержат е качества, умения, навыки и способности, которые важны для работы именно в этой конкретной компании. Обзор систем, методов и методик оценки персонала. Метод оценки 360 градусов.
реферат, добавлен 27.03.2016Предложено рассматривать все риски, имеющие место в процессе создания, внедрения и применения на практике нововведений, в рамках понятия "инновационный риск". Разработана обобщенная комплексная классификация инновационных рисков по важнейшим признакам.
статья, добавлен 23.06.2018Принятие государственной стратегии и программ инновационного развития экономики Казахстана. Классификация инноваций по различным признакам. Обобщенная схема жизненного цикла инновации. Принципы управления инновациями в условиях рыночной экономики.
статья, добавлен 20.02.2018- 57. Оценка профессиональных компетенций молодых служащих на государственной службе Ульяновской области
Компетентностный подход к подбору и подготовке кадров как процесс формирования знаний, умений и навыков управленца, которые находят подкрепление в его практической деятельности. Этапы создания модели компетенции специалиста государственной службы.
статья, добавлен 04.05.2021 Организация как управленческий процесс, общие положения, масштабы управления. Построение организации, этапы построения и классификация предприятий. Особенности управления предприятиями, совершенствование управления, создание управленческих команд.
дипломная работа, добавлен 10.01.2016Процесс планирования деятельности предприятия. Необходимость разграничения разных видов планов. Классификация планов путем их систематизации по типовым признакам. Дифференциация планов по их видам. Цель, период, предмет, уровень и содержание планов.
реферат, добавлен 27.11.2012Адаптация персонала как важное звено кадрового менеджмента. Классификация адаптации по различным критериям. Процесс адаптации к новой должности на примере вертикального повышения в должности до администратора зала в ресторане японской кухни ООО "Югата".
реферат, добавлен 10.04.2016Аспекты создания системы повышения конкурентоспособности. Оценка конкурентоспособности предприятия. Практический процесс создания системы повышения конкурентоспособности. Межотраслевая конкуренция, формирующая единую равновесную цену производства.
дипломная работа, добавлен 26.08.2010Анализ различных видов общих и специальных функций документа и их важнейшие особенности. Описание основных этапов движения документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения решений по ним, отправки или сдачи в дело.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Цели, функции, этапы краткосрочного и долгосрочного финансового планирования на предприятии, использование бюджета для контроля. Прогнозирование объемов реализации, производства, доходов и расходов, сводный балансовый план активов и пассивов организации.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Конфликт как проявление объективных или субъективных противоречий, выражающихся в противоборстве сторон, его структура и этапы протекания. Классификация по разным признакам и разновидности конфликтов, принципы разрешения в условиях трудового коллектива.
эссе, добавлен 01.12.2013Государственные стандарты организации документооборота, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения. Экспедиционная обработка поступающих документов, инстанции на пути движения документа от создания черновика до подшивки в дело.
курсовая работа, добавлен 20.10.2014Сущность предпринимательского риска, процесс управления данной сферой. События, организации, люди, которые извне влияют на бизнес, являются причинами вероятных потерь. Внутренние факторы, объекты риска. Классификация рисков, этапы, методы управления ими.
контрольная работа, добавлен 17.12.2021Характеристика основных элементов, которые необходимы для принятия решения как осознанного выбора из нескольких альтернатив. Направления развития теории принятия решений. Этапы типовой технологии разработки управленческих решений, их классификация.
курсовая работа, добавлен 13.04.2014Документоведение как наука о документе и документно-коммуникационной деятельности. Объект, предмет, основные этапы развития и содержание документоведения. Понятие и функции управленческого документа, реквизиты для его подготовки и оформления.
курсовая работа, добавлен 19.03.2012Организационные документы как комплекс документов, содержащих правила создания организации, в том числе: выбор ее правовой формы. Нормы административного права. Общее собрание акционеров и его орган управления обществом. Компетенция Совета директоров.
курсовая работа, добавлен 30.04.2015Характеристика основных проблем в установлении связей между бизнес-игроками и органами государственной власти. Процесс реализации стратегий GR. Последовательные этапы этого процесса, которые играют важную роль в определении направления деятельности.
статья, добавлен 04.11.2020Организационно-распорядительные документы и их виды. Организация справочной работы и порядок выдачи документов во временное пользование при хранении в структурных подразделениях. Правила и этапы составления, оформления договоров, штатного расписания.
контрольная работа, добавлен 11.11.2011Сущность управленческого решения и основные этапы принятия, его главные цели и задачи. Процесс классификации по разным признакам. Порядок решения проблем, его составляющие элементы. Принятия управленческого решения, предложения по его оптимизации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2013Теоретические основы политики организации. Общие принципы управления персоналом на предприятии. Характеристика общей кадровой стратегии и основные этапы построения политики. Процесс классификации работников по основным признакам. Управление численностью.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Организационные документы как правовые нормативные документы, которые устанавливают правила взаимоотношения обязанностей физических и юридических лиц. Регулирующая деятельность организаций, учреждений и граждан. Требования к оформлению реквизитов.
реферат, добавлен 08.06.2014Этапы разработки финансовой стратегии предприятия. Основные источники информации, способы увеличения продаж. Структура, штатное расписание, услуги ООО "КИО Про", свод затрат, которые составят размер займа у инвестора. Бизнес-план создания филиала.
дипломная работа, добавлен 02.07.2011