Развитие системы стимулирования результатов трудовой деятельности менеджеров ломоперерабатывающих предприятий на основе ключевых показателей эффективности (КPI)

Повышение результативности труда менеджеров промышленных предприятий. Определение показателей, характеризующих результативность трудовой деятельности и установление размера стимулирующей надбавки. функциональное разделение по уровням управления.

Подобные документы

  • Формирование системы стимулирования публикационной активности сотрудников российских вузов. Рейтинговая оценка деятельности профессорско-преподавательского состава университетов. Повышение качества менеджмента основных научных и бизнес-процессов.

    реферат, добавлен 25.01.2019

  • Сущность многофакторной детерминированной модели оценки эффективности системы логистического сервиса промышленных предприятий. Оценка степени влияния качества и результативности логистических услуг на финансовый результат деятельности предприятия.

    статья, добавлен 03.12.2018

  • Анализ качеств и деятельности менеджеров по рекламе в сфере журналистики. Разработка нормативов параметров качеств и деятельности менеджеров и определение предложений по улучшению параметров компетенции и общей профессиональной деятельности менеджеров.

    статья, добавлен 24.07.2020

  • Определение сущности и показателей эффективности деятельности организации. Обзор технико-экономических показателей использования основных средств. Классификация и порядок расчета норм и нормативов. Оценка использования трудовых и материальных ресурсов.

    реферат, добавлен 20.10.2015

  • Сущность трудовых ресурсов предприятий, требования к конкретным должностям. Характеристика производительности и эффективности труда в общественном питании. Анализ трудового потенциала работника. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 06.12.2011

  • Критерии экономической эффективности деятельности предприятия. Показатели и оценка экономической эффективности управления персоналом. Характеристики и методы стимулирования трудовой деятельности. Основы производительности труда работников предприятия.

    контрольная работа, добавлен 02.10.2016

  • Методологические подходы к оценке деятельности бюджетополучателей. Сущность экономической эффективности и обоснование системы показателей оценки эффективности субъектов сектора государственного управления. Принцип постоянного повышения результативности.

    статья, добавлен 23.04.2013

  • Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.

    дипломная работа, добавлен 05.05.2016

  • Разработка методологических подходов к развитию предприятий пищевой промышленности на основе прогнозирования производства и улучшения показателей инвестиционной привлекательности, позволяющих активизировать процессы интенсификации в наукоемких отраслях.

    автореферат, добавлен 02.09.2018

  • Оценка результативности труда руководителей и специалистов. Экономическая эффективность проектов совершенствования управления персоналом. Диагностика проблем предприятия. Методики анализа результативности труда. Сущность организационных конфликтов

    курсовая работа, добавлен 30.05.2012

  • Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала организации. Стимулирование как функция управления, проявляющаяся в поощрении повышения трудовой активности и инициативы работников. Функции и виды стимулирования труда персонала организации.

    курсовая работа, добавлен 17.06.2013

  • Понятие и раскрытие содержания функции управления. Определение места функциональной деятельности в управлении. Сущность функционального подхода при оценке системы менеджмента. Результативность функционального разделения труда в системе менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 05.11.2014

  • Факторы, коррелирующие с показателями качества трудовой жизни. Социальные и психологические условия труда, оценка их влияния на производительность труда. Мотивация трудовой деятельности. Уровень оплаты труда и его взаимосвязь с личным вкладом работника.

    статья, добавлен 12.06.2018

  • Необходимость разработки стратегии для предприятий. Контроллинг, как поддерживающая функция управления. Определение показателей достижения целей и измерителей этих показателей. Стратегия развития предприятия с позиции сбалансированной системы показателей.

    реферат, добавлен 18.02.2017

  • Изучение моделей стимулирования персонала в Западной Европе и направлений повышения эффективности его трудовой деятельности. Влияние использования нестандартных и современных методов стимулирования персонала на повышение конкурентоспособности организации.

    статья, добавлен 09.08.2022

  • Понятия, особенности и подходы в теориях мотивации и стимулирования персонала. Современные подходы к разработке системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Диагностический анализ оплаты труда работников предприятия, анализ карты мотивации.

    дипломная работа, добавлен 21.11.2019

  • Сущность и значение результатов трудовой деятельности. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления. Организационно-правовая форма, управленческая структура, миссия предприятия. Анализ факторов внешней среды и диагностика проблем.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2015

  • Анализ показателей финансового результата дорожно-строительных предприятий от основной операционной деятельности. Повышение конкурентоспособности предприятий на рынке за счет изменений в управлении затратами с точки зрения экономической эффективности.

    статья, добавлен 27.02.2021

  • Основные функции управления производством. Кадры менеджеров современных предприятий. Этапы повышения эффективности управленческого труда. Психологические особенности деятельности руководителя. Принципы подбора и стратегия руководства коллективом.

    курсовая работа, добавлен 14.10.2015

  • Необходимость разработки комплекса исчисляемых показателей эффективности как важнейшего звена стратегического планирования. Система сбалансированных показателей, дополненная рядом специальных показателей деятельности для предприятий рекламного бизнеса.

    статья, добавлен 17.09.2018

  • Оценка формирования механизма управления процессами развития промышленных предприятий на основе дивизиональной структуры управления. Анализ инструментов и механизмов управления процессами развития промышленности с учетом стратегических детерминант.

    курсовая работа, добавлен 27.12.2016

  • Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожиданий В. Врума. Мотивационный процесс и методы мотивации. Анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров компании. Определение ценностной ориентации работников.

    курсовая работа, добавлен 14.02.2015

  • Мотивация труда как важнейший фактор результативности работы. Основные виды трудовой мотивации работников: материальная, социальная (моральная), организационная. Значение термина "вознаграждение" и его относительные ценности. Система стимулирования труда.

    контрольная работа, добавлен 27.02.2013

  • Построение системы управления организацией, определение ее структуры, установление круга прав и обязанностей подразделений и отдельных работников. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом на предприятии.

    реферат, добавлен 13.05.2018

  • Основные пути повышения трудовой мотивации работников образования в современных рыночных условиях. Заработная плата как важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда. Система экономических нормативов и льгот, справедливость распределения доходов.

    статья, добавлен 28.01.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.