Виклики і перспективи управління персоналом у контексті теорії поколінь та в умовах невизначеності
Характеристика положень теорії поколінь. Особливості поколінь "X", "Y", "Z" та Альфа. Сучасні аспекти міграції трудових ресурсів внаслідок військової агресії. Рекомендації функціонування системи управління персоналом, яке відноситься до "Z"-покоління.
Подобные документы
Система управління персоналом готельного закладу в контексті інноваційного процесу. Значення інновацій, інноваційної діяльності у сфері менеджменту людських ресурсів. Доцільність застосування кадрового консалтингу як інноваційної технології управління.
статья, добавлен 27.10.2016Аналіз досвіду використання інноваційних технологій управління персоналом зарубіжними компаніями. Визначення мети та рівню застосування таких технологій в Україні. Рекомендації щодо інтенсифікації їх впровадження HR-менеджерами українських компаній.
статья, добавлен 16.01.2024Теорії організаційних систем і переговорного процесу. Оптимізація управління та дослідження причин соціальних і трудових конфліктів в українському в суспільстві. Розв’язання конфліктних ситуацій з психоаналітичних, соціоцентричних і поведінкових позицій.
статья, добавлен 27.10.2023Принципи будування та напрямки кадрової політики в промислових підприємствах. Негативні аспекти в радянській системі кадрового менеджменту. Американський та японський підхід до управління персоналом. Тенденція до індивідуалізації заробітної плати.
статья, добавлен 04.11.2020Висвітлення теоретичних основ та аналізування впливу цифровізації на стратегічне управління людськими ресурсами в організаціях. Розгляд викликів та можливостей, які виникають в контексті цифрової трансформації для стратегічного управління персоналом.
статья, добавлен 23.03.2024Методи і принципи управління персоналом в умовах ринкової економіки, закордонний досвід. Аналіз і оцінка формування управління персоналом як фактору підвищення ефективності діяльності санаторію "Ювілейний" Слов’янського ДП ЗАТ "Укрпрофздравниця".
курсовая работа, добавлен 17.04.2013Теоретичне обґрунтування стратегій управління персоналом, основні складові відповідної системи на досліджуваних підприємствах. Сутність стратегії управління персоналом. Принципи, на яких повинна ґрунтуватися кадрова стратегія сучасної організації.
статья, добавлен 04.02.2019Розгляд тенденцій розвитку HR-менеджменту в контексті цифрової трансформації. Напрями цифровізації управління персоналом у контексті сучасних умов функціонування вітчизняних бізнес-організацій. Переваги й недоліки впровадження передових HR-технологій.
статья, добавлен 30.10.2023Ключові принципи управління персоналом. Аналіз сучасного стану системи управління керівним персоналом в органах державної служби України. Розгляд основних принципів та визначення методів управління керівним персоналом в органах державної служби України.
статья, добавлен 05.12.2018Завдання та економічна сутність управління персоналом підприємства. Дослідження системи управління персоналом комунального підприємства "Служба єдиного замовника" Київського району міста Донецька. Аналіз та оцінка фінансових показників діяльності СЄЗ.
курсовая работа, добавлен 26.12.2019Принципи управління персоналом за кордоном, програми, які допомагають молодим фахівцям у пошуку роботи. Особливості регулювання соціально-трудових відносин, що ґрунтуються на законодавчо гарантованих правах найманих працівників у європейських країнах.
статья, добавлен 05.04.2019Економічні методи управління персоналом як фактор ефективності підприємницької діяльності. Комплектування організації персоналом відповідної компетенції. Способи дії на колективи та окремих працівників з метою здійснення координації їх діяльності.
реферат, добавлен 13.10.2013Сутність та роль стратегічного управління персоналом у сучасних умовах розвитку підприємств. Сутність поняття "людські ресурси". Особливості розробки ефективної стратегії управління персоналом керівниками підприємств в умовах ринкової економіки.
статья, добавлен 27.04.2021Теоретичні основи управління персоналом. Вивчення кількісного та якісного складу співробітників організації. Аналіз управління персоналом на підприємстві. Впровадження системи атестації і навчання робітників. Мотивація, стимулювання праці персоналу.
дипломная работа, добавлен 19.04.2015- 115. Управління персоналом і самоменеджмент у системі управління організацією в умовах сучасних викликів
Розгляд актуальної на сьогодні взаємодії між управлінням персоналом і самоменеджментом як елементів взаємодії у менеджменті. Комплексне дослідження специфіки управління персоналом, її завдань і функцій. Сильні сторони та недоліки самоменеджменту.
статья, добавлен 11.01.2024 Обґрунтування концептуальних засад стратегії планування персоналу відповідно до стратегії розвитку підприємства. Висвітлення концептуальної моделі стратегії планування персоналу підприємств і особливостей функціонування системи управління персоналом.
статья, добавлен 30.12.2018Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 21.10.2012Аналіз методики оцінки ефективності управління персоналом. Розробка та особливості нової методики оцінки ефективності управління персоналом організації. Сутність та специфіка основних традиційних методів оцінки ефективності управління персоналом.
статья, добавлен 03.05.2019Проведення аналізу визначення "управління персоналом" та функцій управління, які реалізуються через систему певних методів. Виділення об'єкту, суб'єкту управління персоналом при проектній організації. Надання пропозицій з удосконалення даного процесу.
статья, добавлен 19.11.2017Механізм просування товарів від заводу до кінцевого споживача. Засоби забезпечення оптимального використання ресурсів, мобілізації наявного кадрового потенціалу. Аналіз основних процесуальних теорій мотивації. Методи управління персоналом організації.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Сутність та особливості управління персоналом в системі управління якістю. Особливості стимулювання та система показників забезпечення якості управління персоналом на промислових підприємствах. Система стимулювання керівників структурних підрозділів.
автореферат, добавлен 30.07.2015Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 05.06.2013Огляд підходів до управління персоналом на підприємствах будівельної галузі, їхній вплив на забезпечення результативності її функціонування. Взаємозв’язок між станом національної економіки, рівнем життя суспільства, динамічністю оновлення житлового фонду.
статья, добавлен 19.08.2020Висвітлення засад формування і реалізації ефективної системи управління персоналом підприємства в умовах розгортання кризових явищ. Шляхи отримання інформації для оцінки персоналу. Стратегія особистої поведінки керівництва на різних рівнях управління.
статья, добавлен 14.04.2021Інформацією як сукупність даних, що зменшують рівень невизначеності знання про конкретний суб'єкт. Знайомство з головними особливостями застосування інформаційно-методичного забезпечення процесу управління персоналом підприємства, аналіз проблем.
статья, добавлен 21.04.2020