Организация работы с кадровым резервом

Формирование резервов управленческих кадров. Определение качеств кандидатов: профессиональная компетентность и результативность. Критерии эффективности использования кадрового резерва. Мониторинг эффективности программ профессионального развития.

Подобные документы

  • Концептуальное обоснование возможных направлений формирования кадрового потенциала - главный вопрос в управлении муниципальными образованиями. Формирование управленческих кадров и резерва компетентных специалистов. Анализ состояния кадрового потенциала.

    статья, добавлен 13.01.2021

  • Формирование кадрового состава образовательных учреждений как приоритетное направление. Проблемы нехватки квалифицированных кадров в школах, пути их решения. Задачи качественного управления кадровым составом ОУ, обеспечение профессионального роста.

    статья, добавлен 10.10.2024

  • Системность в управлении трудовыми ресурсами и потенциалом. Общая характеристика службы кадров. Направления деятельности и критерии оценки эффективности работы системы правления персоналом. Особенность аналитически-расчетного метода нормирования труда.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2015

  • Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Состав документов кадровой службы по движению персонала. Временные рамки кадрового планирования.

    дипломная работа, добавлен 28.06.2010

  • Цель, место и роль системы образования в развитии экономики и благосостояния Российской Федерации. Требования к руководителю образовательной организации. Анализ управления системой образования Оренбургской области, направления работы с кадровым резервом.

    статья, добавлен 01.06.2018

  • Функции менеджера по персоналу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров и создание резерва на должности. Управление продвижением по службе. Роль кадрового менеджера в управлении работниками.

    реферат, добавлен 12.01.2015

  • Анализ основных проблем личностно-профессионального развития управленческих кадров. Важность постоянного развития управленческого потенциала в современной бизнес-среде. Рассмотрение подходов к личностно-профессиональному развитию управленческих кадров.

    статья, добавлен 13.10.2024

  • Концепции, принципы и методы эффективного приёма персонала. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Приём персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Разработка программы набора кадров в ООО "Завод "Батиз".

    дипломная работа, добавлен 16.02.2016

  • Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы. Концепции, принципы и методы приёма персонала, создание резерва потенциальных кандидатов. Анализ состояния и проблемные аспекты организации приёма кадров в ООО "Завод "Батиз".

    дипломная работа, добавлен 01.02.2016

  • Роль системы оценивания эффективности управления персоналом организации. Работа с кадровым резервом, его потенциал. Управление карьерой сотрудников, мотивация, обучение и развития персонала. Модель оценки эффективности системы управления персоналом.

    статья, добавлен 03.12.2018

  • Организация работы по поиску и отбору кандидатов. Исследование методов привлечения персонала. Традиционные и нетрадиционные технологии отбора кандидатов. Определение степени соответствия личных качеств привлекаемого кандидата требованиям должности.

    реферат, добавлен 17.04.2012

  • Сущность кадрового планирования. Оценка потребности в персонале. Мероприятия по удовлетворению перспективных потребностей организации. Достоинства использования внутренних резервов управленческих кадров. Место кадрового планирования в системе организации.

    статья, добавлен 20.02.2018

  • Понятие эффективности менеджмента организации. Эффект управления как конечный результат управления. Соотношение результативности и эффективности, их характерные различия. Критерии оценки успеха стиля управления. Факторы эффективности менеджмента.

    реферат, добавлен 18.06.2010

  • Подбор персонала как процесса привлечения и найма внешних кандидатов, соответствующих требованиям компании. Формирование удовлетворенности кандидатов процессом подбора. Реализация рекрутинговых проектов с высоким уровнем профессионального мастерства.

    статья, добавлен 01.06.2018

  • Оценка преимуществ использования проектного управления. Изучение проблем эффективности кадров: снижения конгруэнтности и мотивации. Рассмотрение проведения корпоративных мероприятий и профессионального обучения как методов повышения конгруэнтности.

    статья, добавлен 28.03.2019

  • Разработка модели оценки управления материальными потоками сборки, анализ сферы ее использования. Мониторинг эффективности системы сборочного производства, поиск резервов ее повышения. Формирование плановой и статистической отчетности предприятия.

    статья, добавлен 25.11.2020

  • Описание проблем формирования кадрового резерва в медицинских организациях. Определение причин необходимости создания кадрового резерва, особенности процесса его создания в больницах. Значение обеспечения кадрового состава медицинских организаций.

    статья, добавлен 08.11.2016

  • Понятие и функции кадрового резерва органов региональной власти. Источники нормативно-правовая база создания резерва кадров в государственной cлужбе. Система формирования резерва руководящих работников в Министерстве здравоохранения Нижегородской области.

    курсовая работа, добавлен 12.11.2019

  • Сущность и понятие кадрового резерва, его структура, типы, методы формирования и социально-психологическая подготовка. Современные технологии отбора, оценки, обучения кадрового резерва, возможные ошибки в работе с ним. Зарубежный опыт подготовки кадров.

    курсовая работа, добавлен 28.05.2014

  • Личность и профессиональная компетентность руководителя, его задачи и функции в системе менеджмента. Определение экономической эффективности управления. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Сормовская кондитерская фабрика".

    дипломная работа, добавлен 20.06.2012

  • Обоснование необходимости концептуального подхода к развитию кадрового потенциала. Основные принципы работы с персоналом государственной и муниципальной службы. Изучение основных путей улучшения качественного состава управленческих кадров региона.

    дипломная работа, добавлен 18.11.2013

  • Анализ проблемы эффективности российских вузов. Обзор противоречий, обусловливающих трудности, с которыми сталкивается высшая школа в настоящее время. Оценка действующей методики мониторинга эффективности вузов. Качественные и количественные критерии.

    статья, добавлен 22.08.2021

  • Сущность и классификация управленческих решений. Направленность на систему организации труда как важнейший признак управленческих решений. Понятие эффективности в экономике, современные методы и принципы оценки эффективности управленческих решений.

    курсовая работа, добавлен 25.04.2014

  • Понятие и сущность карьеры, ее организация. Цели, принципы и механизмы кадрового обеспечения органов власти и управления. Современные методы оценки кандидатов. Планирование карьерного развития государственного, муниципальных и государственных служащих.

    курсовая работа, добавлен 02.11.2023

  • Управление движением и текучестью кадров, показатели движения кадров. Организация работы с резервом руководителей. Характеристика системы управления человеческими ресурсами в организации. Характеристика системы управления персоналом и ее эффективности.

    контрольная работа, добавлен 17.04.2020

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.