Мотивационный менеджмент
Определение целей тренинга, направленного на мотивацию персонала. Удержания сотрудника и повышения эффективности его работы. Процессуальный и содержательный подходы к проблеме. Исследование критериев профессионализма, управляемости и совместимости.
Подобные документы
Разработка механизмов по повышению эффективности использования персонала. Анализ технико-экономических показателей работы Костромского межрайонного узла электросвязи. Состав и структура персонала, особенности деятельности. Методы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Изучение механизма формирования мотивационной сферы работника. Определение принципов и методов стимулирования профессиональной эффективности персонала. Рассмотрение стратегических направлений в современном управлении трудовыми ресурсами предприятия.
дипломная работа, добавлен 17.03.2014Факторы и элементы мотивации. Содержательный и процессуальный подход к изучению теорий о данном процессе. Пирамида потребностей А. Маслоу. Практические рекомендации по совершенствованию организации трудовой мотивации сотрудников в ООО "Хуа Юй Цю".
курсовая работа, добавлен 31.05.2010Особенности организации производственного процесса в обрабатывающих цехах. Рабочий состав механического цеха и определение его численности. Анализ и оценка возможностей, методы повышения эффективности работы обрабатывающих подразделений РУП "ГЗЛиН".
курсовая работа, добавлен 01.12.2011Основные и главные причины ухода персонала. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Исследование мотивов выбытия работников с предприятия, методы удержания профессионалов в компании. Индивидуальные стратегии предложения труда.
курсовая работа, добавлен 04.01.2021Факторы, влияющие на деятельность организации. Особенности механистического и органического типов управления организацией. Этапы рационального решения управленческих проблем. Содержательный подход к проблеме мотивации и содержание теорий его сторонников.
реферат, добавлен 10.01.2015Человеческий ресурс как главный ресурс в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Методы обучения персонала в организации. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы.
дипломная работа, добавлен 27.02.2012Функции, методы и совершенствование управления. Определение путей, разработка и внедрение (затраты на разработку и реализация рекомендаций, экономическая и социальная эффективность) проекта повышения эффективности деятельности управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 05.03.2011Цели и задачи адаптации персонала как процесса управления, ее виды и формы реализации. Определение, обоснование условий, необходимых для успешной работы нового сотрудника в современной организации. Механизм управления адаптацией персонала на предприятии.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Создание эффективной системы стимулирования персонала как одна из наиболее трудных практических проблем менеджмента. Заработная плата - часть денежных средств, представляющая собой долю дохода, зависящую от конечных результатов работы коллектива.
дипломная работа, добавлен 12.11.2015Рассмотрение понятия и сущности мотивации. Определение особенностей эффективного менеджмента. Выявление основных механизмов воздействия внутренней и внешней мотивации. Исследование изменчивости мотивационного процесса и основных этапов его протекания.
доклад, добавлен 04.10.2015Основные аспекты оценки эффективности обучения персонала предприятия, определение экономического и социального эффекта от его развития. Методики оценки эффективности инвестиций в развитие персонала. Расчет суммы затрат на обучение персонала организации.
статья, добавлен 18.12.2017Рассмотрение понятия, эволюции и основной классификации бенчмаркинга. Характеристика особенностей его проведения на предприятии. Определение критериев оценки эффективности менеджмента на производстве. Обзор основных примеров использования бенчмаркинга.
контрольная работа, добавлен 27.07.2015Методы развития мотивационного потенциала персонала в целях повышения эффективности хозяйственной деятельности туристической компании. Специфика и основные виды профессионального обучения работников индустрии туризма. Технология разработки тура.
курсовая работа, добавлен 26.12.2017Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельности персонала, как основной фактор эффективности организации. Анализ экономического подхода в кадровом менеджменте. Рекомендации по внедрению отраслевой модели сертификации персонала.
статья, добавлен 03.03.2018Изучение критериев, показателей эффективности управления. Рассмотрение экономической эффективности управленческого труда. Определение путей повышения эффективности работы менеджера на примере ОГУП "Медтехника". Анализ управления директора предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Развитие трудового потенциала. Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и повышение квалификации кадров. Практика анализа кадров ТД "РусьИмпорт". Новшества в системах повышения квалификации. Программы корпоративного тренинга персонала.
курсовая работа, добавлен 08.12.2009Анализ источников по проблеме вовлеченности персонала. Краткая история, характеристика компании и организация работы службы управления персоналом. Разработка и внедрение комплексной программы повышения вовлеченности персонала в бизнес-компаниях.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Подбор специалистов как базовый аспект кадровой работы. Обзор методов оценки потенциала сотрудников. Определение профессионализма при приеме на работу. Эффективность анкетирования и тестирования. Значение и особенности проведения аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Определение роли и значения мотивации персонала. Характеристика инструментов нематериальной мотивации. Изучение опыта работы зарубежных стран в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Разработка системы нематериальной мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 07.03.2018Характеристика целей, задач, концепции и политики предприятия в отношении персонала. Анализ особенностей планирования, организации и контроллинга по основным функциональным подсистемам кадрового менеджмента. Изучение мотивационной политики предприятия.
отчет по практике, добавлен 06.01.2015Понятие мотива, мотивации. Мотивирующий и мотивационный менеджмент. Мотивационные методы повышения результативности труда. Практическое использование концепций мотивации на украинских предприятиях. Формирование мотивационной структуры человека.
курсовая работа, добавлен 29.01.2012Анализ особенности формирования методов мотивации в сетевых компаниях по привлечению и удержанию персонала: сущность сетевых организаций; основы формирования кадровой политики сетевых организаций; приёмы повышения эффективности работы в сетевых компаниях.
курсовая работа, добавлен 07.06.2014Изменение критериев оценки эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Анализ необходимости повышения квалификации управленческого персонала. Оценка эффективности системы повышения квалификации и профессионального роста в школах г. Пензы.
статья, добавлен 30.08.2018