Особенности планирования карьерного роста на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства

Соответствие требованиям предприятий-работодателей как одно из основных составляющих конкурентоспособности молодого специалиста. Административная карьера - продвижение вверх по управленческой иерархии. Ключевые стадии планирования карьерного роста.

Подобные документы

  • Теоретические подходы к определению карьеры и карьерных путей. Характеристики современного рынка труда. Описание карьерного пути работников "А-банка". Анализ особенностей карьеры сотрудников "Б-банка". Изучение особенностей карьерного пути фрилансеров.

    дипломная работа, добавлен 31.08.2016

  • Разработка и внедрение системы менеджмента качества на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства. Эффективность процессов, выполняемых организацией, благодаря согласованному взаимодействию процессов и чёткому распределению ответственности и полномочий.

    статья, добавлен 06.05.2019

  • Определение причин возникновения основных кадровых проблем предприятий жилищно-коммунальной сферы. Рассмотрение способов расчета качественной и количественной потребности в персонале. Преимущества использования маркетинга персонала на предприятиях.

    статья, добавлен 28.07.2017

  • Рассмотрение организации управления персоналом в системе жилищно-коммунального хозяйства на селе. Повышение эффективности использование трудовых ресурсов. Организация эффективных условий труда. Внедрение политики признания личного вклада работающего.

    статья, добавлен 17.05.2020

  • Карьера как объект исследования. Многообразие видов карьер. Задачи планирования и реализации карьеры. Взаимодействие профессиональной и внутриорганизационной карьеры. Роста. Основные типы подхода к построению карьеры. Управленческая карьера в России.

    курсовая работа, добавлен 11.05.2009

  • Понятие и сущность планирования, адаптации, карьерного роста и высвобождения персонала. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Разработка рекомендаций по улучшению управления кадрами.

    курсовая работа, добавлен 12.10.2010

  • Понятие и виды карьеры в научной литературе, факторы и направления карьерного роста. Уровни профессионализма и периодизация развития человека как субъекта труда. Особенности построения карьеры и профессионально важные качества корпоративного психолога.

    курсовая работа, добавлен 20.10.2010

  • Проблемы планирования и реализации карьеры, ее этапы и модели. Индивидуальная мотивация сотрудников. Типы подходов к построению карьеры. Управление карьерой в интернет-магазине "Озон". Формирование критериев служебного роста. Карьера в жизни студента.

    курсовая работа, добавлен 02.11.2009

  • Концепция карьерного роста менеджера, как залог его деловой деятельности. Понятие карьеры и ее составляющие. Этапы карьеры менеджера. Личные качества менеджера. Конкретные примеры построения карьеры. Важнейшие требования к менеджеру любого уровня.

    реферат, добавлен 31.05.2012

  • Карьера как развитие человека и освоение им социального пространства. Стимулирование карьерным ростом – один из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации сотрудников. Государственная политика в сфере управления человеческими ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 16.01.2015

  • Основные группы менеджеров, и различия по служебным функциям. Стимулирование роста профессионального мастерства. Основные этапы планирования. Характеристика "планирования" как одного из основных функций менеджмента. Сущность стратегического планирования.

    контрольная работа, добавлен 15.02.2015

  • Карьера как успешное продвижение в области социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице. Классификации служебно-трудовой карьеры. Индивидуальные подъемы, и инфильтрация служащих из низших групп должностей в высшие.

    контрольная работа, добавлен 13.05.2015

  • Исследование факторов перехода к дауншифтингу. Характеристика видов деятельности, к которым он применим. Преимущества и недостатки использования дауншифтинга в качестве инструмента карьерного продвижения. Распознание потенциального дауншифтера фирмой.

    статья, добавлен 05.12.2018

  • Основные цели предприятий жилищно-коммунального хозяйства при работе с управляющими компаниями. Анализ и сравнение качества предоставляемых услуг в отрасли. Характеристика системы капитального ремонта для улучшения состояния жилищных условий граждан.

    контрольная работа, добавлен 07.02.2020

  • История развития системы планирования в Российской Федерации. Организация стратегического планирования. Содержание и характеристика основных его этапов. Прогнозирование темпов роста, структуры и эффективности производства. Факторы экономического роста.

    контрольная работа, добавлен 16.11.2013

  • Роль планирования в системе управления. Механизмы прогнозирования, макроэкономического планирования и экономического программирования. Классификация методов планирования, особенности их применения. Принципы планирования на современных предприятиях.

    реферат, добавлен 14.03.2014

  • Феномен "тихой революцией в мировом масштабе". Определение термина "гендер" и его отличие от термина "пол", необходимость исследования гендерных аспектов менеджмента. Мужчины и женщины в деловом мире: отношения, стратегии, особенности карьерного роста.

    реферат, добавлен 07.01.2015

  • Динамика развития карьеры. Кривые прогресса карьеры. Основные понятия и сущность кадрового резерва. Характеристика, особенности и основные проблемы процесса по формированию кадрового резерва. Роль психологических и социальных факторов карьерного роста.

    реферат, добавлен 19.05.2017

  • Сущность профессиональной деятельности в рамках специальности. Требования работодателя и возможность трудоустройства. Перспектива карьерного роста и возможность организации собственного бизнеса. Предприятия, на которых используется труд специалиста.

    реферат, добавлен 22.06.2014

  • Рассмотрение проблем разрешения конфликтных споров в области взаимоотношений собственников жилья и их объединений с различными организациями жилищно-коммунального комплекса. Рассмотрение этапов процесса медиации. Продвижение посредничества в сфере ЖКХ.

    статья, добавлен 19.10.2021

  • Понятие, виды и модели карьеры. Анализ теории Голланда о выборе карьеры человеком. Типология карьеристов. Основные этапы внутри- и внеорганизационного карьерного роста. Рекомендации по планированию и самоуправлению карьеры, мотивации ее развития.

    реферат, добавлен 24.03.2010

  • Способность руководителя эффективно мотивировать сотрудников. Соответствие прогнозируемого карьерного роста, основанного на деловых качествах сотрудника и возможности развития персонала. Повышение самооценки сотрудника. Организация конкурсных мероприятий.

    статья, добавлен 19.02.2019

  • Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.

    реферат, добавлен 20.03.2015

  • Характеристика профессиональной карьеры менеджеров. Основные критерии изучения карьерного продвижения российских медиаменеджеров. Проведение исследования миграции современных управляющих по связям со средствами массовой информации между сегментами медиа.

    дипломная работа, добавлен 28.09.2017

  • Основные проблемы, встающие перед государственными органами и служащими при организации управления карьерой. Сущность процесса служебного продвижения. Вопросы мотивации и стимулирования труда в госслужбе. Правовые основы организации карьерного роста.

    дипломная работа, добавлен 12.10.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.