Предмет та класифікація кадрового діловодства
Класифікація кадрових документів. Запис у трудовій книжці в разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію. Документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття на роботу.
Подобные документы
Класифікація офісної техніки. Засоби виготовлення, зберігання, транспортування і обробки документів, їх копіювання та розмноження. Характеристика комп'ютерних систем адміністративно-управлінської зв'язку. Охорона праці та гігієна користувача комп’ютеру.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Загальна характеристика підприємства: предмет діяльності, асортимент продукції, послуг, структура управління, виробнича структура, кількісний і якісний склад персоналу. Аналіз результатів фінансово-господарської та маркетингової діяльності організації.
реферат, добавлен 04.03.2012Теоретичні аспекти кадрової політики на підприємстві. Класифікація виробничих процесів. Робоче місце, класифікація робочих місць. Основні напрямки кадрової політики на підприємстві. Оцінка умов праці, визначення напрямків удосконалення організації праці.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Взаємодія елементів системи електронного документообігу. Класифікація документів з точки зору переведення в електронну форму. Переваги способів зберігання інформації. Визначення раціональної структури управління, видів діяльності та завдань підприємства.
реферат, добавлен 23.07.2017Організація робочого місця згідно вимогам ергономіки. Зміст поняття "охорони праці". Правила внутрішнього трудового розпорядку. Виробнича санітарія та гігієна. Стандартизація управлінської документації. Сутність класифікації і типологізації документів.
курсовая работа, добавлен 25.06.2011Поняття і класифікація управлінських рішень. Етапи прийняття рішення в складній ситуації, пошук альтернативних варіантів. Психологічні якості керівника та його стиль управління. Формування оптимальної тактики прийняття рішень у складних ситуаціях.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Стаття присвячена проблемам організації роботи персоналу ресторанного підприємства. Найважливіші принципи організації роботи персоналу ресторану – відповідальність кожного працівника за результати своєї праці і обов’язок знати, кому він підпорядкований.
статья, добавлен 19.03.2023Аналіз досвіду прийняття управлінських рішень на регіональному рівні. Класифікація моделюючих засобів систем підтримки прийняття фінансових рішень при формуванні місцевих бюджетів. Застосування інформаційного забезпечення у фінансовому менеджменті.
автореферат, добавлен 22.07.2014Теоретичні та методологічні засади, інформаційна база аналізу кадрового потенціалу підприємства. Мотивація та стимулювання праці. Чинники, що впливають на розвиток кадрового потенціалу. Аналіз кадрового потенціалу Черкаської продовольчої компанії.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Потреби та інтереси як детермінанти трудової поведінки. Цінності у мотиваційному процесі. Структура мотивів трудової поведінки у поведінці працівника. Класифікація елементів мотиваційного механізму регулювання трудової поведінки, специфіка організації.
реферат, добавлен 14.10.2009- 111. Основи діловодства
Методичні вказівки щодо виконання лабораторних робіт по оформленню текстів службових та організаційних документів, розпорядчої, фінансово-облікової, господарсько-договірної та господарсько-претензійної документації і конструюванню бланком організації.
методичка, добавлен 19.07.2017 Доведено, що в основу кадрової складової організаційної структури підприємства є формування ефективного мотиваційного механізму, орієнтованого на найманого працівника. Запропоновано проводити оцінку кадрового складу, з метою виявлення проблемних моментів.
статья, добавлен 27.10.2022Поняття і сутність управлінських рішень та їх класифікація. Ризик, його різновиди, аналіз та оцінка наслідків. Особливості прийняття управлінських рішень за умов ризику. Проблеми раціоналізації механізму прийняття рішень та шляхи щодо їх вирішення.
курсовая работа, добавлен 14.01.2013Сутність та класифікація витрат організації, основні чинники їх формування. Принципи прогнозування, стратегічного планування, контролю та управління витратами підприємства. Поняття та цільове формування таргет-костингу, способи мінімізації рівня витрат.
курс лекций, добавлен 24.12.2014Способи розвитку діловодства як ключової підсистеми в системі інформаційного забезпечення життєдіяльності суспільства. Обставини, які стали рушійними для комп'ютеризації сфери діловодства. Проблеми, які виникають у процесі інформатизації діловодства.
статья, добавлен 18.09.2017Класифікація упрaвлiнських рiшeнь, характеристика мeтoдів та мoдeлей їх прийняття. Основні фaктoри, щo визнaчaють якiсть тa eфeктивнiсть упрaвлiнського менеджменту. Оптимiзaцiя упрaвлiнських рішень сiльськoгoспoдaрськoгo підриємства СП "Дубівське".
курсовая работа, добавлен 24.02.2018Історія і загальна характеристика діловодства в Україні, основні етапі його розвитку. Правила ведення діловодства на підприємствах і в організаціях державного підприємства "Луганськвугілля". Описання і аналіз документації архіву шахти "Лутугинська".
дипломная работа, добавлен 10.11.2011Основні закони раціональної організації. Етапи оцінки аналізу й оптимізації системи документообігу підприємства. Розгляд загальної схеми обороту внутрішніх документів з погляду управлінських функцій. Основні аспекти культури підприємства, оцінка її рівня.
реферат, добавлен 22.07.2017Аналіз вітчизняного і зарубіжного досвіду та дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Визначення теоретико-методологічних засад забезпечення ефективного управління розвитком кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 22.03.2016Дослідження особливостей управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Аналіз теоретико-методологічних засад, які мають забезпечити ефективне управління розвитком кадрового потенціалу підприємства. Створення єдиного управлінського простору.
статья, добавлен 02.12.2018Визначення понять "інновація" та "нововведення". Напрями науково-технічного прогресу в сучасному суспільстві. Типові реакції людини на нововведення та класифікація психологічних бар'єрів до їх прийняття. Передумови позитивного ставлення до нововведень.
реферат, добавлен 07.08.2017Сутність, класифікація і структура інвестиційної та інноваційної діяльності підприємства, особливості їх реалізації в умовах глобалізації. Стратегія і методи оцінки ефективності даних процесів, використовувані параметри та критерії, закономірності.
контрольная работа, добавлен 27.07.2014- 123. Державний класифікатор управлінської документації в структурі нормативно-методичної бази діловодства
Нормативно-методична база і державна політика в галузі діловодства та інформації. Основні принципи класифікації документів. Практичне застосування Державного класифікатора управлінської документації в роботі Івано-Франківської дирекції УДППЗ "Укрпошта".
дипломная работа, добавлен 23.12.2012 Дослідження корпоративної культури молокопереробного підприємства західного регіону Україну. Аналіз наявного стану корпоративної культури в компанії. Класифікація рівня трудових відносин, що склалися в структурних підрозділах і в організації в цілому.
статья, добавлен 27.02.2024Сутність та класифікація управлінських рішень, технологія їх прийняття. Основні вимоги до управлінських рішень та критерії їх оцінки. Аналіз роботи менеджера по організації, прийнятті та реалізації управлінських рішень в київському метрополітені.
курсовая работа, добавлен 08.11.2014