Психологическая профилактика конфликтов в коллективе
Выверенная кадровая политика. Высокий авторитет руководителя. Наличие высокой организационной культуры. Престиж деятельности и организации. Благоприятный психологический климат в коллективе. Конфликтные личности в высокоорганизованных коллективах.
Подобные документы
Понятие и основные факторы влияния на микроклимат в коллективе. Учет личностных особенностей в социальном менеджменте. Стимулирование трудовой активности коллектива. Мотивация как средство трудовой активности. Социальные аспекты инновационной активности.
реферат, добавлен 07.03.2012Индивидуальное развитие сотрудников и развитие организации в целом. Повышение эффективности работы команды. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 10.09.2012Характеристика проявлений власти на предприятии. Рассмотрение качеств, необходимых руководителю для формирования положительного авторитета в коллективе. Эмпирическое исследование влияния проявлений власти на формирование авторитета руководителя.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Корпоративная культура предприятия. Возрастная структура и текучесть кадров. Психологический климат в коллективе. Функции кадровой службы. Оплата труда и мотивация персонала. Социальная ответственность организации. Типы конфликтов и методы их разрешения.
отчет по практике, добавлен 07.03.2016- 105. Управление конфликтами в трудовом коллективе (на примере частного охранного предприятия "Полад")
Имущественное и финансовое положение, ликвидность и текущая деятельность предприятия и его основные технико-экономические показатели. Возникновение конфликтов в трудовых коллективах, их типы и последствия. Пути разрешения споров в трудовых коллективах.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010 Психологические проявления и критерии благоприятного социально-психологического климата, виды и характеристика его факторов. Типы "климатических зон". Этапы программы изучения социально-психологической ситуации в коллективе и анализ ее результатов.
реферат, добавлен 21.04.2011Рассмотрение типов конфликтов и рационально-интуитивный метод их разрешения. Определение путей предупреждения разногласий в коллективе. Характеристика стратегии преодоления выяснения отношений в обществе. Коррекция проблемы путем проходящей реакции.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Понятие и сущность корпоративной культуры, ее основные индикаторы. Принципы культуры организации. Морально-психологический климат в коллективах организаций, особенности их поведения. Определение термина "имидж фирмы". Культура организации и условий труда.
курсовая работа, добавлен 12.10.2017Основные причины возникновения конфликтов в организациях и механизмы управления ими. Нарушение принятых профессиональных или организационных норм, общая характеристика межличностных несоответствий. Укрепление корпоративной культуры в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Роль руководителя в трудовом коллективе. Основные требования, предъявляемые к нему. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя филиала ОАО "Содружество Деловой Мир". Предложения по совершенствованию его стиля управления в трудовом коллективе.
курсовая работа, добавлен 22.12.2010Характеристика вопроса определения и типологии конфликта. Ознакомление с основными методами разрешения конфликтов в трудовом коллективе. Изучение кадрового потенциала, а также исследование конфликтов и их развития в рассматриваемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 13.09.2016Разработка рекомендаций по улучшению благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива организации. Оценка значения стиля межличностного взаимодействия на предприятии. Понятие оптимального управления и аттестация руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011Характеристика и качества, нормы этичного поведения руководителя. Психологические приемы работы с персоналом. Особенности мотивации подчиненных. Роль руководителя в становлении коллектива. Типы взаимоотношений в коллективе и принципы руководства.
реферат, добавлен 19.12.2016Характеристика управленческих методов, посредством которых руководители предприятия воздействуют на дисциплину в трудовом коллективе организации и предприятия. Мотивация этики отношений. Направления модернизации дисциплинарных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Конфликт как социальное явление. Понятие, типы, виды, функции и причины противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия. Методы урегулирования спорных вопросов в коллективе. Роль руководителя в осуществлении примирительных процедур.
реферат, добавлен 13.05.2015Рассматривается одна из серьезных проблем современной организации – проблема моббинга. Причины неблагоприятного климата в трудовом коллективе. Способы предотвращения психологического притеснения сотрудника со стороны руководства или отдельных работников.
статья, добавлен 17.07.2018Управление конфликтами, стрессами и изменениями на предприятии в современных условиях. Изучение понятия, видов и причин конфликтов, стратегий их преодоления. Кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.
курсовая работа, добавлен 15.02.2016Теоретические основы понятия социально-психологический климат: структура, факторы формирования. Когнитивная модель. Построение модели методом экспертных оценок и регрессионного анализа. Мероприятия по совершенствованию сплоченности в коллективе.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017Понятие и источники организационной культуры. Взаимопонимание и общение в коллективе как составная часть организационной культуры. Модели организационной культуры. Регуляторы организационного поведения как часть порядка. Типы поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Теоретические подходы к изучению личности и культуры руководителя на предприятии. Устойчивые личностные характеристики, которые оказывает влияние на управленческую работу. Зависимость эффективности руководящей деятельности от авторитета руководителя.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Сущность понятия социально-психологический климат: показатели, диагностика и формирование. Условия жизнедеятельности и взаимодействия людей как основа самочувствия коллектива. Содержание, форма, эмоциональный тон "климатических возмущений" коллектива.
дипломная работа, добавлен 25.04.2015Анализ сущности и роли конфликтов в организации - видов противоречий, которые могут привести или к развитию деятельности организации, или к ее угасанию. Обзор основных способов разрешения конфликтов. Методы управления конфликтными ситуациями в коллективе.
реферат, добавлен 25.11.2012Изучение потребностей и ценностных ориентаций служащих банка. Разработка системы стимулирования труда. Кадровая политика предприятия. Обеспечение эффективного управления персоналом организации. Создание хорошей психологической атмосферы в коллективе.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Преимущества, недостатки линейного типа организационной структуры управления. Применение метода SWOT для анализа внешней и внутренней среды. Методика выявлений факторов мотивации в рабочем коллективе. Психологические аспекты управления, кадровая политика.
отчет по практике, добавлен 22.08.2011Современные подходы к кадровому планированию, виды кадрового менеджмента. Понятие личности и ее свойства. Важнейшие черты личности и критерии успешности руководителя. Экспериментальное изучение влияния личности руководителя на кадровую политику компании.
дипломная работа, добавлен 22.06.2012