Управление по целям: преимущества и недостатки
Исследование основных особенностей концепции управления по целям. Мотивация персонала по ключевым показателям эффективности. Стратегические преимущества комплексного внедрения концепции управления по целям. Развитие менеджеров. Проблемы с целеполаганием.
Подобные документы
- 101. Разработка концепции системы управления и обоснование ее эффективности для развития ООО "Комтрис"
Миссия и ключевые цели объекта управления ООО "Комтрис". Выбор и обоснование стратегии развития предприятия. Формирование общей структуры управления, разработка состава подразделений, основные связи между ними. Эффективность концепции системы управления.
курсовая работа, добавлен 29.07.2010 Имидж как часть культурно-делового общения. Составные элементы имиджа. Выявление приоритетов с помощью анализа АБВ. Гуманистический подход к управлению персоналом. Приобщение работников к организационным целям. Социотехнический подход развития персонала.
контрольная работа, добавлен 13.04.2018Понятие мотивации и стимулирования персонала, рассмотрение главных концепций. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование персонала к труду в современных организациях. Анализ основных факторов мотивации.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки. Линейная организационная структура управления, ее преимущества и недостатки. Положительные и отрицательные стороны линейно-функциональной структуры. Принципы построения систем.
курсовая работа, добавлен 21.11.2013История развития менеджмента и мотивации. Мотивация как функция управления. Мотивационные факторы, в наибольшей степени влияющие на поведение работника. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении. Стимулирование работника.
курсовая работа, добавлен 04.10.2008История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Понятие, сущность и значение миссии организации, её цели и классификация. Суть концепции Management by objective, её задачи. Преимущества и недостатки управления предприятием по результатам. Цели и перспективы компании Toyota, её проблемы и политика.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Исследование особенностей стратегического управления затратами. Этапы внедрения системы директ-костинга с учетом особенностей и традиций учетно-аналитической работы в России. Адаптация системы стандарта КОСТ. Использование концепции цепочки ценностей.
реферат, добавлен 03.10.2013Бизнес, эффективность предприятия, управление бизнесом по целям по Питеру Друкеру. Рыночное положение. Материальные и финансовые ресурсы, их регулирование. Работа и обучение менеджеров, критерии ее оценки. Временной интервал целей и их уравновешенность.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Характеристика и концепции мотивации трудовой деятельности. Экономические мотивы деятельности людей и стимулирование трудовой деятельности. Анализ форм и методов мотивации персонала на предприятии, теории мотивации, их преимущества и недостатки.
реферат, добавлен 29.06.2009Мотивация как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий, ее методы. Существующие теории мотивации, направления их использования. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей в управлении.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012Новые подходы к целям и задачам систем управления персоналом на сельскохозяйственных предприятиях в кризисных ситуациях. Понятие кризисной ситуации как состояние быстрого и разрушительного проявления параметров ситуации. Момент перехода в новое качество.
статья, добавлен 30.08.2018Теоретические основы управления предприятием на основе мотивации персонала и менеджмента. Анализ механизма мотивации в системе управления ООО "Альтернативная энергия". Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала в системе управления.
курсовая работа, добавлен 20.02.2015Сущность и планирование стратегии, ее реализация. Выбор типа поведения для поддержания эффективности организации. Построение организационной структуры фирмы, ориентированной на стратегическое управление в зависимости от меняющихся внешних факторов.
реферат, добавлен 30.10.2009Цели - желательные состояния или результаты функционирования системы в определенный момент будущего. Ценностно-ориентированный метод как модель стратегической программной концепции управления. Особенности территориальных программ развития в России.
статья, добавлен 27.01.2019"Одномерные" учения об управлении: научное, бихевиористские учения и организационные теории. Механистическое понимание человека. Основные принципы научного управления Тейлора. Теория "X" и "Y" МакГрегора. Концепция действия по целям Питера Дракера.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Менеджмент как система методов, принципов и форм управления, разработанных для повышения эффективности производства. Виды структур управления (функциональная, подразделенческая), их преимущества и недостатки. Электронные каналы маркетинга и дистрибуции.
доклад, добавлен 30.08.2011Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014История развития теории и практики в области управления качеством. Место управления качеством в системе общего менеджмента. Зарубежный опыт управления качеством. Проблемы внедрения концепции "Всеобщего управления качеством" в деятельность организации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2012Мотивация как основной способ управления персоналом. Способы мотивирования персонала для улучшения эффективности деятельности предприятия. Мотивы и ценности современных работников, в особенности менеджеров. Мотивационный процесс и теории мотивации.
реферат, добавлен 24.04.2010Основные концепции управления персоналом. Исследование эффективности различных методов поиска и отбора персонала. Методы анализа содержания работы. Определение цели подбора как создания необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности.
реферат, добавлен 17.04.2009- 122. Миссия организации
Определение миссии и ее роли в стратегическом управлении предприятием. Свойства и требования, предъявляемые к целям организации. Смысл и назначение целеполагания в управлении организациями. Анализ системы управления организацией на ООО "Интертекстиль".
курсовая работа, добавлен 09.03.2015 Необходимость классификации и типологии организаций для определения правил государственного управления разными типами предприятий. Изучение порядка создания негосударственного добровольного объединения граждан на основе совместных интересов и целей.
контрольная работа, добавлен 22.05.2014Раскрытие сути популярной концепции стоимостного управления (VBM), которая объединяет в себе ряд инструментов, используемых для совершенствования деятельности компании с целью повышения ее стоимости. Менеджмент компании и принятие решений по прибыли.
статья, добавлен 22.06.2018Анализ понятия системы управления персоналом. Разработка концепции и стратегий кадровой политики на предприятии. Рассмотрение процесса организации поиска и отбора персонала. Совершенствование методов управления, построение систем мотивации сотрудников.
дипломная работа, добавлен 17.01.2014