Основные элементы и инструменты системы "Шесть сигм"
Описание концепции "Шесть сигм", ее основные понятия и идеи. Рассмотрено шесть основных элементов, составляющих квинтэссенцию системы "Шесть сигм". Изучены интеллектуальные инструменты, с помощью которых достигается успех в системе "Шести сигм".
Подобные документы
Особенности формирования современной системы взглядов на теорию управления в Японии. Характеристика европейской, американской, японской модели управления. Шесть характерных принципов японского управления по мнению специалиста по менеджменту Х. Йосихара.
контрольная работа, добавлен 31.01.2016Сущность деловой (коммуникативной) стратегии. Характеристика функциональной стратегии как тактики. Стратегический сценарий, шесть принципов постановки цели. Общие стратегии по Портеру. Девять основных факторов, определяющих стратегию фирмы, по Б. Карлофу.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017Изучение основных сведений о деловом общении. Шесть правил ведения профессиональных переговоров по Дейлу Карнеги. Лексические нормы устной деловой речи. Частые ошибки в профессиональном общении. Рассмотрение современной структуры деловых коммуникаций.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Сущность перехода от оперативного управления к стратегическому. Шесть шагов анализа портфеля бизнесов. Характеристики прогнозируемого состояния портфеля. Критерии стратегической хозяйственной единицы. Опыт разработки стратегий российских предприятий.
реферат, добавлен 26.04.2009Показано, что основу бизнес-образования в России составляют несколько базовых методических принципов построения программ. Анализ существующих программ позволил выявить и изучить шесть основных направлений развития бизнес-образования в индустрии туризма.
статья, добавлен 23.11.2020Менеджмент в Японии как отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии, его шесть характерных признаков. Принципы японского управления, типы отношений в группах в связи с традициями национальных культур, управленческий контроль.
реферат, добавлен 28.09.2009Организация переговорного процесса. Тактики и типы переговоров, методы и приемы их ведения. Психология делового общения с партнерами. Шесть правил влияния на людей. Завершение переговоров. Анализ результатов и выполнение достигнутых договоренностей.
курсовая работа, добавлен 08.05.2011Концептуальные различия в представлениях о власти у мужчин и женщин. Гендерные параметры лидерства. Гендерная субкультура и культура отношений между мужчинами и женщинами. Шесть типов гендерных организационных культур, их характеристика и особенности.
лекция, добавлен 26.02.2015Три этапа становления социальной ответственности бизнеса. Виды и направления социальных программ. Результаты исследования последствий публичной огласки неэтичного поведения корпораций, понижающая цену акций на период, как минимум, в шесть месяцев.
эссе, добавлен 10.06.2015Понятие стратегии как планирование и проведение в жизнь генеральной линии, связанной с основной целью. Деловая и функциональная стратегии. Шесть принципов постановки цели. Виды тактических сценариев поведения. Технологические характеристики коммуникации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2009Особенности управления организацией в американской и японской моделях менеджмента. Основы классической школы менеджмента. Три подхода к распределению ресурсов общества. Шесть характерных признаков японского управления. Гласность и ценности корпорации.
реферат, добавлен 24.01.2016Значение и цель внедрения комплексного подхода к уходу за оборудованием (Total Productive Maintenance). Принципы и этапы внедрения ТРМ. Шесть видов больших потерь, связанных с оборудованием. Функции операторов станков. Практика использования метода TPM.
реферат, добавлен 08.04.2019Основные понятия теории эффективности и факторы, влияющие на уровень эффективности управления. Рассмотрение составляющих эффекта управления. Анализ элементов успеха организации в рыночной экономике. Оценка эффективности исследования системы управления.
реферат, добавлен 11.01.2017Укрепление экономики и финансовой устойчивости российских предприятий. Анализ половозрастной структуры и степени неформальной занятости трудоспособного населения в сельском хозяйстве Курской обл. Оценка показателей рождаемости за последние шесть лет.
статья, добавлен 30.08.2018- 40. Команда проекта
Формирование эффективной проектной команды. Роли в команде, шесть ролевых функций: управление продуктом, управление программой, разработка, тестирование, обучение пользователей, логистика. Планирование работы проектной команды, мотивация и лидерство.
реферат, добавлен 09.02.2011 Основные инструменты контроллинга, изучение сильных и слабых сторон организации в условиях конкуренции. Достоинства основных систем учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Формирование системы бюджетирования и управленческой отчетности.
статья, добавлен 27.04.2017Основные инструменты управления. Понятие менеджмента как вида деятельности и системы управления, его основные функции. Элементы системы управления, принципы её построения. Признаки эффективности менеджмента. Анализ управленческой системы ОАО Росгосстрах.
курсовая работа, добавлен 21.09.2015Характеристика событийного менеджмента (ивента) как системы в составе электоральных коммуникаций, обладающей своими принципами, методами, технологиями и инструментами, с помощью которых реализуются ее функции, а также определяются пределы их применения.
статья, добавлен 25.10.2018Инструменты продвижения социальных проектов. Преимущества применения процессного подхода к управлению социальными проектами. Модель процесса реализации проекта в нотации IDEF0. Инструменты краудкриэйшн, с помощью которых осуществляется поиск и отбор идей.
статья, добавлен 05.06.2018Причины возникновения, функции и задачи контроллинга. Виды и основные инструменты контроллинга. Адаптации стратегических целей к изменяющимся условиям внешней среды. Разработка и ведение системы внутреннего учета. Основные подконтрольные показатели.
контрольная работа, добавлен 21.08.2016Сущность, содержание, структура мотивации, ее принципиальные отличия от стимулирования. Основные типы мотивирования, понятие внутренней и внешней мотивации. Основные инструменты совершенствования системы мотивации. Классификация теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016- 47. Основные элементы и слои архитектуры предприятия. Разработка архитектуры магазина одежды "Terranova"
Теоретические аспекты архитектуры предприятия: ее основные ключевые элементы, модели и инструменты. Область разработки прикладных систем (интегрированного набора информационных систем) предприятия. Характеристика основных слоев в архитектуре организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015 Распределение товарных групп между продавцами магазина "Успех". Характеристика внутренней среды организации. Миссия и цели организации. Основные технологии, используемые для достижения целей. Выбор системы мотивации. Разработка системы контроля.
курсовая работа, добавлен 27.09.2011Сущность контроллинга как системы управления процессом на основе контрольных параметров. Содержание понятия, возникновение и применение на практике. Структура контроллинга и особенности его целевых элементов. Основные цели, функции и проблемы системы.
контрольная работа, добавлен 21.05.2010Цель и назначение ОАО "Мотордеталь", его структура и основные составные элементы. Внешняя и внутренняя среда данного предприятия. Описание системы с помощью метода "Черного ящика", структура управляющей подсистемы. Характерные адаптивные процессы.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012