Организационное поведение в системе кадрового менеджмента
Рассмотрение теоретических аспектов управления организационным поведением как элемента системы управления персоналом. Изучение актуальности исследования кадрового менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность формирования организационного поведения.
Подобные документы
Цели, функции, организационная структура и стратегия управления персоналом. Сущность, задачи и направления кадровой политики предприятия, основы кадрового планирования. Особенности управления персоналом на примере предприятия туристической индустрии.
курсовая работа, добавлен 15.07.2010Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Оценка организационной системы управления и системы кадрового менеджмента в розничной торговой сети в муниципальном образовании. Изучение организационно-правовых, маркетинговых, финансовых, информационных аспектов деятельности Карачевского Райпо.
отчет по практике, добавлен 15.06.2015Организационное поведение: история развития понятия и его сущность. Формирование группового поведения в организации и управление в ней информационными потоками. Актуальные проблемы науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал.
реферат, добавлен 06.02.2014Анализ системы менеджмента, системы оплаты труда и психологических методов управления сотрудниками исследуемого учреждения. Исследование особенностей организационного поведения сотрудников МБДОУ д/с "Ручеёк" № 3 в период профессиональной адаптации.
дипломная работа, добавлен 01.11.2017Исследование системы организационного поведения. Закономерности, влияющие на поведение сотрудников организации во внешней среде. Модели организационного поведения. Концепции ожидания руководителя относительно профессионального поведения подчиненных.
презентация, добавлен 04.07.2022Организационное поведение как научная дисциплина, ее предмет и методы исследования, используемые концепции менеджмента. Элементы управленческой деятельности и функции. Виды, проведение социологического исследования. Силы, определяющие трудовое поведение.
шпаргалка, добавлен 17.09.2011Отличия управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Цели функционирования системы управления персоналом. Содержание принципов, которые характеризуют требования к системе управления персоналом. Построение системы управления персоналом.
реферат, добавлен 14.12.2016Сущность, цели и задачи управления персоналом, уровни кадрового менеджмента. Предложения по совершенствованию управления персоналом, формы стимулирования труда. Типология ситуаций кризиса в организации, пути и инструменты их профессионального решения.
реферат, добавлен 05.04.2012Изучение и сравнение различных теорий, дающих преставление об организационном поведении трудящегося. Выявление факторов влияющих на организационное поведение человека. Характеристика рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Основные характеристики и уровни профессионального выгорания. Проведение исследования стресс-менеджмента в системе управления персоналом. Особенность формирования конструктивного отношения к стрессовым ситуациям и овладения техниками саморегуляции.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016- 87. Кадровые решения
Изучение теоретических аспектов для разработки кадрового решения и специфики управления персоналом в условиях рыночных отношений. Анализ кадрового потенциала и разработка кадровых решений на предприятии, расчет экономической эффективности этих решений.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009 Изучение теоретических аспектов риск-менеджмента. Рассмотрение классификации рисков, способов оценки и методов управления ими. Анализ системы риск-менеджмента, исследование ее эффективности и направления ее совершенствования на предприятии ООО "ЦРУ".
курсовая работа, добавлен 25.04.2016Теоретико-методологические основы системы документации управления персоналом. Основные понятия системы документационного обеспечения управления персоналом, структура и место в системе управления персоналом. Роль системы кадрового делопроизводства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Основные принципы управления персоналом. "Американский" и "японский" подходы к данной проблеме. Функции, стадии развития кадрового менеджмента в развитых странах. Задачи правового обеспечения системы управления персоналом, его осуществление в организации.
контрольная работа, добавлен 18.04.2010Понятие, предмет, задачи, содержание и структура кадрового менеджмента. Направления и методы, принципы и механизм управления кадрами. Анализ структуры персонала компании, системы обучения и методов отбора и оценки сотрудников. Проблема текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Понятие и функции кадрового менеджмента в современных условиях. Анализ системы управления персоналом на примере муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске".
дипломная работа, добавлен 16.04.2012Изучение теоретических аспектов субкультур организационного поведения на предприятии. Исследование методов диагностики, управления и совершенствования организационной культуры. Определение ее влияния на предприятие и поведение трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 02.01.2014Предмет, цель (анализ причин и поступков людей в определенных условиях, формирование навыков управления поведением подчиненных и организационной культуры компании), задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки.
контрольная работа, добавлен 13.11.2011Назначение и эволюция служб управления персоналом в организациях. Типичные и инновационные функции службы управления персоналом. Эволюция кадрового менеджмента. Структура службы управления персоналом на предприятии на примере ДП "Тюментрансгаз".
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Современные кадровые технологии в системе управления полиграфическим предприятием. Понятие кадрового менеджмента. Характеристика его основных задач, функций. Принципы и методы построения кадровой политики. Совершенствование системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 15.05.2013Методические аспекты анализа и использования тайны и конфиденциальности как структурных элементов организационного поведения. Влияние тайны и конфиденциальности на организационное поведение, мотивацию персонала и эффективность финансового менеджмента.
статья, добавлен 18.08.2018Основные требования менеджмента качества к системе управления персоналом. Опыт формирования системы менеджмента качества персонала в ОАО "Красный Восток-Солодовпиво", г. Казань. Роль и значение управленческого персонала в обеспечении требований TQM.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Принципы успешного управления кадрами: систематический учет, анализ влияния окружающей среды, адаптация производства. Социально-экономическая основа кадрового менеджмента. Методы стимулирования и мотивации управленческих кадров к эффективной деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.11.2014Условия, соблюдение которых необходимо для эффективного функционирования системы управления персоналом. Связь кадрового менеджмента с целями организации. Участие руководства в процессе управления. Необходимые службы для управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 27.04.2014