Моделирование профессиональной компетенции человеческого капитала для инновационной деятельности организации
Инновационная деятельность организации. Требования к персоналу. Рассмотрение модели, в которой обоюдные интересы работодателя и потенциального работника рассмотрены во взаимосвязи и системно. Качественное решение вопросов профессиональной ориентации.
Подобные документы
Закономерности существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей и модели принятия решений организаций. Структура элементов системы управления организации. Формирование профессиональной управленческой деятельности в организации.
контрольная работа, добавлен 22.01.2014Обоснование необходимости системной работы над снижением вредного влияния человеческого фактора в профессиональной деятельности. Характеристика модели психолого-педагогического сопровождения для формирования профессионально важных качеств и компетенций.
статья, добавлен 18.02.2021Анализ формирования организационного механизма профессиональной ориентации, направленного на обеспечение эффективного функционирования системы профессиональной ориентации. Анализ процесса профориентации старшеклассников общеобразовательной организации.
статья, добавлен 11.02.2021Необходимость повышения роли персонала организации в его успешной работе. Моделирование развития профессиональной компетенции сотрудников организации и управление их движением. Предъявление требований к управленческому персоналу, увеличение их количества.
статья, добавлен 25.09.2018Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.
статья, добавлен 16.08.2018Сущность инновационной деятельности как средства обеспечения конкурентоспособности продукции. Особенности влияния интенсивности и масштабов нововведения на организационную структуру управления. Значение инновационной деятельности в развитии организации.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Рассмотрение основных понятий и определений инновационной деятельности предприятия, описание подходов к формулированию понятий инновационная деятельность и инновационная система. Принципы механизма управления инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 12.04.2023Управление профессиональной ориентацией в организации. Составление плана работы по профессиональной ориентации конкретной организации. Капиталовложения в профессиональное образование сотрудников как фактор создания благоприятного климата в организации.
реферат, добавлен 06.11.2012Определение сущности, видов, содержания в организации инновации. Рассмотрение процесса формирования инновационной стратегии организации. Обзор элементов и принципов функционирования инновационной инфраструктуры. Анализ метода отбора эффективных инноваций.
реферат, добавлен 21.05.2016Характеристика инновационной деятельности как фундамента экономики. Различные модели организации инновационного процесса. Технологический трансферт и его особенности. Инновационная политика государства: ее основные задачи, цели, опора и реализация.
реферат, добавлен 12.11.2014Рассмотрение структуры профессиональной подготовки менеджера организации, этики и методологии его деятельности, профессиональных и личностных качеств, а также особенностей видов профессиональной деятельности. Характеристика основных форм власти.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Сущность управления как деятельности, направленной на постановку целей и объединение усилий множества людей для их своевременного и эффективного достижения. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров в организации.
реферат, добавлен 10.11.2010Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.
статья, добавлен 29.03.2021Особенности диагностики профессиональной направленности специалистов, инструменты её определения. Характеристика, отличительные черты видов профессиональной направленности персонала предприятия. Сущность и специфика профессиональной ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2016Теоретические аспекты применения понятийного аппарата при анализе человеческого фактора национальной экономики. Применение понятия человеческого капитала. Роль человеческих ресурсов в инновационной деятельности и во взаимосвязи с социальными инновациями.
статья, добавлен 28.06.2018Основные категории современных секретарей. Общие требования, основные должностные обязанности и требования к профессиональной деятельности секретаря. Суть и задачи профессиональной деятельности секретаря. Регламентация повседневной деятельности.
курсовая работа, добавлен 29.08.2015Предпосылки необходимости совершенствования государственного регулирования профориентации в России. Анализ и пути улучшения системы управления профессиональной ориентации персонала на примере "Управления культуры администрации МО "Сюмсинский район".
курсовая работа, добавлен 20.05.2014Инновационная деятельность и ее организация. Свойства инновационных организаций будущего. Инновационная деятельность учителя. Формы, направления, анализ, финансирование, эффективность, субъекты, показатели и стимулирование инновационной деятельности.
дипломная работа, добавлен 23.04.2013Общая классификация и критерии оценки управленческих качеств руководителя современного предпринимательского типа. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Выбор миссии организации - основное звено в процессе стратегического планирования.
контрольная работа, добавлен 31.05.2015Совершенствование профессионально ориентационной деятельности, создание специализированной службы профессиональной ориентации и профессиональной информации. Проблема занятости молодежи с точки зрения работодателя и работников, трудоустройства выпускников.
статья, добавлен 28.04.2018Сущность инновационной деятельности. Роль форм организации инновационных процессов предпринимательской практике. Структура инновационного процесса. Влияние инновационной деятельности на развитие предприятия. Особенности инновационного бизнеса в Томске.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Обоснование роли человеческого ресурса в процессе обеспечения конкурентоспособности организации. Понятие профессиональной устойчивости работника. Основные причины текучести кадров. Рассмотрение принципов управления. Особенности мотивации персонала.
реферат, добавлен 10.06.2014Подходы к развитию человеческого капитала, управление персоналом при создании инновационного продукта. Оценка развития человеческого капитала, способностей студентов высшей школы. Модель разделения ролей в организации при создании инновационного продукта.
статья, добавлен 24.07.2018Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Понятие инновации и инновационного процесса. Виды инновационной деятельности. Формы реализации инновационной политики в промышленной организации. Анализ инновационной деятельности ООО "Рестан". Разработка инновационного проекта, оценка его эффективности.
курсовая работа, добавлен 16.10.2014