Організація заробітної плати
Дослідження сутності заробітної плати як соціально-економічної категорії, аналіз її основних форм і функцій. Розгляд принципів та елементів організації заробітної плати. Виявлення напрямків поліпшення організації оплати праці і її державного регулювання.
Подобные документы
Аналіз основних шляхів вдосконалення організації системи оплати праці на підприємстві. Наймана праця як один із важливих елементів ринкової системи господарювання. Поняття та функції заробітної плати. Тарифна система як основа організація оплати праці.
контрольная работа, добавлен 08.04.2013Визначення суті заробітної плати та її функцій. Дослідження структури,форм і систем оплати праці, а також економічного механізму її формування та шляхів удосконалення її організації. Розгляд заохочувальних виплат як прийому підвищення ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Розкриття соціально-економічної сутності цін та інфляції. Визначення методів вивчення рівня, структури та динаміки цін виробників товарів та послуг. Характеристика номінальної заробітної плати. Вивчення способів її розрахунку і використання індексу цін.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Розгляд особливостей порівняння рівня кошторисної заробітної плати з реальною вартістю послуг на українському ринку праці. Знайомство з головними проблемами сучасного стану рівня заробітної плати в дорожній галузі. Сутність поняття "кошторисна вартість".
статья, добавлен 18.01.2022Характеристика існуючих форм, систем та показників заробітної плати. Виявлення резервів для вдосконалення рівня оплати праці в організації, підвищення продуктивності праці персоналу. Розрахунок економічного ефекту від запропонованих нововведень.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Розгляд концепції оплати праці та факторів виробництва по А. Маршаллу. Соціальна теорія Т. Веблена. Сутність заробітної плати, її форми та функції. Застосування тарифних ставок та системи посадових окладів. Формування платоспроможного попиту населення.
контрольная работа, добавлен 12.05.2014Порядок обчислення колективно-відрядної оплати праці. Структура заробітної плати та характеристика єдиної тарифної системи. Поняття про трудові ресурси і трудовий потенціал. Визначення заробітку бригади та планового приросту продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Вдосконалення організації оплати праці на основі ефективного поєднання ринкового та неринкового механізмів. Класифікація теорій заробітної плати та їх сутності. Аналіз теорії розподілу доходу Дж.Б. Кларка. Розгляд концепції граничної продуктивності.
статья, добавлен 12.11.2018Сутність і значення оплати праці на підприємстві. Основи організації оплати праці в умовах переходу до ринкової економіки. Форми заробітної плати. Тарифна система оплати праці. Годинні, денні і місячні тарифні ставки. Державне регулювання оплати праці.
реферат, добавлен 25.03.2011Трудові прибутки робітника. Збільшення ефективності суспільної продуктивності. Робоча сила та її вартість. Диференціація доходів. Системи, форми та види заробітної плати. Види заробітної плати. Номінальна та реальна заробітна плата. Структура оплати.
реферат, добавлен 18.11.2008Поняття, види та форми заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Форми оплати праці при тарифній системі, при прямій відрядній системі та інших Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці, особливості нарахувань.
реферат, добавлен 28.12.2010Особливості формування, шляхи регулювання та оптимізації диференціації заробітної плати в Україні. Обґрунтування необхідності проведення реформ в оплаті праці. Забезпечення постійних моніторингових обстежень за європейськими стандартами оплати праці.
статья, добавлен 01.12.2017Заробітна плата як елемент ринку праці, її сутність. Визначення рівня заробітної плати на конкурентному ринку праці. Функції, принципи та складові елементи організації заробітної плати. Номінальна та реальна зарплата. Мінімальна зарплата і її критерії.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Потреба як спонукальний мотив до виробничої діяльності особи і суспільства в цілому. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії та її функції. Нормативно-правові засади регулювання оплати праці в Україні, і принципи її організації.
курсовая работа, добавлен 11.11.2014Дослідження питань державного та договірного регулювання заробітної плати. Обґрунтування необхідності об’єднання їх інтересів. Розробка та обґрунтування заходів створення сприятливих умов для економічного розвитку країни і використання трудових ресурсів.
статья, добавлен 27.12.2018Заробітна плата і оплата праці в системі товарно-грошових відносин, сутність понять, види, функції, принципи, основні форми і системи, класифікація. Порядок нарахування заробітної плати різним категоріям працівників. Державне регулювання оплати праці.
курсовая работа, добавлен 10.08.2010Організація праці на підприємстві в умовах переходу України до ринкової економіки й водночас в умовах кризи. Характеристика форм та систем заробітної плати, умови їх застосування. Планування чисельності персоналу, фактори, що впливають на даний процес.
контрольная работа, добавлен 28.04.2013Теоретичні основи залежності між рівнем оплати праці та раціональним використанням ресурсів. Дослідження сутності заробітної плати як економічної категорії з урахуванням впливу на формування її величини зміни продуктивності та ресурсозберігаючих чинників.
автореферат, добавлен 03.09.2013Аналіз основних понять заробітної плати, форми та системи оплати праці в сільськогосподарському підприємстві. Переваги та недоліки, пов'язані з використанням на практиці різноманітних форм оплати праці. Напрями вдосконалення організації розрахунків.
статья, добавлен 30.09.2020Заробітна плата як економічна категорія відображає відносини між найманими працівниками і роботодавцями щодо розподілу новоствореної вартості. Сутність заробітної плати, її функції, види. Форми і система заробітної плати. Провідні теорії заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 30.05.2010Форми оплати праці в бюджетних установах. Порядок нарахування заробітної плати. Положення про оплату праці начальника Володимирецького УВГ та його заступника, керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців. Преміювання робітників.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Визначення сутності заробітної плати як економічної категорії, що відображає відносини між власником підприємства і найманим працівником з приводу розподілу доходу. Основні функції зарплати: відтворювальна, мотивуюча, регулююча, соціальна й оптимізаційна.
курсовая работа, добавлен 24.12.2011Огляд важелів регулювання фонду оплати праці: вдосконалення організації оплати праці, впровадження напряму оплати за професійні знання і компетенції. Систематизація показників, що враховуються під час встановлення диференційованої заробітної плати.
статья, добавлен 12.10.2018Державний і договірний рівень сфери регулювання заробітної плати. Закон про мінімальну заробітну плату, як важливий соціальний стандарт. Регулювання інших норм і гарантій в оплаті праці. Проблеми невизначеності економіко-правової моделі в Україні.
реферат, добавлен 11.11.2010Сутність, завдання та напрями організації праці на підприємстві. Принципи організації заробітної плати. Форми та системи оплати праці. Елементи тарифної системи, види почасові оплати праці. Підвищення ефективності організації оплати праці в Україні.
реферат, добавлен 30.03.2015