Персонал как объект и важнейший ресурс управления
Особенности взаимодействия государственной и корпоративной политики занятости. Основные этапы становления рынка труда в системе рыночного хозяйства. Человеческие ресурсы как ключ эффективности организации. Специфика функционального разделения труда.
Подобные документы
Понятие организации труда, определение принципов и элементов, формирующих ее эффективное проведение. Теоретические аспекты организации труда. Принципы эффективной организации труда персонала. Основные направления рациональной организации труда персонала.
статья, добавлен 11.10.2020Выявление сущности национального рынка труда и проблем его формирования. Изучение движения рабочей силы и определение роли государственной службы занятости. Анализ движения кадров на предприятии и рекомендации по совершенствованию управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014- 78. Экономика труда
Характеристика управления трудом на предприятии в условиях рынка. Социально-экономическое содержание индивидуального и общественного труда. Прогрессивные формы оплаты труда, опыт их применения. Особенности регулирование трудовых ресурсов в условиях рынка.
шпаргалка, добавлен 15.03.2015 Экономическая природа, сущность нормирования труда и его роль в системе управления персоналом. Анализ состава и структуры кадров на примере конкретной организации, процесс нормирования труда. Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала.
курсовая работа, добавлен 17.05.2020Сущность трудовых ресурсов и критерии эффективности управления ими. Принципы работы с персоналом на предприятии. Направления регламентирования труда с помощью кадровой документации. Проектирование эффективной системы управления трудовыми ресурсами.
статья, добавлен 01.03.2019Персонал как объект и важнейший ресурс организации. Принципы управления персоналом. Службы управления персоналом: цель, задачи, функции. Кадровая политика организации: цели, задачи, содержание. Кадровый потенциал организации: определение, структура.
шпаргалка, добавлен 01.07.2012Общая финансово-экономическая и техническая характеристика организации ООО "Калининский склад". Анализ организации труда и управления персоналом на предприятии. Исследование сущности профессионального и технологического разделения и кооперации труда.
реферат, добавлен 17.10.2014Теоретические основы разделения труда в управлении. Особенности разделения труда по роли менеджеров в процессе управления. Разработка предложений по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей на предприятии "БелАЗ-холдинг".
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Эволюция кадрового менеджмента в XX в., особенности и направления протекания данного процесса в России, его современное состояние и дальнейшие перспективы. Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования предприятия. Управление персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.04.2012Роль и значение научной организации труда в аппарате управления. Основные направления научной организации труда менеджеров. Факторы, влияющие на повышение эффективности труда менеджера. Предложения по повышению квалификации управленческого персонала.
реферат, добавлен 14.11.2011Безработица в России, ее причины и виды, определение уровня. Занятость населения и её виды. Регулирование рынка труда: федеральная служба занятости, биржи труда. Структурная безработица и динамика системы занятости. Снижение напряженности на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Осуществление эффективной государственной политики обеспечения занятости населения в РФ. Основные виды и принципы занятости населения. Продуктивная, рациональная, оптимальная, сбалансированная и эффективная занятость. Основные формы организации труда.
контрольная работа, добавлен 24.06.2013Человеческие ресурсы как потенциал развития организации. Сущность управления персоналом. Состав и структура человеческих ресурсов предприятия. Методы прогнозирования кадровых потребностей, определение численности персонала и профессионального состава.
курсовая работа, добавлен 21.10.2010Анализ системы занятости в Казахстане. Формы организации рабочей силы в государственном секторе, причины сохранения планомерного характера отношений. Сущность рынка труда, его основные преимущества и недостатки. Инструменты регулирования безработицы.
реферат, добавлен 07.04.2015Содержательные и процессуальные теории мотивации. Отличительные особенности систем мотивации предприятий России от предприятий других стран. Место мотивации труда в системе управления персоналом государственной службы, основные методы ее повышения.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Персонал машиностроительного предприятия, его общая характеристика и разделение на различные категории в соответствии с нормативными документами. Основные показатели и измерители производительности труда. Оплата труда: сущность и принципы организации.
контрольная работа, добавлен 17.11.2017Теоретические основы возникновения научной организации труда. Оценка эффективности или результативности сотрудников и руководителей. Особенности управления и организации труда персонала в образовательных учреждениях на примере детской музыкальной школы.
курсовая работа, добавлен 27.12.2016Особенности процесса труда с управленческой позиции. Основные формы занятости и работы по контракту в российском законодательстве. Задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами Российской Федерации. Порядок признания лица безработным.
контрольная работа, добавлен 25.05.2014Персонал как главный ресурс предприятия, влияние качества его подбора и эффективности использования на результаты деятельности организации. Разработка и оценка системы стимулирования труда. Проблемы, препятствующие эффективной работе сотрудников.
статья, добавлен 11.03.2018Современный подход к формированию общей концепции и структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом. Место и роль кадровой службы в системе управления организацией. Структура и содержание плана работы с персоналом.
реферат, добавлен 18.12.2013Роль организационных структур рынка труда. Роль государства в формировании организационных механизмов рынка труда и нормативно-правовая база. Повышение эффективности занятости. Государственная политика занятости. Распределение рабочей силы и рабочих мест.
реферат, добавлен 30.08.2012Персонал как объект управления в организации. Задачи и цели кадрового менеджмента. Определение квалификационных требований, набор и отбор сотрудников, гуманизация условий труда. Эволюция подходов к управлению персоналом, особенности современного этапа.
контрольная работа, добавлен 02.01.2014Теоретические основы организации и нормирования труда многостаночников. Проектирование норм труда при многостаночной работе. Внедрение научной организации труда и повышение её эффективности. Наиболее рациональное использование трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания фирмы в условиях становления рыночных отношений в РФ. Организационная структура системы управления персоналом. Комплекс предложений по повышению эффективности деятельности службы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.11.2009Сущность и особенности управленческого труда. Специфика труда и основные категории менеджеров. Функции, составные элементы организации труда и функциональный анализ деятельности менеджера. Основные требования, предъявляемые к современному менеджеру.
лекция, добавлен 30.09.2013