Проблема развития организационной культуры: социологический анализ
Ценности как один из факторов развития общества и каждой отдельной организации, исследование характера социального взаимодействия ее членов. Оценка ценности работников как системы их абстрактных идеалов и убеждений, определяющих важные приоритеты.
Подобные документы
Рационально-прагматическая концепция организационной культуры. Уровни культуры по Шейну. Миссия, цели, ценности, нормы. Практическое содержание корпоративного кодекса. Механизм формирования организационной культуры. Основные причины сопротивления.
контрольная работа, добавлен 27.05.2009Критерии анализа и принципы организационной культуры, условия ее совершенствования, использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры, разработка новых концепций долгосрочного развития консультируемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.06.2012Основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в фирме как важной составляющей ее деятельности, анализ и оценка важности. Исследование эффективности и мероприятия по совершенствованию корпоративного духа и организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе. Роль человеческого фактора трудовой деятельности и значения личностных качеств работников. Анализ состояния социальной среды организации, учет воздействующих на нее факторов.
реферат, добавлен 20.04.2014Определение организационной культуры и роль культуры в успешной конкуренции предприятия на рынке. Особенности китайской корпорационной культуры предпринимательства. Анализ особенностей организационной культуры, процесса ее целенаправленного формирования.
статья, добавлен 18.08.2018Исследование роли имиджа в пространстве социального взаимодействия, оценка его влияния на конкурентоспособность компании. Создание стиля учреждения контрагентами. Формирование делового статуса человека. Анализ факторов, определяющих имидж руководителя.
дипломная работа, добавлен 19.06.2017Понятие, элементы, виды и функции организационной культуры. Особенности основ культуры компаний, лояльности персонала. Анализ организационной культуры Госучреждения Республики Коми "Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов".
контрольная работа, добавлен 07.10.2016Выявление индивидуальных психологических особенностей личности в управлении, анализ путей ее саморазвития. Увязка целей развития каждой отдельной личности с целями развития предприятия, определение путей развития личности руководителя предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.05.2009Краткая характеристика деятельности компании. Исследование ценностей в областях качеств субъект производства, условий деятельности предприятия и производственных результатов. Оценка организационной культуры предприятия по блоку организационных ценностей.
реферат, добавлен 20.05.2020Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры предприятия, ее основные функции. Классификация организационных культур. Влияние различных факторов на формирование организационной культуры, система методов ее поддержания и изменения.
курсовая работа, добавлен 12.01.2018Пути развития корпоративной культуры. Руководящие принципы для успешного изменения корпоративной культуры. Характеристика ключевых моментов регулирования организацией. Ребрендинг организации. Создание бренда работодателя. Ценности бренда работодателя.
презентация, добавлен 01.03.2019- 113. Анализ системы управления организации ОАО “Аэрофлот ” и ее эффективности для дальнейшего развития
Характеристика деятельности предприятия, оказываемые услуги, жизненный цикл. Анализ влияния факторов прямого и косвенного воздействия. Исследование миссии, целей, структуры, ресурсов, технологий и культуры организации. Концепция системы управления.
дипломная работа, добавлен 06.06.2014 Определение, сущность корпоративной культуры организации. Анализ повышения корпоративной культуры с помощью проведения праздников. Анализ проведения празднования 5-летия ООО "Fly". Формирование навыков взаимодействия членов команды в различных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Структура и типы организационной культуры. Теоретические подходы к изучению норм, ценностей и символов, которые разделяются абсолютным большинством членов организации. Первичные и вторичные факторы, определяющие формирование корпоративных отношений.
контрольная работа, добавлен 30.03.2015Общее понятие, сущность и содержание организационной культуры. Зарубежный и российский опыт влияния организационной культуры на деятельность организации. Анализ организационной культуры и персонала сети магазинов "Магнит", пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 09.05.2012Культура как набор базовых ценностей, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации. Значение организационной культуры для развития коллектива. Субкультура и контркультура - составляющие макросреды рабочего быта сотрудников.
реферат, добавлен 25.12.2013- 118. Компания Роснефть
Рассмотрение истории компании и стратегии развития. Методы увеличения акционерной стоимости компании. Применение принципов сильного корпоративного управления, социальная политика организации. Основные стратегические приоритеты и корпоративные ценности.
реферат, добавлен 25.02.2014 Процесс деления организации на отделы и блоки. Анализ характера передачи полномочий в организации. Требования к организационным структурам. Совершенствование организационной системы управления. Проектирование новой организационной структуры ООО "ЛАКР".
курсовая работа, добавлен 16.06.2009Понятие и сущность организационной культуры. Особенности организационной культуры в современной России. Методы изменения организационной культуры и показатели её оценки. Применение методов организационной культуры для повышения эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.06.2014Серьезная конкуренция на различных рынках в условиях глобализации экономики - один из факторов, влияющих на необходимость развития персонала в современных условиях. Анализ основных форм профессиональной подготовки и повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 21.02.2019Влияние организационной культуры на процесс капитализации трудового потенциала работников в организации. История формирования и развития подходов к оценке человеческого капитала. Обзор различных подходов (качественных, количественных и интегральных).
статья, добавлен 30.05.2021Понятие организационной культуры и ее классификация. Свойства и функции, структура и взаимосвязь основных элементов. Роль менеджера в формировании организационной культуры. Оценка организационной культуры в ООО "Автотехника", ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012Этика и нравственные ценности управления. Ценности и этика управления в Государственном учреждении - Управлении Пенсионного фонда. Направления развития этических требований в сфере управления. Разработка и внедрение этических кодексов организации.
курсовая работа, добавлен 19.08.2012Совокупность факторов, определяющих конкурентное преимущество торгового предприятия, их эффективное использование в маркетинговом управлении. Влияние организационной культуры на конкурентоспособность строительного оптово-розничного объединения "Лемакс".
статья, добавлен 11.09.2018