Інформаційно-технологічна компанія як оптимальне бізнес-середовище для реалізації концепції організації, що самонавчається
Визначення ключових передумов впровадження гнучких систем навчання та розвитку працівників. Обґрунтування доцільності застосування концепції організації, що самонавчається, в українських компаніях. Аналіз форм та методів організаційного навчання.
Подобные документы
Характеристика доцільності інтегрування науково-методичних підходів концепції TQM та інноваційного менеджменту для реалізації вітчизняними машинобудівними підприємствами стратегії зростання. Дослідження основних принципів системи управління якістю.
статья, добавлен 02.06.2018Дослідження проблем реалізації бізнес-ідей молоді, пов’язаних з викликами та ризиками сьогодення. Аналіз системи фінансування і підтримки юнацького підприємництва. Визначення ключових напрямків розвитку інвестиційного та інноваційного середовища.
статья, добавлен 18.05.2024Внутрішнє середовище організації як комплекс змінних параметрів, які характеризують ситуативний стан організації, формуються та контролюються керівництвом. Індивідуальна поведінка людини, завдання керівника, мотивування людини, виробниче середовище.
доклад, добавлен 24.12.2017Визначення ключових переваг та недоліків корпоративних структур, що формують теоретичне підґрунтя для створення безпечних умов їх розвитку. Визначення поняття та сутності корпоративної безпеки, її ключових завдань. Аналіз методів попередження конфліктів.
статья, добавлен 23.10.2020Розробка методичних підходів щодо удосконалення системи структурного управління персоналом підприємств готельно-ресторанного бізнесу на основі запровадження концепції організації системи управління та похідної від неї концепції центрів відповідальності.
статья, добавлен 27.06.2024Забезпечення розвитку та стабільності підприємства. Моніторинг внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Розроблення бізнес-плану фінансового оздоровлення та тактики санації компанії. Аналіз ключових елементів програми антикризового управління.
статья, добавлен 29.07.2024Характеристика змісту відомих та апробованих у світовій практиці міжнародних методик і стандартів із бізнес-планування. Сутність, способи реалізації, класифікаційна характеристика та методологічні засади формування HR-стратегії у бізнес-плані компанії.
статья, добавлен 26.12.2023Характеристика методів відбору працівників фірми. Критерії оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів. Професійне навчання і підвищення кваліфікації на підприємствах в Україні, зарубіжний досвід. Виробничо-економічне навчання кадрів.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Аналіз підходів до подолання опору персоналу в системі управління змінами в організації. Визначення ключових умов, які забезпечують спроможність долання опору. Дослідження практичних аспектів вибору оптимальних методів впливу на персонал організації.
статья, добавлен 02.12.2017Підходи до сталого розвитку організації на основі методів самоменеджменту (СМ). Аналіз СМ робочих команд на основі мобілізації та збереження внутрішніх джерел самоорганізації і самовдосконалення, активної участі персоналу в організації самоврядування.
статья, добавлен 10.10.2018Управління персоналом, його функції та методи. Концепції управління персоналом. Система розвитку кадрів. Оцінка потреби організації в персоналі. Система оплати праці. Психологічний клімат в організації. Порівняння індивідуальної та групової мотивації.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Аналітичне дослідження змісту, явища та поняття "мотиваційне середовище організації", його особливостей та питань запровадження в практику функціонування організацій. Аналіз факторів, що потенційно здатні активізувати професійну активність працівника.
статья, добавлен 03.04.2023Роль та сутність контролінгу у системі управління розвитком аграрних підприємств. Необхідність впровадження в агроформуваннях концепції з орієнтацією на загальну систему правління. Складові програмно-інформаційного забезпечення вказаної концепції.
статья, добавлен 04.03.2018Розкриття понять "антикризове управління", "функціонування організації", "розвиток організації", "кризове явище". Визначення специфічності причин неплатоспроможності українських підприємств. Простеження розвитку законодавства про банкрутство в Україні.
контрольная работа, добавлен 15.03.2017- 90. Корпоративне навчання як інноваційна технологія у системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу
Дослідження інноваційних освітніх технологій в системі внутрішньо-фірмової підготовки персоналу. Аналіз їх особливостей, принципу роботи, переваг і перспектив подальшого розвитку. Значення корпоративних університетів в організації навчання персоналу.
статья, добавлен 30.07.2016 Характеристика основних ознак бізнес-проекту, його особливостей та типів. Вивчення ознак інноваційних, інвестиційних, економічних, соціальних проектів. Аналіз системного підходу до оцінювання та аналізу проектів, дослідження ефективних методів управління.
реферат, добавлен 07.01.2015Глобалізація економіки та посилення конкуренції на ринках. Управлінські дії щодо інтенсифікації зусиль із розвитку економіки на інноваційних засадах. Підходи до трактування поняття "інноваційність". Управління інноваційним потенціалом бізнес-організації.
статья, добавлен 09.05.2020Описано роль соціальної відповідальності організації як одного з інструментів управління конфліктами. Доведено, що використання концепції соціальної відповідальності та включення її у стратегію розвитку організації допоможе знизити рівень конфліктності.
статья, добавлен 02.04.2019Характеристика історичних передумов становлення менеджменту як науки. Розкриття змісту концепцій наукового управління, адміністративного управління, концепції управління з позицій людських відносин і поведінських наук, концепції глобальної стратегії.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015Суть доцільності реалізації проекту з маршрутних перевезень. Розрахунок фінансових показників щодо ефективності впровадження даного бізнес-плану. Розгляд стадії життєвого циклу фірми і проблеми господарювання. Аналіз кон’юнктури ринку та план маркетингу.
курсовая работа, добавлен 27.12.2018Техніко-технологічна база (ТТБ) підприємства виробничої сфери, його визначення, характеристика її форм оновлення. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень. Поняття, напрямні та об'єкти організаційного прогресу, нововведення.
контрольная работа, добавлен 03.03.2009Аналіз основних проблем, пов’язаних із корпоративною етикою в сучасному бізнес-світі, дослідження поглядів на цей феномен і важливість навчання бізнес-етики для конкурентоспроможності корпорацій, висвітлення процесу реалізації програм із бізнес-етики.
статья, добавлен 31.01.2018Організаційно-економічна характеристика ТОВ "ТД"Альфа-Маркет". Аналіз стану форм та методів організації праці на підприємстві. Основні напрямки вдосконалення організації праці та заробітної плати. Впровадження контрактної системи найму персоналу.
дипломная работа, добавлен 02.02.2012Критерії визначення інноваційних форм навчання персоналу відповідно до вимог цифрового середовища. Аналіз стану сучасного бізнес-середовища та характеру трансформаційних процесів у корпоративній освіті в епоху прискорення процесів діджиталізації.
статья, добавлен 01.02.2022Визначення основного завдання корпоративного навчання - розвитку професійних навичок, культури і цінностей персоналу. Аналіз ролі розвитку навчання на корпоративному підприємстві та формування компетентно-орієнтованого корпоративного управління.
статья, добавлен 30.06.2022