Влияние мотивации на психологические факторы успешности в профессиональной деятельности фитнес-тренера
Рассмотрение понятия мотивации и её влияния на успешность профессиональной деятельности фитнес-тренеров. Анализ ключевых аспектов и психологических факторов тренерской деятельности и профессиональной деятельности специалистов, работающих в сфере услуг.
Подобные документы
Определение понятия мотивационного регулирования. Характеристика направлений мотивации в сфере охраны труда. Исследование видов и значимости мотивов, а также диагностика мотивации профессиональной деятельности в общем и охраны труда в частности.
реферат, добавлен 26.10.2016Разработка цели и миссии сети фитнес-клубов. Определение планов и стратегии деятельности организации. Выработка средств воздействия на персонал и методов активизации его деятельности. Реализация оперативного управления. Обеспечение координации и контроля.
статья, добавлен 22.04.2019Теоретические аспекты исследования влияния коммуникативных особенностей сотрудников на эффективность трудовой деятельности. Анализ особенностей развития коммуникативной компетентности сотрудников как условие успешности профессиональной деятельности.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Рассмотрение и анализ теоретических и методологических особенностей мотивации профессиональной деятельности. Разработка и характеристика мероприятий по совершенствованию процесса мотивации труда управленческих работников исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Мотивационная система личности как целостная организация всех побудительных сил деятельности, лежащих в основе человеческого поведения. Характеристика основных факторов, определяющих профессиональную пригодность человека к конкретной деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.11.2017- 31. Факторы формирования мотивации деятельности среднего медицинского персонала бюджетной организации
Эмпирическое исследование факторов мотивации деятельности среднего медицинского персонала. Анализ уровня психологического комфорта на рабочем месте. Разработка методических рекомендаций по повышению мотивации деятельности сестринского персонала.
дипломная работа, добавлен 15.04.2014 Исследование профессиональной успешности руководителей и сотрудников российских предприятий. Связь самооценки успешности с личностными характеристиками. Наиболее часто встречающиеся критерии руководителя. Совершенствование в профессиональном плане.
статья, добавлен 13.06.2018- 33. Влияние мотивации и стимулирования деятельности персонала на показатели деятельности организации
Характеристика понятия мотивации и стимулирования, ее виды и принципы. Анализ системы мотивации и стимулирования деятельности персонала в современных организациях. Описание разработки и внедрения эффективной системы управления мотивацией и поведением.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014 Характеристика результатов сравнительного исследования профессиональной мотивации молодых специалистов в зависимости от этапа развития организации. Изучение специфики профессиональной мотивации молодых специалистов в условиях реорганизации предприятия.
статья, добавлен 28.01.2019Проблема формирования мотивации сотрудников органов внутренних дел. Анализ различных научных подходов к исследованию вопросов стимулирования профессиональной деятельности. Роль понимания системы стимулов и мотивов сотрудников в деятельности руководителя.
статья, добавлен 07.10.2021Менеджеры как субъекты профессиональной деятельности, ее трудовые и управленческие аспекты. Моделирование профессиональной деятельности менеджера. Разработка рекомендаций по подготовке начинающих руководителей к системе оценки со стороны управляющего.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Рассмотрение проблемы деонтологической готовности будущих педагогов, готовность к профессиональной самореализации. Анализ компонентов профессиональной деятельности педагогов. Педагогические условия, формирующие деонтологическую готовность педагога.
статья, добавлен 12.08.2020Нормативно-правовое обеспечение профессиональной деятельности средних медицинских работников. Взаимоотношения молодого специалиста и наставника. Основные правила адаптации эксперта. Главная особенность снижения профессиональной и личной дистанции.
курсовая работа, добавлен 08.06.2018Рассмотрение теории мотивации деятельности, как основного инструмента управления персоналом, ее теоретических аспектов, задач, основных этапов, форм стимулов, а также теорий мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Э. Лоулера.
реферат, добавлен 22.02.2014Определение мотивации, характеристика основных методов развития мотивации госслужащих. Обозначение ведущих направлений совершенствования профессиональной деятельности лиц, занятых в работе государственной системы управления. Методы поощрения сотрудников.
статья, добавлен 24.03.2022Проблема эффективности управления в подразделениях Министерства внутренних дел и обоснование необходимости улучшить формы и методы управления за счет разумного использования человеческих ресурсов. Влияние стиля профессиональной деятельности руководителя.
статья, добавлен 15.01.2021Критерии профессиональной деятельности менеджеров. Организационная структура, лицензирование деятельности и ассортимент страховых услуг компании. Коммуникативная компетентность страховых агентов, методика формирования и пути повышения ее эффективности.
дипломная работа, добавлен 11.12.2012Понятие и методы управления стрессом в профессиональной деятельности. Основные способы защиты от стресса. Исследование психологических причин возникновения и способов нейтрализации стрессовых ситуаций персонала на примере предприятия ООО "Техноимпэкс".
курсовая работа, добавлен 02.11.2017Высокий адаптационный потенциал, когнитивные и организаторские способности - важные черты личности, влияющие на успешность осуществления профессиональной деятельности менеджеров. Особенности трудовой деятельности менеджеров в сфере промышленности.
статья, добавлен 27.02.2018Определение сущности мотива - побуждения к деятельности, связанного с удовлетворением потребностей субъекта. Рассмотрение и анализ понятия мотивации и роли мотивации в управлении персоналом. Характеристика процессных и содержательных теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2015Сущность и основные принципы управления корпоративной культурой. Методы мотивации персонала и типы адаптивного поведения. Общая характеристика ОАО "СБЕРБАНК". Разработка системы психологического обеспечения профессиональной деятельности специалистов.
дипломная работа, добавлен 04.03.2015Мотивация как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности. Подходы к стимулированию профессиональной деятельности персонала. Основные теории мотивации, их содержание.
контрольная работа, добавлен 15.06.2015Рассмотрение структуры профессиональной подготовки менеджера организации, этики и методологии его деятельности, профессиональных и личностных качеств, а также особенностей видов профессиональной деятельности. Характеристика основных форм власти.
учебное пособие, добавлен 25.04.2014Понятие мотивации, ее сущность и особенности, этапы протекания как психологического процесса, место и значение в современной организации. Основные теории мотивации и их применение. Влияние мотивации на эффективность деятельности ЗАО "Фирма Тандем-Урал".
курсовая работа, добавлен 24.02.2009Ознакомление с понятиями профессиональной этики государственной службы. Рассмотрение и характеристика нравственных принципов служебной деятельности государственных служащих. Анализ сущности профессиональной чести и профессионального достоинства.
реферат, добавлен 19.05.2016