Стратегический менеджмент
Понятие потенциала организации, его сущность как базового фактора ее конкурентоспособности, особенности и закономерности. Влияние потенциала на формирование стратегии фирмы, его эффективное использование. Роль руководства в формировании потенциала.
Подобные документы
Содержание стратегического потенциала организации. Управленческий потенциал: сущность и роль в управлении предприятием. Структура компетентности личности - наличия знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области.
контрольная работа, добавлен 27.02.2016Сущность стратегического менеджмента и его значение в эффективном управлении предприятием. Разработка стратегического анализа развития организации на примере ООО "Аниматех", составление финансового плана, оценка ресурсного потенциала предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.01.2013Наличие высокого потенциала менеджеров к выполнению руководящей деятельности, принятие эффективных управленческих решений - фактор, определяющий конкурентоспособность организации. Уровень потенциала - степень развития компетенций и результативности.
статья, добавлен 11.03.2021Обоснование необходимости формирования кадрового потенциала, способного обеспечить реализацию программ по реструктуризации предприятия. Этапы кадрового развития предприятия и роль кадрового потенциала в результативности реструктуризации организации.
статья, добавлен 25.07.2020Теоретические и методологические основы исследования кадрового потенциала на сельскохозяйственных предприятиях. Выявление основных направлений эффективности использования кадрового потенциала. Основные качественные характеристики кадрового потенциала.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Определение понятия и сущность стратегического управления. Основные методы и принципы выбора стратегии фирмы. Роль руководителя в разработке стратегии предприятия и организации, а также в контроле над его реализацией. Пример стратегического планирования.
курсовая работа, добавлен 03.03.2014Теоретические и методологические аспекты трудового потенциала. Зарубежный опыт оценки кадрового потенциала. Структура пользователей информации и финансовой отчетности ТОО "Крендель". Анализ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии.
дипломная работа, добавлен 11.06.2014Характеристика технологии поэтапного достижения целей. Формирование организационных проектов реализации стратегической программы. Выработка стратегии фирмы, оценка ее ресурсов и анализ потенциала. Определение источников и способов получения информации.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Понятие фирмы как объекта стратегического планирования. Определение конкурентоспособности фирмы. Принципы формирования стратегического планирования и маркетингового подхода к управлению фирмой. Характеристика составляющих экономической стратегии фирмы.
книга, добавлен 21.05.2012Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Стратегический менеджмент как интегрирующий курс, объединяющий различные разделы и дисциплины теории фирмы: менеджмент, маркетинг, экономику фирмы, финансовый менеджмент. Знакомство с особенностями проведения стратегических изменений в организации.
автореферат, добавлен 05.11.2013Менеджмент и производственный потенциал предприятия. Разработка рекомендаций по повышению конкурентных преимуществ за счет улучшения использования кадрового потенциала ООО "ПИК-89". Анализ использования рабочего времени, состава кадров и их движение.
дипломная работа, добавлен 06.05.2010Задачи стратегического развития кадрового потенциала в рыночных условиях. Цели обучения персонала для работника и работодателя. Принцип комплексности предлагаемых услуг, скорректированных под нужды каждой организации - преимущество тренинг-программ.
доклад, добавлен 19.10.2015Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия. Понятие трудового потенциала работника и его основные компоненты. Аттестация персонала: цели, порядок подготовки и проведения.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011- 115. Внутрифирменное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации в условиях рынка
Понятие и оценка трудового потенциала, критерии и показатели его оценки на предприятии, управление процессом формирования и использования. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала, организация соответствующей работы, методы и приемы.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014 Разработка модели обучающего цикла, включающей инициирующие факторы и этапы процесса развития компетентности в системе формирования интеллектуального потенциала. Увеличение продуктивности труда, повышение конкурентоспособности произведенной продукции.
статья, добавлен 28.09.2016Рассмотрение понятия инноваций, их видов, класиффикаций, структуры, функций. Исследование подходов к выявлению инновационного потенциала предприятия. Анализ количественных и экспертных методик оценки инновационного потенциала, их свойств и недостатков.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Теоретическое и практическое исследование организационной культуры организации. Управленческие стратегии фирмы. Организация как сложный организм жизненного потенциала. Оказание влияния организационной культуры на менеджмент конкретного предприятия.
курсовая работа, добавлен 25.04.2009Понятие и главные задачи стратегического менеджмента. Понятие и классификация стратегических рисков, их влияние на планируемый результат. Факторы, влияющие на принятие решения. Особенности и задачи стратегии диверсификации, пути её осуществления.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Персонал как основа кадрового потенциала предприятия. Понятие и структура трудовых ресурсов предприятия. Принципы и методы управления персоналом. Особенности управления, сущность и анализ кадрового потенциала организации. Основные показатели и расчеты.
курсовая работа, добавлен 25.12.2014Совершенствование способов использования профессиональных знаний и опыта сотрудников организации. Поиск инновационных подходов управления персоналом. Обоснование значения и места человеческого потенциала в повышении конкурентоспособности предприятия.
контрольная работа, добавлен 18.03.2022Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия. Методы анализа трудового потенциала предприятия. Мероприятия по повышению и экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала на МП г. Омска "ДРСУ-2".
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Основные понятия организационно-управленческого потенциала. Практические рекомендации по совершенствованию методик оценки организационного потенциала в области консалтинговой деятельности. Оценки эффективности организационного потенциала ООО "ТМХ-Сервис".
контрольная работа, добавлен 07.09.2015Сущность стратегического менеджмента, постановка генеральной цели и особенности прогнозирования объемов перевозок авиакомпании. Понятие конкурентной стратегии как стратегии обеспечения долгосрочных конкурентных преимуществ хозяйствующего субъекта.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. Основные методы инновационного менеджмента в кадровой работе. Принципы управления нововведениями в кадровой работе. Определение учета факторов, влияющих на управление персоналом.
контрольная работа, добавлен 10.05.2024