Технологии и методы управления персоналом организации

Наем, отбор и прием персонала. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала. Основы организации труда персонала. Автоматизированные информационные технологии управления.

Подобные документы

  • Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.

    реферат, добавлен 04.05.2015

  • Сущность и методы подбора кадров в системе управления персонала. Характеристика этапов кадрового планирования, подготовки и найма персонала. Основные способы поиска кандидатов на вакантную должность. Направления деятельности рекрутинговых агентств.

    дипломная работа, добавлен 21.10.2010

  • Определение потребности в персонале. Источники найма персонала. Отбор персонала в организацию и адаптация новых работников. Установление показателей оценки персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Принципы эффективной системы оплаты труда.

    учебное пособие, добавлен 28.12.2013

  • Понятие персонала, его роль в организации. Система и технология управления персоналом. Признаки и критерии инновационной организации. Обзор современных теорий мотивации и стимулирования. Характеристика персонала и анализ результативности труда компании.

    курсовая работа, добавлен 16.12.2014

  • Теоретические основы функционирования подбора и отбора персонала. Организационный механизм формирования и развития подбора и отбора персонала. Деловая оценка персонала. Основные направления развития и совершенствования подбора и отбора персонала.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2014

  • Системы управления персоналом — методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Рекрутинг – подбор персонала с помощью внешних специалистов.

    дипломная работа, добавлен 25.12.2019

  • Характеристика понятия и сущности адаптации персонала организации. Виды адаптации и факторы, влияющие на нее. Этапы процесса адаптации персонала организации. Современное состояние адаптации персонала на предприятии на примере фитнес-центра "Арена Джим".

    реферат, добавлен 06.09.2017

  • Особенности управления персоналом в туристко-экскурсионной сфере. Оценка уровня профессионализма персонала турфирмы. Характеристика процессов планирования персонала и отбора кадров. Анализ влияния качества работы персонала на формирование имиджа фирмы.

    курсовая работа, добавлен 28.02.2013

  • Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.

    курсовая работа, добавлен 20.01.2016

  • Психофизиологический метод отбора персонала. Основные методики изучения кандидатов. Классификация методов психологического исследования. Прием на работу на должность менеджера. Выявление у кандидатов профессионально важных психофизиологических свойств.

    реферат, добавлен 15.01.2015

  • Теории, философия и принципы управления персоналом. Организация деловой оценки и отбора претендентов на вакантную должность. Технология подбора и расстановки кадров. Функционально-стоимостной подход к повышению эффективности деятельности работников.

    учебное пособие, добавлен 26.12.2015

  • Основные философские концепции управления персоналом. Организация эффективной системы стимулирования персонала. Философия управления персоналом в японском, американском, европейском и российском менеджменте. Принципы, критерии, методы отбора персонала.

    контрольная работа, добавлен 08.11.2008

  • Сущность персонала организации и его структура. Роль найма персонала в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика МУП "Водоканал". Анализ количественного и качественного состава персонала, мероприятия по совершенствованию.

    дипломная работа, добавлен 20.12.2015

  • Привлечение персонала в системе управления персоналом организации, источники привлечения кандидатов. Характеристика Минского автомобильного завода. Процедура оценки и отбора кандидатов агентством. Анализ практики привлечения персонала на РУП "МАЗ".

    реферат, добавлен 16.11.2010

  • Кадровая политика и управление человеческими ресурсами. Процедура обеспечения организации персоналом. Расстановка и трудовая адаптация персонала в Администрации Бежицкого района г. Брянска. Оценка эффективности профессионального продвижения персонала.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2010

  • Критерии правильного выбора кандидата на вакансию. Научно-методические основы кадрового отбора. Системный подход к организации подбора персонала. Комплектное исследование и оценка личности кандидата, роль профессиографии. Методы поиска нового сотрудника.

    реферат, добавлен 08.01.2013

  • Сущность, цели, описание и специфика адаптации персонала организации. Организационно-экономическая характеристика производственного предприятия, план его адаптационных мероприятий. Процесс разработки программы профессиональной адаптации персонала.

    курсовая работа, добавлен 06.05.2015

  • Цели адаптации персонала и обоснование ее необходимости. Связь понятий "адаптация" и "профориентация". Организация эффективного управления адаптацией. Оценка состояния работы по адаптации. Зарубежный и российский опыт профориентации и адаптации.

    реферат, добавлен 02.05.2016

  • Сущность трудовой адаптации как объекта управления. Этапы и методы адаптации персонала на рабочем месте. Функции и направления деятельности подразделений по управлению адаптацией на предприятии. Обязанности руководителя по профориентации персонала.

    курсовая работа, добавлен 19.10.2016

  • Формирование персонала в системе управления персоналом. Планирование трудовых ресурсов предприятия. Процедуры поиска и отбора. Внутриорганизационные перемещения работников. Адаптация на рабочем месте. Преимущества внутреннего набора перед внешним.

    курсовая работа, добавлен 02.01.2015

  • Теоретико-методологические аспекты разработки стратегии найма персонала организации. Влияние внешней среды на стратегию найма персонала. Методы подбора и отбора персонала. Совершенствование методов подбора, отбора персонала на основе компетенций.

    дипломная работа, добавлен 23.05.2014

  • Начало карьеры в крупной организации. Отбор кандидатов на вакантную должность. Технология построения отборочных процедур. Матричный метод оценки кадров. Информация о профессиональных навыках. Анализ анкетных данных. Методы отбора персонала в организации.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2013

  • Теоретические основы организации управления персоналом. Подбор, отбор и наем работников. Особенности трудовой адаптации сотрудников. Анализ качественного и количественного состава персонала ОАО "БМК". Совершенствование кадровой политики на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 23.08.2013

  • Исследование методов отбора персонала. Изучение процедуры проведения тестирования. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия ООО МКК "ЕврАзия-Кредит". Выбор предположений по усовершенствованию отбора персонала в организации.

    курсовая работа, добавлен 23.08.2013

  • Характеристика современного состояния системы обучения персонала в организациях. Планирование персонала, организация найма, отбора, адаптации персонала на примере предприятия. Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет организации.

    курсовая работа, добавлен 17.04.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.