Отношение руководства и подчинённых в ООО "Каравай"
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций в условиях рыночной экономики. Сущность управления персоналом. Принципы и проблемы расстановки кадров. Функции социальной адаптации личности в коллективе.
Подобные документы
Понятие, цели, основные стадии и этапы организационного проектирования в системе управления персоналом. Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий. Современные типы организационных структур.
реферат, добавлен 12.04.2010Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в современных условиях. Развитие современных концепций управления. Стратегическое планирование внешнего положения компании на рынке и экономические потери.
реферат, добавлен 16.01.2014Необходимость развития персонала. Задачи, принципы и исходные данные подбора и расстановки персонала. Сущность социализации, цели, виды и содержание адаптации работника. Функции и методы оценки и мотивации персонала. Подготовка руководящих кадров.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Эффективность влияния оценки на профессиональное развитие личности. Проведение аттестации кадров в коллективе. Психологическая специфика расстановки кадров. Обстоятельства, определяющие экономическое и социально-психологическое состояние коллектива.
дипломная работа, добавлен 09.12.2018Сущность стиля руководства. Характеристика авторитарного, демократического и либерального стиля. Организационная деятельность подчинённых и их индивидуальные особенности. Исследование стилей руководства в МУ Центре психолого-педагогической помощи.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Анализ эффективности управления, критериев её оценки, факторов её повышения: цели, задачи, функции компании. Понятие и сущность стратегического управления, принципы; классификация стратегий. Правильная организация труда как элемент успешного руководства.
курсовая работа, добавлен 27.01.2014Предприятие в условиях рыночной экономики. Методы руководства, применяемые в управлении предприятием. Характеристика основных принципов управления, применяемых в современных условиях. Философские принципы управления персоналом японских компаний.
контрольная работа, добавлен 04.11.2009Управленческая деятельность как один из факторов функционирования и развития предприятий в условиях рынка. Характер разрешаемых задач функционирования и развития производственных систем. Направление процессов на достижение социально-экономических целей
курсовая работа, добавлен 16.09.2014Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Порядок анализа функционирования системы управления персоналом, характеристика основных методов. Разработка рекомендаций для руководства фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.10.2013Роль руководства в системе управление персоналом. Методы управления персоналом. Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации. Анализ роли руководства и работы с персоналом ОАО "Витамин" в условиях реализации стратегии.
курсовая работа, добавлен 05.08.2013Принципы автоматизации процессов управления кадрами предприятия, пути их внедрения и сопровождения. Сравнительная характеристика современных программных продуктов в сфере управления персоналом. Анализ организации управленческого учета на ОАО "Каравай".
курсовая работа, добавлен 25.09.2010Характеристика системы управления персоналом в рамках нового управленческого мышления. Особенности подбора кадров, адаптации персонала, его подготовки и переподготовки в современных условиях. Оценка эффективности функционирования кадровых служб.
шпаргалка, добавлен 15.02.2012Четыре системы Лайкерта. Стили руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Методы отбора, набора и профессиональной ориентации кадров, проблемы социальной адаптации в коллективах. Модель Дугласа МакГрегора.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Планирование как один из факторов функционирования и развития промышленных фирм в условиях рыночной экономики. Назначение планирования как функции управления. Система планов как результат процесса планирования. Структура стратегического планирования.
реферат, добавлен 29.06.2011Процесс управления трудовыми ресурсами, характеристика основных этапов. Проблемы мотивации труда в условиях рыночной экономики. Особенности формирования трудовых ресурсов, планирование их потребности. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе.
курсовая работа, добавлен 19.11.2013Оценка состояния системы управления персоналом на российских предприятиях в период реиндустриализации экономики. Определение причин и последствий текучести кадров. Сущность и характерные черты наставничества. Проблема нехватки квалифицированных кадров.
статья, добавлен 29.06.2018Методика и анализ системы управления персоналом в ОАО "Кубаньэнерго", рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию. Особенности подбора, отбора и расстановки кадров. Ключевые направления гармонизации работы службы управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.07.2013Система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Основные принципы планирования, организации, мотивации и контроля над персоналом. Процесс принятия решений и виды планов. Определение порядка и условий функционирования фирм.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Характеристика понятия управления персоналом: сущность, цели и концепции. Функции менеджера, его личное влияние и авторитет. Обобщение вариантов взаимоотношений руководителей и подчинённых в организации. Особенности этапов отбора и оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Управленческая деятельность как важнейший фактор функционирования и развития предприятий. Основные функции управления, корпоративность, средства воздействия и мотивации персонала. Использование информационных технологий в управленческой деятельности.
контрольная работа, добавлен 26.02.2013Управление персоналом как целенаправленная деятельность руководства организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Принципы и методы управления персоналом, особенности и критерии отбора претендентов на работу.
доклад, добавлен 10.12.2011Назначение управленческой деятельности на предприятии, ее задачи и функции в условиях рыночной экономики. Влияние эффективности управления на финансовые показатели предприятия. Изучение специфики управленческой деятельности в условиях кризис-менеджмента.
реферат, добавлен 25.11.2014Анализ теоретических основ менеджмента. Классификация факторов, оказывающих влияние на процесс управления персоналом для повышения эффективности функционирования организаций. Интеграция кадровой и социальной политики предприятия в его общую стратегию.
статья, добавлен 03.04.2018Методы, принципы, задачи, функции управления персоналом. Стратегии функционирования и развития организаций. Проблема кадров как составляющая теории государственного управления. Основные направления совершенствования и этапы разработки кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2011Теоретические аспекты, понятие и сущность процесса прохождения адаптации персонала, характеристика ее видов. Программы профессиональной и социальной адаптации работников предприятия. Место адаптации персонала в современной системе управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.04.2015