Управление трудовым потенциалом

Основные принципы и риски управления трудовым потенциалом. Планирование и анализ состава персонала. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Оценка результатов деятельности. Методика развития трудового потенциала на примерах крупных компаний.

Подобные документы

  • Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. Профессиональная, социально-организационная, социально-психологическая адаптация персонала. Влияние на адаптацию морально-психологического климата. Управление коллективом. Конфликты в коллективе.

    учебное пособие, добавлен 09.12.2018

  • Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Анализ проблемы инновационного управления экономическим потенциалом предприятия с точки зрения заинтересованных сторон (инвесторов, собственников, государства, менеджмента и т.д.). Характеристика эффективных направлений инновационной деятельности.

    статья, добавлен 23.07.2020

  • Определение общих принципов формирования системы управления кадровым потенциалом организации, учитывающие возможности соединения интересов работников и предприятия. Разработка инновационной системы управления кадровым потенциалом современной организации.

    статья, добавлен 28.03.2020

  • Исследование адаптации и профориентации как одних из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Анализ системы эффективного управления адаптацией и профориентацией в организации и положение вещей на примере конкретной фирмы.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2011

  • Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Испытательный срок, порядок установления и оформления. Уровни профессиональной подготовки. Ответственность за руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2014

  • Цели, виды, этапы процесса адаптации и обоснование ее необходимости. Профессиональная ориентация и адаптация персонала – основа эффективного использования трудовых ресурсов. Технология организации профессионально-направленной адаптации студентов.

    контрольная работа, добавлен 04.08.2009

  • Концептуальная модель механизма управления инновационным потенциалом с учетом ориентации на продуктовые или технологические инновации. Адаптивное проектирование бизнес-процессов как инструмент реализации стратегий развития промышленных предприятий.

    статья, добавлен 29.04.2017

  • Планирование потребности в трудовых ресурсах. Набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Развитие трудовых ресурсов, как одно из направлений управления человеческими ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 16.11.2009

  • Исследованы теоретические и практические аспекты формирования стратегий управления кадровым потенциалом на предприятиях транспорта. Авторское виденье сущности стратегии управления кадровым потенциалом предприятий транспорта. Определены типы стратегий.

    статья, добавлен 19.02.2021

  • Адаптация как процесс активного приспособления индивида к изменяющейся среде. Психофизиологическая, профессиональная и социально-психологическая сторона Производственного привыкания. Оценка результатов приспособления и управление адаптацией персонала.

    контрольная работа, добавлен 22.10.2010

  • Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом. Виды адаптации (активная, пассивная, прогрессивная, первичная и пр.), их этапы (оценка, ориентация, функционирование). Основные цели и задачи системы управления персоналом.

    контрольная работа, добавлен 11.03.2017

  • Определение и особенности трудового коллектива. Формальные и неформальные группы и их характеристика. Специфика управления трудовым коллективом в организации. Понятие и значение трудовой дисциплины, роль руководства организации в ее обеспечении.

    курсовая работа, добавлен 27.11.2010

  • Классификация факторов, влияющих на систему управления инновационным потенциалом промышленного предприятия. Выявление групп факторов инновационного развития промышленных предприятий. Факторы, влияющие на формирование и развитие инновационного потенциала.

    статья, добавлен 27.12.2021

  • Персонал предприятия, его классификация. Основные функции управления персоналом, организация его планирования. Технология подбора, отбора и найма персонала. Оценка результатов деятельности персонала, её значение для определения размеров зарплаты.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2012

  • Современное состояние муниципального образования и его кадровый потенциал. Особенности, проблемы развития и управления данной сферой. Пути совершенствования развития и управления кадровым потенциалом органов местного самоуправления в российских условиях.

    автореферат, добавлен 04.09.2018

  • Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.

    дипломная работа, добавлен 29.11.2018

  • Характеристика основных составляющих и теоретические основы управления трудовым коллективом. Анализ эффективности управления персоналом ЗАО "Рыбокомбинат Островной" и предложения путей повышения качества управления трудовым коллективом предприятия.

    курсовая работа, добавлен 10.04.2014

  • Состав, структура и управление производственных работников. Планирование персонала предприятия. Оценка движения кадров, роль повышения их квалификации. Анализ экономической эффективности системы управления, мероприятия по совершенствованию системы.

    курсовая работа, добавлен 15.11.2015

  • Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 20.12.2010

  • Направления стратегического управления социально-экономической результативностью реализации предпринимательского потенциала в муниципалитетах. Подходы к обоснованию сущности предпринимательского потенциала и необходимости целенаправленного управления ним.

    статья, добавлен 22.10.2018

  • Теоретические основы кадрового потенциала в системе управления организацией. Основные положения программы управления кадровым потенциалом. Проблемы формирования кадрового потенциала. Механизм реализации функциональных задач развития кадрового потенциала.

    курсовая работа, добавлен 26.02.2020

  • Личностный потенциал человека, его деловые качества как источник и исходный принцип стратегического развития организации. Положительная ориентация неформальных групп и борьба с отрицательными проявлениями в коллективе - одна из задач руководителя.

    курсовая работа, добавлен 29.01.2018

  • Структура и методология управления трудовым коллективом, адаптация новых работников. Функции, структура и назначение кадровой службы предприятия как центрального координирующего и организующего органа процесса обучения и повышения квалификации персонала.

    реферат, добавлен 12.03.2011

  • Принципы и теоретические основы формирования трудового коллектива. Понятие кадрового менеджмента. Модели управления трудовым коллективом. Организационная культура предприятия. Стратегия управления персоналом. Руководители низового и среднего звена.

    курсовая работа, добавлен 19.01.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.