Многоагентные системы (обзор)

Исследование многоагентных систем. Анализ теории агентов. Модели коллективного поведения. Конфликты в многоагентных системах. Протоколы и языки координации. Иерархическая архитектура взаимодействия агентов. Требования к языкам программирования агентов.

Подобные документы

  • Эволюция, задачи и функции интегрированных систем управления бизнес-процессами, их достоинства, недостатки и проблемы совместимости. Области применения информационных систем MFG/PRO на предприятиях, их архитектура, особенности внедрения и поддержки.

    реферат, добавлен 22.11.2014

  • Рассмотрение аспектов координационной деятельности в организации. Обзор определений координации организации, ее основных видов. Анализ реинжиниринга как концепции усовершенствования управления организацией. Достижение слаженной и согласованной работы.

    реферат, добавлен 16.05.2016

  • Использование систем MRP в организациях. Системы планирования ресурсов предприятия. История компании SAP AG. Архитектура системы R/3; набор модулей системы; цели проекта SAP. Масштабирование системы R/3. Анализ, дизайн, конфигурирование бизнес-процессов.

    курсовая работа, добавлен 26.01.2012

  • Исследование системы организационного поведения. Закономерности, влияющие на поведение сотрудников организации во внешней среде. Модели организационного поведения. Концепции ожидания руководителя относительно профессионального поведения подчиненных.

    презентация, добавлен 04.07.2022

  • Анализ возникновения информационной асимметрии. Сущность агентской теории управления фирмой. Особенность построения модели посреднических отношений и издержек. Основные типы проявления безответственного поведения. Совмещение функций принципала и агента.

    курсовая работа, добавлен 22.01.2015

  • Основные виды возникающих конфликтов. Исследование причин их возникновения и путей преодоления. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Характеристика стратегии и методов разрешения. Социальные конфликты в организациях, их сущность.

    курсовая работа, добавлен 18.03.2014

  • Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Структура личностного потенциала работника. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации и матрица исходов конфликта.

    курсовая работа, добавлен 16.04.2011

  • Рассмотрение коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации. Исследование аспектов его содержания и структуры. Характеристика особенностей положений, включаемых в состав коллективного договора.

    реферат, добавлен 15.06.2015

  • Новые подходы к управлению организацией и персоналом. Основные модели организационного поведения. Анализ и оценка моделей организационного поведения работников общественного транспорта. Методы улучшения организационного поведения работников предприятия.

    курсовая работа, добавлен 25.04.2011

  • Исследование и системный анализ современных информационных систем управления, их составных частей и путей взаимодействия элементов друг с другом с целью определения эффективных вариантов построения структуры управления, ее функционирования и развития.

    курсовая работа, добавлен 30.09.2009

  • История возникновения и становления системного подхода, его основные понятия и подходы. Структура организационной системы, требования к ней и оценка функциональности. История развития управленческой мысли и концептуальные теории, законы и принципы.

    курс лекций, добавлен 17.08.2014

  • Понятие систем управления, их сущность и особенности, основные черты и требования. Методология анализа и синтеза организационных систем управления, его этапы и результативность. Исследование систем управления, ее специфика и показатели эффективности.

    дипломная работа, добавлен 27.01.2009

  • Основные понятия о системах электронного документооборота. Особенности хранения документов, отслеживание версий и подверсий. Общая классификация систем электронного документооборота. Основные особенности выбора систем, обзор текущего состояния рынка.

    курсовая работа, добавлен 27.02.2013

  • Анализ понятия и сущности организации. Изучение ее признаков. Рассмотрение классификации, основных видов. Оценка роли лидера, поведения членов, внутреннего взаимодействия. Исследование открытых и закрытых самоорганизующихся систем, их социальная сущность.

    контрольная работа, добавлен 13.05.2014

  • Сущность и исследование структуры гуманистической модели взаимодействия персонала и организации. Применение и роль функционально-ориентированной модели, ключевым аспектом которой является повышенное внимание нуждам и ценностям организации в целом.

    статья, добавлен 01.09.2018

  • Характеристика исследования систем управления. Требования к составу и квалификации коллектива аналитиков и разработчиков. Основные подходы к исследованию систем управления. Главная цель системного анализа. Процесс анализа при инновационном подходе.

    реферат, добавлен 12.05.2010

  • Анализ системы управления предприятием, основанный на изучении целей и задач организации, структуры управления, системы планирования, методов распределения обязанностей по отделам, принципов руководства, координации, мотивации и стимулирования работников.

    курсовая работа, добавлен 03.07.2009

  • Теоретические основы теории поведения личности в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Подходы к управлению поведением сотрудников организации. Практика управления поведением персона на примере предприятия ООО "ПРО-ИКС".

    курсовая работа, добавлен 12.12.2016

  • Сущность и особенности систем, их свойства. Характер взаимодействия управляющей и управляемой систем. Общее понятие и роль конфликта в организации, их типы, причины и стили разрешения. Стратегия преодоления конфликтов на современных предприятиях.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2013

  • Сущность, объект, цель координации. Классификация и виды координации: превентивная, устраняющая, регулирующая и стимулирующая. Пути ее осуществления, Анализ главных преимуществ и недостатков. Взаимосвязь координации с другими функциями управления.

    презентация, добавлен 03.02.2021

  • Определение, свойства (целостность, делимость, самоорганизованность) и классификации системы. Роль исследований в различных сферах развития производства. Обзор методов исследования сложных систем: метод "дерева целей" и типа "Дельфи", "мозговая атака".

    контрольная работа, добавлен 25.01.2012

  • Арт-менеджмент современных музеев как культурно-образовательных, экспозиционных и научно-исследовательских центров. Внутренняя и внешняя среда музейной организации. Исследование модели взаимодействия акторов арт-менеджмента на микро- и макроуровне.

    дипломная работа, добавлен 11.08.2017

  • Понятие конфликта, характеристика межгрупповой и личностной модели конфликтов на предприятии. Исследование функций и изучение систем управления спорами, их основные стадии и последствия для организации. Способы профилактики конфликтных ситуаций.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2013

  • Изучение сущности и принципов формирования конкурентоспособной системы управления организацией. Исследование системы делегирования полномочий и координации работы персонала. Обеспечение развития системы управления в условиях конкурентоспособного рынка.

    дипломная работа, добавлен 09.01.2015

  • История развития и задачи науки об организационном поведении, бихевиористский подход к его изучению. Иерархическая структура потребностей согласно Маслоу. Основные концепции теорий мотивации МакКлелланда и Герцберга. Составляющие культуры управления.

    контрольная работа, добавлен 14.04.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.