Анализ кадровой политики ОАО "Азиатско-Тихоокеанский Банк"
Характеристика деятельности и организационной структуры ОАО "Азиатско-Тихоокеанский Банк". Основные финансовые показатели, кадровый менеджмент. Основные функции отдела кадров ОАО "Азиатско-Тихоокеанский банк". Критерии оценки статуса подразделения.
Подобные документы
Сущность и значение кадровой политики, ее задачи и функции. Определение видов документов в деятельности отдела кадров организации ООО "Автотрэвэл". Порядок подготовки приказов по личному составу. Анализ кадровой работы предприятия, ее усовершенствование.
дипломная работа, добавлен 20.03.2014Модель, понятие и краткая характеристика основных элементов организационной структуры системы управления предприятием. Общая характеристика предприятия и разработка предложений по усовершенствованию организационной структуры агентства Альфа банк.
курсовая работа, добавлен 25.12.2011Понятие, сущность, значение, критерии оценки кадровой политики на предприятии. Этапы развития подготовки, формы продвижения и повышения квалификации управленческих кадров. Анализ системы управления персоналом филиала Энергосбыт ОАО "Камчатскэнерго".
дипломная работа, добавлен 29.11.2016- 29. Менеджмент
Понятие сущности, специфики и содержания управления, менеджмента. Основные критерии оценки управленческого труда. Определение функции планирования. Текущий план работы подразделения (бригады, участка, отдела, секции) на месяц и его составление.
контрольная работа, добавлен 10.10.2009 Понятие кадровой политики предприятия, ее объекты, задачи и способы осуществления. Анализ кадровой политики и критерии ее оценки. Концепция планирования использования трудовых ресурсов. Источники набора квалифицированных служащих и резерв кадров.
контрольная работа, добавлен 11.08.2014Общая характеристика предприятия, предоставляющего социальные услуги. Рассмотрение организационной структуры управления. Организационные аспекты работы кадровой службы предприятия. Исследование показателей деятельности отдела кадров в организации.
отчет по практике, добавлен 10.03.2021Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, его кадровой политики. Многоуровневая аттестация кадров. Применение кейс-методов для оценки работника. Планирование карьеры работников.
курсовая работа, добавлен 07.01.2012Коммерческий банк: назначение, принципы, особенности деятельности. Характеристика современных банковских технологий. Анализ финансового состояния ООО "ХКФ Банк". Направления совершенствования маркетинговой деятельности. Внедрение инновационного продукта.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Особенности организационной структуры системы управления персоналом и роль кадровой политики на предприятии. Деятельность структурных подразделений по управлению кадрами. Критерии отбора молодых специалистов, сущность карьерной лестницы специалиста.
контрольная работа, добавлен 25.01.2012Сущность и значение организационной структуры предприятия. Механизм ее рационального формирования. Принципы построения управленческих структур. Анализ внешней и внутренней среды, кадрового состава организации. Основные функции и задачи отдела маркетинга.
курсовая работа, добавлен 06.01.2018Основные параметры кадровой политики в органах государственного и муниципального управления и проблемы ее соответствия особенностям их деятельности. Принципы субъектов подготовки кадров. Задачи и направления кадровой политики в исследуемой сфере.
статья, добавлен 06.04.2021Теоретические основы и особенности формирования кадровой политики. Анализ основных показателей использования кадров ЗАО "ТД Перекресток", организационной структуры персонала и движения рабочей силы. Обзор мероприятий по модернизации отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 15.05.2012Основные этапы и типичные ошибки при подборе и отборе персонала. Анализ состава персонала, кадровой политики, системы подбора персонала, процесса стажировки персонала предприятия. Анализ текучести кадров, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 24.01.2013Информационный менеджмент в управленческой деятельности. Анализ коммуникаций АО "Валют-Транзит-Банк". Обеспечение автоматизации банковских коммуникаций в информационной системе АБС Кворум. Информационное решение коммуникаций менеджмента и маркетинга.
дипломная работа, добавлен 24.09.2010Характеристика стоматологической клиники. Номенклатура работ и услуг, выполняемых в ней. Медицинское обследование персонала. Цели, задачи и функции отдела кадров. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данного структурного подразделения.
отчет по практике, добавлен 16.06.2016Кадровая деятельность и её документационное обеспечение в современных условиях. Законодательные и организационные документы, регламентирующие документационное обеспечение деятельности отдела кадров. Анализ кадровой документации отдела кадров ЦБС.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014Основные услуги предприятия: почтовые, финансовые, услуги для населения, решения для бизнеса. Деятельность структурных подразделений общества на основании штатного расписания. Функции кадровой службы, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
отчет по практике, добавлен 30.05.2012Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Основные направления и технологии кадровой работы в муниципальном учреждении, проблемы оценки ее эффективности. Задачи и функции Администрации Свердловского района. Анализ состава, динамики движения кадров. Совершенствование системы управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.12.2012Система управления организацией, ее функции и элементы, требования предъявленные к ней. Анализ организационной структуры коммерческого банка "Сура". Цели, задачи и функции отдела маркетинга. Функциональные обязанности его руководителей и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 25.12.2012Основные функции современных служб управления персоналом на крупных производствах. Набор требований, предъявляемый к начальнику отдела кадров. Структурная организация службы управления персоналом: линейные и функциональные подразделения и их функции.
курсовая работа, добавлен 19.05.2011Понятие кадровой политики как средства реализации целей и задач управления персоналом. Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики: открытой и закрытой, этапы ее построения. Критерии оценки и совершенствование политики управления кадрами.
реферат, добавлен 24.08.2010Структура аппарата управления банка и задачи его основных подразделений. Процесс определения служебных обязанностей руководителей. Выбор рациональной организационной структуры коммерческого банка. Разработка программы мотивации для его сотрудников.
курсовая работа, добавлен 28.12.2011Понятие, нормы и значение организационной культуры и корпоративного духа организации. Формирование и развитие организационной культуры. Анализ системы корпоративных норм и правил ЗАО "БТА банк". Методы улучшения организационной культуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 01.06.2017Закономерности, принципы и основные функции управления персоналом. Этапы развития теории по управлению персоналом в России. Правила подбора и найма кадров. Адаптация и мотивация сотрудников. Анализ проблем управления персоналом ФКБ "Юниаструм Банк".
курсовая работа, добавлен 15.02.2015