Модель управления коллективом военного музея в современных условиях
Сущность и особенности менеджмента в социально-культурной сфере в условиях рыночных отношений. Анализ практики руководства деятельностью военного музея в условиях рыночных отношений. Модель управления деятельностью коллективом музея в условиях рынка.
Подобные документы
Понятие и особенности мотивации и стимулирования персонала. Формирование мотивационного комплекса, адекватного нынешнему этапу развития рыночных отношений. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Формирование трудового поведения работника.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015- 77. Значение профессиональной адаптации для деятельности социальных организаций в современных условиях
Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере. Приоритетное внимание к персоналу как к фактору производства, резерву экономического роста и конкурентоспособности. Инвестиции в человеческие ресурсы. Разработка адаптационных технологий.
статья, добавлен 30.09.2018 Изучение видов инновационных стратегий в зависимости от целевых установок предприятия и отраслевой принадлежности. Формирование модели интеграции методов стратегического менеджмента в подсистему управления инновационной деятельностью предприятия.
автореферат, добавлен 09.04.2018Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом, координирующее руководство. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2009Результаты исследования изменений в концептуальном содержании стратегического управления в современных условиях, отраженных в трудах классиков стратегического менеджмента. Оценка и интерпретация роли управления инновационной деятельностью предприятий.
статья, добавлен 20.11.2020Характеристика методов маркетингового исследования, алгоритм и области его применения. Современная концепция управления деятельностью предприятия в рыночных условиях. Процесс принятия управленческого решения. Способы получения маркетинговой информации.
контрольная работа, добавлен 09.02.2014Сущность социального и экономического назначения заработной платы. Формы, и принципы организации системы оплаты труда, анализ значимости ее совершенствования в рыночных условиях. Изучение механизма регулирования цены экономически активного населения.
курсовая работа, добавлен 12.11.2010Концепции, принципы и требования к качеству инновационной деятельности в РФ. Повышение конкурентоспособности и устойчивого функционирования российских промышленных предприятий в рыночных условиях. Разработка модели управления организационными процессами.
статья, добавлен 27.04.2023Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению и подчиненными. Личные факторы в управлении персоналом. Межличностные различия и мотивация работников.
курсовая работа, добавлен 06.06.2012Финансовый менеджмент как одна из функций аппарата управления в условиях рыночных отношений. Организационная структура системы управления финансами акционерного общества. Основные различия между оперативным, тактическим и стратегическим анализом.
реферат, добавлен 07.12.2012Основные особенности организации менеджмента в зарубежных фирмах. Типы моделей менеджмента и организаций. Особенности управления фирмой в рамках транснациональной корпорации. Рекомендации по применению элементов западного управления в российских условиях.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Управление персоналом организации в условиях рыночных отношений, факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Личные факторы в управлении персоналом. Практика управления персоналом на хлебокомбинате, содержание договора, обучение и подготовка кадров.
дипломная работа, добавлен 07.06.2012- 88. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом на примере ООО "Респект"
Персонал как один из главных источников создания конкурентных преимуществ в долгосрочной перспективе. Теоретические аспекты формирования системы кадрового менеджмента в условиях рыночных отношений. Особенности организационной структуры ООО "Респект".
дипломная работа, добавлен 11.08.2016 Управление персоналом современного предприятия в условиях социально-рыночных отношений. Система найма персонала в организации. Формирование мотивации работников. Направления кадровой политики фирмы. Правила внутреннего распорядка и режим рабочего времени.
отчет по практике, добавлен 27.04.2015Анализ западного опыта менеджмента. Состояние и проблемы менеджмента в современной РФ. Проблема выбора модели управления. Специфика менеджмента на современном предприятии. Рекомендации использования элементов западного менеджмента в российских условиях.
дипломная работа, добавлен 04.09.2010Общая характеристика европейского менеджмента. Формирование западноевропейской модели менеджмента, система управления в Германии. Деятельность германского концерна BASF, его социальные программы и развитие в условиях мирового финансового кризиса.
курсовая работа, добавлен 29.09.2009Характеристика факторов, влияющих на выбор стиля руководства персоналом. Межличностные различия и мотивация работников. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Организационная структура управления производственным предприятием.
курсовая работа, добавлен 07.02.2017Динамика управления и преобразования. Руководитель на предприятиях и его роль. Проблемы психологического управления внутри завода. Особенности социальных методов руководства кадровой службы Аспекты планирования психологического управления на предприятии.
дипломная работа, добавлен 18.04.2015Тенденции развития систем управления в условиях быстроизменяющейся внешней среды. Классификация функционального набора инструментов менеджмента предприятий в условиях их приспособления к требованиям рынка. Механизм создания, продвижения и сбыта продукции.
автореферат, добавлен 02.05.2018Предприятие в условиях рыночной экономики. Методы руководства, применяемые в управлении предприятием. Характеристика основных принципов управления, применяемых в современных условиях. Философские принципы управления персоналом японских компаний.
контрольная работа, добавлен 04.11.2009Научные школы менеджмента. Эволюция управления как науки. Сущность маркетинга в рыночных условиях. Методы ситуационного анализа бизнеса. Цели и принципы маркетинга. Главные функции экономического управления. Методы и приемы экономического анализа.
контрольная работа, добавлен 29.08.2012Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом. Управление персоналом на хлебокомбинате "Панифкооп". Профессионально-квалификационный уровень персонала хлебокомбината.
дипломная работа, добавлен 14.08.2016Организационно-функциональная модель как механизм повышения эффективности управления. Функциональные области менеджмента. Совершенствование корпоративного планирования горных работ. Оценка эффективности внедрения программного обеспечения SurvCADD.
курсовая работа, добавлен 19.10.2011Совершенствование управления предприятиями: проблемы и направления адаптации предприятий в условиях глобализации. Основные тенденции развития внутрифирменного управления. Внедрение стратегического подхода к управлению на примере КУП "Минскхлебпром".
курсовая работа, добавлен 22.11.2015- 100. Управление транснациональной корпорацией (ТНК) в условиях глобализации хозяйственной деятельности
Проблемы управления транснациональными корпорациями (ТНК) в условиях глобализации. Изменения в современном управленческом деле. Характеристика методов управления деятельностью корпорации в зависимости от организационной формы материнской компании.
статья, добавлен 24.12.2016