Кадровые потоки в транспортной логистике

Кадры как специально обученный персонал, способный с ответственностью выполнять возложенные на него производственные функции, их характеристики и свойства. Необходимость отслеживания и управления изменениями в исследуемом виде логистических ресурсов.

Подобные документы

  • Значение фактора рабочей силы в рыночной экономике. Структура и функции аппарата управления предприятием. Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация. Показатели изменения списочной численности персонала. Планирование кадров и их подбор.

    реферат, добавлен 26.10.2009

  • Понятие и сущность менеджмента человеческих ресурсов. Структура управления предприятия. Анализ его кадровой политики, состава и численности работников, обеспеченности персоналом, качественной структуры кадров и их движения производительности труда.

    курсовая работа, добавлен 06.03.2014

  • Особенности управления кадрами в современных условиях. Компетентностный подход и концептуальные аспекты кадрового менеджмента. Тенденции в сфере управления персоналом. Стратегия развития информационного общества. Цифровой лидер в современной экономике.

    дипломная работа, добавлен 31.05.2018

  • Подбор и выбор персонала как центральная задача отделов по работе с персоналом и руководителей подразделений. Концепция управления персоналом и использования трудовых ресурсов. Американская модель и японская модель управления кадрами предприятия.

    курсовая работа, добавлен 11.06.2014

  • Сущность и функции менеджмента логистических систем. Разработка стратегии сокращения затрат и концепции управления качеством. Анализ распределительной логистики ЗАО "Траст". Характеристика сбытовых операций, основные недостатки и пути их устранения.

    курсовая работа, добавлен 20.03.2014

  • Структура технологических (логистических) операций. Транспортные потоки и их характеристики. Уровни и виды управления процессами взаимодействия видами транспорта, моделирование данного процесса. Задача "Оптимальный выбор способа доставки груза".

    курсовая работа, добавлен 20.10.2012

  • Основные свойства систем управления, их характеристики и классификация. Персонал предприятия как объект управления. Основные элементы, принципы и методы управления персоналом, определение причин происхождения проблем и разработка вариантов их решения.

    курсовая работа, добавлен 31.01.2013

  • Изучение потоков и потоковых процессов в логистике. Основные свойства логистических систем. Особенности управления цепью поставок на предприятии. Рассмотрение интегративных качеств логистической системы. Исследование изменений спроса на товар, услугу.

    контрольная работа, добавлен 13.02.2017

  • Характеристика кадровых рисков как опасности вероятной потери ресурсов компании или недополучения доходов в результате просчетов и ошибок в управлении персоналом. Классификации кадровых рисков и их характеристики. Методы минимизации кадровых рисков.

    контрольная работа, добавлен 17.02.2020

  • Разработка концепции управления изменениями на металлургических предприятиях на базе классических принципов менеджмента. Аналитические инструменты, позволяющие отслеживать изменения и оценивать их результаты. Разделение принципов управления изменениями.

    статья, добавлен 26.08.2016

  • Сущность и место информационных потоков в логистике. Автоматизированные системы управления логистическими процессами. Виды информационных систем в логистике, стандартизация и принципы их построения. Применение информационных технологий в логистике.

    курсовая работа, добавлен 07.10.2010

  • Структура и компоненты модели управления изменениями, ее этапы и процедуры. Разработка и обоснование технологий преодоления сопротивления изменениям, которые апробированы практике деятельности санаторной организации. Преодоление сопротивления персонала.

    статья, добавлен 24.07.2020

  • Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.

    реферат, добавлен 29.06.2015

  • Основные характеристики системы и определение содержания стратегического управления персоналом. Изучение целей и анализ системы управления кадрами предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию менеджмента персонала современной организации.

    курсовая работа, добавлен 12.12.2012

  • Управление персоналом как составная часть менеджмента. Структура кадров предприятия, ее совершенствование, формирование состава и определение численности, наем и отбор, оценка работы служб управления персоналом. Определение трудовых ресурсов предприятия.

    курсовая работа, добавлен 11.09.2009

  • Анализ существующих систем управления организационными изменениями. Необходимость и особенности управления изменениями бизнес-процессов в рекламной компании в связи с переходом на технологию светодиодных панелей на примере ООО "Дженерал Консалт".

    дипломная работа, добавлен 09.08.2012

  • Сущность управления изменениями в системе стимулирования персонала. Отечественный и зарубежный опыт стимулирования в условиях изменений. Особенности системы управления в "UKUSHU cafe". Основные методы диагностики и исследования управления изменениями.

    курсовая работа, добавлен 18.03.2015

  • Человеческие ресурсы как ключ эффективности функционирования фирмы на современном этапе. Роль кадрового менеджмента в выживании фирмы в условиях рыночных отношений. Цели управления персоналом и организационная структура системы управления кадрами.

    контрольная работа, добавлен 06.10.2011

  • Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.

    курсовая работа, добавлен 17.05.2011

  • Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Проектные и социально-психологические методы управления изменениями в организации. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений в организации.

    курсовая работа, добавлен 10.09.2014

  • Управление как особый вид деятельности, его специфика. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы. Элементы процесса управления, его основные функции. Кадры управления и их роль. Необходимые навыки и качества менеджера.

    реферат, добавлен 19.10.2014

  • Организационные структуры логистического управления, основные задачи данной службы на предприятии. Стадии эволюции логистических структур, межфункциональной командной работы. Требования к специалистам по логистике. Внедрение логистического управления.

    курсовая работа, добавлен 24.04.2011

  • Этапы подготовки и оформление распорядительных документов по кадрам строительного предприятия. Организационная структура и система управления в обществе с ограниченной ответственностью "Прогресс-2". Рекомендации по совершенствованию кадровой документации.

    курсовая работа, добавлен 12.05.2017

  • Функции и методы построения системы управления персоналом. Изучение состава трудового коллектива ООО УК "Спецстройгарант". Выявление отрицательных моментов в системе управления кадрами на данном предприятии. Предложения по улучшению существующей системы.

    дипломная работа, добавлен 21.10.2010

  • Ситуация на российском рынке труда, спрос на квалифицированные кадры. Место трудовых ресурсов в экономической системе предприятия. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Кадровая политика предприятия, способы мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.