Стандарт рабочего места на должность начальника лаборатории комплексной оценки персонала
Разработка стандарта рабочего места на должность начальника лаборатории комплексной оценки персонала. Обязанности, ответственность и полномочия управленца. Спецификация рабочей деятельности начальника лаборатории при комплексной оценке персонала.
Подобные документы
Раскрытие сущности, определение целей и описание элементов оценки работников как одной из функций управления персоналом. Риски и ошибки при оценке персонала методами ранжирования и распределения, оценочные шкалы. Оценка персонала методом "360 градусов".
реферат, добавлен 03.06.2013Понятие оценки трудовой деятельности персонала, ее цели и эффективность. Самооценка руководителя: сущность и цели. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения. Методы ранжирования, заданное распределение и управление по целям.
курсовая работа, добавлен 06.01.2016Сущность деловой оценки персонала и ее роль в управлении организацией. Виды, задачи и критерии деловой оценки персонала. Результаты проведения деловой оценки персонала на ООО "Аврора ЮД". Построение управленческих решений в области управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.10.2017Функции и компетенция отделов по работе с человеческими ресурсами. Изучение методов сбора информации о кандидатах на вакантную должность. Анализ рекомендаций эффективного проведения собеседования. Влияние кадровой политики на процесс отбора персонала.
статья, добавлен 29.06.2013Процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности. Формирование и поддержание здорового морально-психологического климата в коллективе. Основы управления персоналом в современных организациях. Понятие мотивации.
реферат, добавлен 09.10.2012- 106. Совершенствование организации кадровой работы (на примере ОАО "Инженерный центр энергетики Урала")
Кадровая работа как неотъемлемая составляющая организационной деятельности любого предприятия. Основные должностные обязанности начальника отдела кадров ОАО "Инженерный центр энергетики Урала". Разработка программы корпоративного обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 15.11.2014 Аттестация как один из наиболее эффективных инструментов комплексного метода управления персоналом. Разработка критериев оценки, стандартов выполнения задач для каждого рабочего места, ценности сотрудников для подразделения и для всей организации.
дипломная работа, добавлен 26.10.2010Исследование научного подхода к методам и оценке персонала как проблемы менеджмента. Общая характеристика и анализ способов оценки персонала на предприятии розничной торговли. Оценочная форма работника, схема совершенствования структуры отдела кадров.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Порядок проведения работ по подтверждению соответствия продукции в Республике Беларусь. Требования, предъявляемые к испытательной лаборатории. Разработка структуры, документов системы качества и паспорта лаборатории. Понятие программы испытаний.
реферат, добавлен 05.04.2016Психометрическое тестирование и его использование работодателями в процессе отбора кандидатов на ту или иную должность. Определение способности кандидата мыслить аналитически и логически в разных ситуациях. Изучение логичности мышления персонала.
статья, добавлен 17.05.2016Организация комплексного исследования рабочего времени работников ООО "Хьюмэн Ресурс ЕКБ". Анализ соответствия фактических затрат рабочего времени выполняемым функциям персонала. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013Роль информации и информационных технологий в менеджменте. Повышение качества проектных и управленческих решений за счет использования автоматизированного рабочего места. Автоматизированные рабочие места административного и менеджерского персонала.
контрольная работа, добавлен 12.11.2016Проблемы производственной адаптации. Значение понятий "рабочее место", "должность". Достоинства и недостатки методов подбора персонала. Требования к кандидату на замещение вакантной должности. Составление собственного резюме. Конфликтная ситуация.
контрольная работа, добавлен 26.04.2013Сущность должности секретаря-референта как доверенного лица руководителя, владеющего определенной информацией. Основные правила организации рабочего места секретаря и принципы планирования рабочего дня. Условия труда для эффективности работы персонала.
курсовая работа, добавлен 07.11.2013Понятие и цели оценки персонала. Факторы, которые учитывают при проведении оценки персонала, ее основные критерии. Особенности поведения личности, сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Эффективность деятельности и уровень компетенции сотрудника.
реферат, добавлен 31.05.2016Характеристика и критерии оценки качества персонала в современной организации, значение данного параметра в создании конкурентоспособной организации. Пути развития персонала. Использование детектора лжи при оценке персонала, его правовая основа.
контрольная работа, добавлен 29.07.2010Содержание понятия аттестации как формы оценки персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Отличии аттестации от оценки персонала. Рассмотрение основных классификаций функций аттестации персонала.
статья, добавлен 15.10.2018Сравнительная характеристика маркетинга персонала в России, США, Европе и Японии. Условия конкурса на замещение вакантной должности. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование (воспроизводство) персонала. Разработка требований к персоналу.
статья, добавлен 05.11.2016Элементы компетенции "ориентация на клиента". Классификация методов оценки персонала при внедрении стратегии ориентации на клиента. Методы оценки клиентоориентированности персонала. Показатели, используемые для оценки клиентоориентированности персонала.
статья, добавлен 28.05.2021Многомерная модель оценки эффективности корпоративного обучения; основные функции. Бизнес-показатели, влияющие на обучающую программу: коэффициент текучести персонала, индекс удовлетворенности, сокращение издержек, процесс бракованной продукции.
статья, добавлен 01.06.2018Методы подбора персонала на вакантные должности. Роль временного персонала в организациях в современных условиях. Подбор временного персонала в городе Барнаул. Характеристика городского рынка труда. Наиболее востребованные профессии временного персонала.
курсовая работа, добавлен 11.08.2014Совершенствование системы оценки персонала промышленного предприятия для обоснованного принятия управленческих решений, направленных на повышение эффективности деятельности работников. Рекомендации по совершенствованию методов и процедур оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2012Разработка новых технологий стимулирования персонала, грейдовой системы. Плюсы и минусы системы грейдов. Определение набора универсальных факторов для оценки всех должностей. Управление фондом оплаты труда, возможность карьерного развития для сотрудника.
статья, добавлен 28.01.2018Разработка методов стимулирования труда персонала. Создание качественной трудовой жизни в компании. Возможность межфирменного взаимодействия. Организация рабочего места. Принципы научной организации труда. Характеристика персонала компании RG Brands.
курсовая работа, добавлен 19.04.2011Цели и принципы деловой оценки сотрудников. Анализ эффективности использования организационных ресурсов. Подготовка индивидуальных планов развития подчиненных. Создание системы периодической аттестации персонала. Порядок назначения на новую должность.
контрольная работа, добавлен 30.07.2015