Ефективне лідерство як кадровий ресурс публічного управління
Дослідження нових ефективних форм і методів кадрового ресурсу в публічному управлінні. Формування лідерських якостей у майбутніх спеціалістів-управлінців. Аналіз факторів успішної діяльності, дієвих та ефективних принципів лідерства на керівній роботі.
Подобные документы
Дослідження фінансового менеджменту на підприємствах різноманітних форм власності. Вибір найбільш ефективних методів фінансового аналізу. Розробка практичних рекомендацій для зниження фінансового ризику в процесі інвестиційної діяльності підприємств.
автореферат, добавлен 08.11.2013Природа та визначення поняття лідерства. Стилі лідерства та керівництва. Концепція стилю управління К. Левіна, модель лідерства П. Херсі. Управлінська решітка Р. Блейка. Ситуаційна модель стилів керівництва для прийняття рішень В. Врума та Ф. Йєттона.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Обґрунтовано необхідність розвинених лідерських якостей керівників і всіх фахівців із управління проектами таких, як професіоналізм, управлінська компетентність та особистісні риси і якості, як важливої передумови ефективного використання цієї технології.
статья, добавлен 29.01.2023Роль організаційного лідерства у системі публічного управління. Проблеми розвитку організаційного лідерства на прикладі кейсу періоду пандемії коронавірусу. Оцінка рівня емоційного інтелекту керівників, емоційної грамотності управлінця у кризовий період.
статья, добавлен 08.01.2023Розкриття природи і змісту компетентності як ключового поняття категорії "компетентнісний підхід" у публічному управлінні. Дослідження проблеми формування компетентностей особистості як здатностей до адаптації та самореалізацїї в суспільному житті.
статья, добавлен 03.02.2018Значення лідерства в системі охорони кордону. Роль офіцера як лідера прикордонного підрозділу. Особливості використання дослідницького методу для формування професійної культури майбутніх офіцерів-прикордонників. Проблематика лідерства української армії.
статья, добавлен 17.06.2020Особливості зарубіжного досвіду реформування кадрової політики в системі публічного управління і можливості застосування такого досвіду в роботі органів державної влади в Україні. Аналіз основних труднощів в управлінні кадрами органів державної влади.
статья, добавлен 30.10.2022Формулювання видів впливу на підлеглих. Застосування їх у практичній роботі. Визначення моделі й методів впровадження змін на підприємстві. Аналіз роль керівника у процесі їх втілення. Розгляд опору цьому процесу. Виділення ефективних стилів управління.
статья, добавлен 13.07.2017Аналіз актуальності проблеми лідерства в організації. Лідерські якості як професійно-значущі для управителя соціальної сфери. Вивчення психологічних факторів досягнення успіху в управлінні. Вияви лідерства на різних рівнях менеджменту в організації.
курсовая работа, добавлен 22.03.2016Ефективність управління, спрямованого на забезпечення результативності у економіці. Підвищення ролі когнітивних компонентів, інноваційних проектів у державному і публічному управлінні. Відновлення фундаментальних моральних цінностей публічної служби.
статья, добавлен 23.10.2022Формування та розвиток кадрового потенціалу, раціональне використання трудових ресурсів. Капіталізація людського фактора і формування громадського капіталу. Фактори впливу на кадровий потенціал. Стратегії управління кадровим потенціалом компанії.
статья, добавлен 25.09.2016Визначено суб’єкти організаційного лідерства, їхні відносини та функціонування. Проаналізовано організаційне лідерство як одне із пріоритетних напрямів реформування, зокрема децентралізації. Описана діяльність управлінців місцевого самоврядування.
статья, добавлен 14.10.2018Аналіз факторів актуалізації лідерства в системі управлінських взаємодій на державній службі на підставі аналізу емпіричних даних. Порівняння поглядів на лідерство керівників та співробітників. Побудова міжособистісних відносин у межах організації.
статья, добавлен 29.12.2017Дослідження методів мотивації професійного розвитку персоналу. Підвищення рівня інтелектуалізації праці та кваліфікації спеціалістів. Основні норми та цінності, які представляють корпоративну культуру самонавчальної організації. Аналіз феномена лідерства.
статья, добавлен 04.07.2022Дослідження сукупності принципів, методів, форм організаційного механізму з формування, відтворення, розвитку та використання персоналу. Аналіз основних напрямків кадрової політики підприємства. Типи службових відносин між управлінськими працівниками.
контрольная работа, добавлен 24.10.2012Дослідження та характеристика особливостей процесу впровадження ефективних систем управління якістю продукції на базі системи загального контролю якості та кайдзен-менеджменту. Розгляд сутнісної характеристики та особливостей використання бенчмаркінгу.
статья, добавлен 09.04.2022Основні та допоміжні види діяльності підприємства ВАТ "Черкаський хлібокомбінат". Аналіз методів управління. Дослідження впливу та взаємодії факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. Аналіз принципів управління за принципами управління Анрі Файоля.
курсовая работа, добавлен 12.11.2013Розгляд та характеристика особливостей кадрової політики сучасних банків. Визначення та аналіз переваг та недоліків методів формування планів управління персоналом банку, що використовуються керівництвом та керівниками і працівниками підрозділів.
статья, добавлен 29.09.2016- 69. Основні методологічні принципи формування кадрового потенціалу системи споживчої кооперації України
Важливість кадрового потенціалу для системи споживчої кооперації України, основні методологічні принципи його формування та управління, особливості та значення цих принципів для діяльності підприємств та організацій. Аналіз концепції людського потенціалу.
статья, добавлен 03.10.2018 Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Особливості зарубіжного досвіду реформування кадрової політики в системі публічного управління і можливості застосування такого досвіду в роботі органів державної влади в Україні. Виявлення основних труднощів в управлінні кадрами органів державної влади.
статья, добавлен 17.01.2023Початок вивчення впливу різних факторів і умов праці на її продуктивність. Ф. Тейлор - основоположник класичного напрямку у менеджменті. Пропагування активного управління виробництвом. Вебер та раціональна бюрократія. Формальне та неформальне лідерство.
контрольная работа, добавлен 13.01.2012- 73. Системний проектно-орієнтований підхід щодо публічного управління стратегічним розвитком в Україні
Вдосконалення змісту операційного циклу управління проектами шляхом використання ефективних методів та моделей логічного системного підходу: аналіз учасників, проблем, цілей покращення стратегій і вирішення ситуації, впровадження систем моніторингу.
статья, добавлен 03.02.2018 Характеристика проблеми пошуку напрямків ефективного управління, сутність та значення організаційного лідерства. Вивчення основних елементів ефективного управлінського лідерства та визначення найбільш впливових чинників щодо його формування, розвитку.
статья, добавлен 10.10.2018- 75. Забезпечення інформаційної відкритості та прозорості управління персоналом в органах публічної влади
Аналіз принципів діяльності органів публічного управління. Характеристика способів підвищення рівня відкритості в управлінні персоналом. Заходи щодо динамічного впровадження відкритості в управлінні персоналом з метою підвищення його ефективності.
статья, добавлен 15.04.2021