Понятие, этапы и принципы управления деловой карьерой
Сущность и этапы деловой карьеры - осознанной позиции и поведения индивида, связанной с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой. Планирование персонала, мониторинг и обучающие игры.
Подобные документы
Управление мотивацией и стимулированием труда персонала в современной организации. Основные формы материальной и нематериальной мотивации персонала в ООО "Моспласт". Разработка системы управления деловой карьерой, социальных и психологических факторов.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Карьера как субъективно осознанные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения, удовлетворения трудом. Разработка системы управления деловой карьерой - ключевой фактор стимулирования персонала ООО "Металлоцентр Лидер-М".
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Обеспечение процесса профессионального роста сотрудников. Управление деловой карьерой в организации. Система повышения квалификации. Рассмотрение основных проблем построения вектора развития работников. Исследование путей их преодоления руководством.
статья, добавлен 13.05.2016Понятие служебно-профессионального продвижения персонала как предмета исследования. Управление деловой карьерой. Этапы системы продвижения линейных руководителей. История, краткая характеристика ОАО "Молоко", рекомендации по продвижению персонала.
курсовая работа, добавлен 14.03.2013Сущность и содержание управления карьерой, принципы реализации данного процесса в условиях современной организации. Краткая характеристика предприятия, особенности управления карьерой в нем и разработка эффективных мероприятий по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.04.2020Этапы карьерного процесса – от выбора карьеры до стадии ее завершения. Опыт зарубежных стран в вопросе управления карьерой служащих. Реалии карьерного процесса в современных условиях, отношение к своей будущей карьере потенциальных и реальных госслужащих.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Основные методы управления карьерой менеджериального звена промышленного предприятия. Кадровая политика управления карьерой менеджеров завода "Красный Треугольник". Анализ эффективности применения предлагаемых рекомендаций по управлению карьерой.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016Теоретические аспекты понятия "карьера": сущность, этапы и основные виды. Организация работы по планированию и реализации карьеры. Особенности управления карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда и этапы служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 15.12.2012Исследование эффективности методов управления человеческими ресурсами. Организация проведения потребности в кадрах. Планирование процедуры поиска персонала. Управление деловой карьерой персонала и продвижение работников в коммунальном хозяйстве.
дипломная работа, добавлен 21.08.2017- 110. Мотивация персонала
Классификации методов стимулирования персонала. Исследование практики мотивации и стимулирования труда в изучаемой организации. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор мотивации труда персонала. Характеристики движения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2018 - 111. Этапы карьеры
Зависимость этапов карьеры от потребности, этапа жизни работника. Трудовой опыт и деятельность на протяжении рабочей жизни человека. Мотивация к достижению успеха, самоконтроль, работоспособность. Возможности повышения рабочей квалификации в организации.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015 Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 09.04.2023Понятие и цели деловой карьеры персонала. Кадровая политика новгородской компании ООО "КОМ". Изучение деловой карьеры фирмы, выявление её недостатков и разработка рекомендаций по их ликвидации. Структура кадров предприятия ООО "КОМ" по категориям.
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Зависимость развития организации от квалификации сотрудников. Сущность и методы профессионального обучения персонала, принципы формирования кадрового резерва. Анализ российской и японской моделей управления продвижением и деловой карьерой персонала.
реферат, добавлен 15.01.2010Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Факторы реализация карьерного потенциала индивида. Виды эффективности, используемые в механизме управления карьерой. Динамика кадровых перемещений персонала. Оценка степени удовлетворенности работников возможностями карьерного роста в организации.
статья, добавлен 15.12.2021Понятие и виды карьеры, сущность и особенности ее типов. Управление и этапы развития деловой карьеры. Модель партнерства и распространенные "ловушки" процесса кадрового планирования. Понятие и построение карьерограмм, их преимущества и недостатки.
курсовая работа, добавлен 06.01.2013Понятие мотивации как стимулирования трудовой деятельности персонала. Характеристика деятельности предприятия. Принципы и особенности работы кадровой службы компании. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015Исследование особенностей организации найма, отбора и набора персонала, его деловой оценки, профориентации и адаптации. Изучение процедуры принятия на работу и этапов отбора кадров. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением.
статья, добавлен 29.04.2019Понятие, виды и модели развития карьеры. Этапы карьеры и потребности менеджера, фазы развития профессионала. Ситуации, в которых человек делает выбор профессии. Вопросы, задаваемые поступающим на работу работодателю. Цели управления карьерой сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2017Оценка состояния проблемы управления персоналом на примере ГУП "Генеральная дирекция единого заказчика". Кадровая политика, планирование процедуры поиска и отбора персонала. Анализ и проектирование рабочего места. Управление деловой карьерой персонала.
дипломная работа, добавлен 17.10.2011- 122. Деловая карьера
Раскрытие содержания и комплексное исследование деловой карьеры как результата позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанной с должностным или профессиональным ростом. Характеристика видов и выявление этапов организации карьеры.
курсовая работа, добавлен 26.06.2011 Понятие персонала, кадров, трудовых ресурсов в организации, принципы и подходы к формированию соответствующей системы. Управление деловой карьерой и работа с кадровым резервом. Кадровое планирование и составление оперативного плана на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Понятия и условия планирования, контроля и формирования деловой карьеры менеджера. Внедрение программы адаптации персонала как способ стимулирования карьерного продвижения. Совершенствование системы премирования и формирование кадрового резерва фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Анализ профессионального и внутриорганизационного видов карьеры. Определение значимости мотивации и стимулов в управлении персоналом на каждом этапе развития карьеры. Основные факторы, которые влияют на успешную деловую карьеру в качестве работника.
статья, добавлен 19.02.2019