Особенности менеджмента в области профессиональной деятельности
Руководство и власть в организации, концепция зависимости. Стили и формы управленческого поведения, формы власти и влияния. Планирование работы менеджера. Влияние на отдельные личности и группы, направление их усилий на достижение целей организации.
Подобные документы
Лидерство и власть: понятия, общее и отличия. Теории лидерства, объясняющие феномен влияния одних людей на поведение других в современных организациях. Эффективность различных стилей руководства. Источники и формы власти. Этические аспекты власти.
контрольная работа, добавлен 26.05.2012Понятие, сущность, значение и элементы власти. Виды, формы и источники власти. Характеристика влияния и его основных стратегий. Типы властных отношений в ходе эволюции организации. Проблема баланса власти и направления повышения ее эффективности.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Специфические особенности управленческого труда в организации. Функции, принципы и задания современного менеджмента. Основные виды контрольной деятельности.
контрольная работа, добавлен 18.02.2014Сущность управления как деятельности, направленной на постановку целей и объединение усилий множества людей для их своевременного и эффективного достижения. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров в организации.
реферат, добавлен 10.11.2010Важнейшие основы эффективного руководства. Подходы к руководству людьми. Тактика работы с подчиненными. Характеристика и понятие основ власти. Примеры видов власти. Оценка распоряжения, как способа реализации власти. Способности использования власти.
реферат, добавлен 22.03.2010Специфика и основные элементы культуры управленческого труда. Развитие личностных качеств руководителя как средство повышения эффективности управления. Основные цели, формы и виды управленческого контроля. Формы власти. Ее влияние и классификация.
контрольная работа, добавлен 30.10.2013Рассмотрение авторитарного, демократического и либерально-попустительского стилей управления. Оценка эффективности менеджмента в фирме. Планирование и увольнение сотрудников. Руководство людьми, направление их поведения в нужную для организации сторону.
реферат, добавлен 09.11.2014Раскрытие понятия власти и лидерства в социальной организации. Изучение баланса власти и основных форм власти. Понятие и основные элементы руководства. Стили руководства, их преимущества и недостатки. Исследование власти в организациях города Самары.
курсовая работа, добавлен 08.06.2015Анализ особого типа социального лидера, которому свойственны определенные социально-психологические и профессиональные качества. Механизмы феномена лидерства в организации. Основные формы власти, применяемые в руководстве. Харизматические личности.
контрольная работа, добавлен 30.05.2014Основные квалификационные требования к личности менеджера на примере Великобритании. Власть в менеджменте как влияние на людей, изменение их поведения, отношения человека или группы людей. Сила личного авторитета менеджера. Источники статуса (авторитета).
презентация, добавлен 22.06.2017Содержание понятия власть, классификация ее форм, анализ их сильных и слабых сторон. Особенности власти, основанной на принуждении или вознаграждении. Основные черты экспертной, эталонной и законной власти. Формы харизмы, признаки харизматичного лидера.
реферат, добавлен 17.05.2010Понятие, классификация, структура и свойства культуры организации. Функции менеджера, его влияние на организационную культуру. Стили руководства и общения лидеров компании с сотрудниками. Формирование имиджа организации на примере предприятия "Евровест".
курсовая работа, добавлен 16.04.2017Раскрытие сущности и содержания понятия власти в организации, рассмотрение ее основ и источников. Анализ последствий неограниченной власти и безвластия, характеристика особенностей власти в управленческой деятельности менеджера, процесс делегирования.
курсовая работа, добавлен 14.03.2014Рассмотрение сущности деятельности и индивидуальных качеств менеджера; особенности организации его труда. Описание принципов воспитания предприимчивости руководителя. Изучение понятия делегирования как особой формы разделения управленческого труда.
реферат, добавлен 12.04.2011Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Наиболее эффективные стили поведения руководителя для направления усилий людей на достижение целей организации. Уровень подчинения и его зависимость от мотивации. Классификация стилей руководства. Модель Дугласа МакГрегора и исследования Левина.
реферат, добавлен 20.01.2013Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы. Планирование обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 22.04.2011Системы управления предприятиями. Объединение людей, преследующих достижение индивидуальных целей через достижение общих организационных целей. Система координации поведения персонала, обеспечивающая разрешение конфликтов при достижении целей.
реферат, добавлен 24.01.2011Теории поведения личности, их практическое применение и значение для современного менеджмента организации. Классическая теория управления. Понятие личности как основы организационного поведения. Особенности взаимодействия личности и организации.
реферат, добавлен 24.05.2012Общие требования к менеджерам, нравственная оценка профессии. Описание основных типов лидеров. Краткая характеристика организации ЗАО "Чёрный хлеб". Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Понятие лидерства. Руководство как средство координации, организации отношений членов социальной группы. Отличие понятий лидера и менеджера. Роль ситуационных факторов в эффективности руководства. Авторитарный, демократический и либеральный стили.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010Теоретические основы стиля работы менеджера. Сущность власти, влияния и лидерства, механизмы психологического влияния: внушение и убеждение. Социальные стереотипы как психологическое явление, их свойства и функции. Анализ стилей управления в организации.
курсовая работа, добавлен 14.03.2015Организации, менеджеры, эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Модели принятия решений, стратегическое планирование. Мотивации, контроль, управление конфликтами и производительностью. Руководство и лидерство в организации.
книга, добавлен 17.01.2014Власть как организационный процесс и как способность оказывать влияние на поведение людей. Соотношение понятий власти и авторитета. Подходы к классификации форм власти: принуждение; власть экспертная и законная; власть, основанная на вознаграждении.
реферат, добавлен 21.11.2010Сущность и значение власти, ее формы и виды. Условия, правила и виды делегирования полномочий. Способы влияния на подчиненных. Сущность и содержание управленческого влияния. Роль делегирования в системе менеджмента. Функции и сущность лидерства.
курсовая работа, добавлен 22.02.2013