Соціальний аудит, як метод регулювання соціально-трудових відносин на залізничному транспорті України
Ознайомлення з історією і головними причинами появи соціального аудиту: істотними змінами ринкового господарства і систем ринкових відносин. Дослідження та характеристика значення людських ресурсів, які стали вирішальним фактором в економічному розвитку.
Подобные документы
Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів аграрних формувань і мотивація праці. Основні принципи і прогресивні форми організації праці. Продуктивність праці та головні критерії її оцінювання. Організація робочих місць на сучасному етапі.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Узагальнення теоретичних аспектів формування цінностей в організації. Вивчення та встановлення взаємозв'язку глибинних загальнолюдських цінностей з професійними та іншими організаційними цінностями. Інструменти формування цінностей в сфері послуг.
статья, добавлен 26.08.2016Функціональний зв'язок між соціально-економічною стабільністю і демократичним розвитком ведення соцдіалогу. Взаємостосунки суб'єктів соціально-трудових відносин. Організаційна структура представницьких органів роботодавців та найманих працівників.
автореферат, добавлен 27.08.2015Окреслення кола теоретичних питань управління та економічного розвитку, що впливають на розвиток готельного господарства та туризму у період становлення ринкових відносин. Розробка основних напрямків удосконалення управління готельним господарством.
автореферат, добавлен 08.09.2013Процес визначення місця соціально-партнерських відносин серед засобів захисту профспілками інтересів працівників у сучасних умовах. Аналіз динаміки співвідношення кількості колективних трудових спорів до фактів порушення трудових прав працівників.
статья, добавлен 31.01.2018Соціально-економічне значення ресторанного господарства. Сучасні тенденції в організації торговельно-виробничої діяльності данного виду господарювання. Маркетингові дослідження і їх роль у вдосконаленні діяльності закладів харчування та обслуговування.
дипломная работа, добавлен 10.03.2010Розглянуто проблеми соціально-професійної мобільності особистості, зумовлені як внутрішніми мотивами, так і зовнішніми чинниками: вимогами ринку, професійним середовищем і громадською думкою. Запропоновано дефініцію соціально-професійної мобільності.
статья, добавлен 20.07.2018Конкретизація понятійного апарату соціального розвитку підприємства. Окреслення переліку зацікавлених осіб, на яких безпосередньо чи опосередковано впливає стан соціального розвитку організації. Розробка вказівок щодо побудови стратегії управління.
статья, добавлен 16.07.2023Обґрунтування напрямків удосконалення системи управління готельним господарством в період становлення ринкових відносин. Особливості готельного господарства як об’єкта управління. Місце готельного господарства у системі народногосподарського комплексу.
автореферат, добавлен 18.11.2013Визначення векторів у системі державного регулювання розширеного відтворення трудових ресурсів. Вплив на трудові ресурси з метою зміни їх якісних характеристик до технологічного укладу, створення умов, які дозволять реалізувати потенціал суспільства.
статья, добавлен 29.12.2023Види економічних відносин між суб'єктами ринкового господарства. Суть та методи конкуренції, її позитивні та негативні наслідки. Типи конкуруючих суб'єктів, засоби забезпечення переваг. Переваги інтеграційної стратегії. Форми монополістичних об'єднань.
контрольная работа, добавлен 27.11.2019Дослідження проблем та перспектив розвитку сучасного українського соціального підприємництва. Відсутність доступу соціальних підприємств до фінансування і зниження податкового навантаження. Посилення ролі держави у розвитку соціального підприємництва.
статья, добавлен 16.08.2023Опрацювання теоретичних основ проєктного менеджменту та визначення його значення для економічного, соціального та суспільного розвитку країни. Принципові схеми, які відповідають індивідуальним особливостям проєкту, що є об’єктом управління і фінансування.
статья, добавлен 21.12.2023Дослідження соціального менеджменту як важливого напрямку управління, що набуває зростаючої актуальності в контексті розвитку соціальних організацій, проектів та підприємств. Обґрунтування його важливості, ключові особливості, інструментарій і значення.
статья, добавлен 17.04.2024Аналіз стимулювання праці персоналу як важливого елементу соціально-трудових відносин та інструменту реалізації соціальної політики спрямованої на задоволення потреб та підвищення продуктивності праці робітників і зростання прибутковості підприємства.
статья, добавлен 11.12.2016Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Дослідження проблеми формування конкурентних переваг людських ресурсів та їх впливу на конкурентоспроможність національної економіки. Забезпечення рівноваги попиту та пропозиції різних видів праці, мотивації людей до реалізації конкурентних переваг.
статья, добавлен 01.12.2018Істотні перетворення в усіх сферах суспільного життя на початку ХХІ століття. Дослідження, присвячені проблемі спілкування. Закони дзеркального розвитку, прогресуючого нетерпіння слухачів та первинного відторгнення нової ідеї. Професійне спілкування.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Базові характеристики керівника, необхідні йому для формування ефективного лідерського стилю керівництва. Обґрунтування доцільності вдосконалення моделі функціонально-орієнтованого управління розвитком людських ресурсів підприємства, її адаптування.
статья, добавлен 04.05.2018Ознайомлення з учасниками корпоративних відносин: акціонерами, інвесторами, кредиторами, споживачами, постачальниками, громадськими організаціями, органами державного регулювання, конкурентами. Характеристика особливостей створення корпорація в Україні.
контрольная работа, добавлен 26.11.2014Характеристика особливого значення налагодження соціального діалогу для вирішення питань фінансування та розвитку найманих працівників організацій у сфері розвитку персоналу. Розгляд наявних форм взаємодії соціальних партнерів у зарубіжних країнах.
статья, добавлен 02.06.2018Дослідження теоретичних основ та практичних аспектів аудиту матеріального стимулювання персоналу підприємств. Вивчення впливу впровадження мотиваційного аудиту на підприємстві на забезпечення ефективності системи управління мотивацією працівників.
статья, добавлен 19.07.2020Соціальне планування у зарубіжному менеджменті. Регулювання внутрішньо групових і групових відносин. Управління окремими явищами і сторонами окремого життя, в якому відбувається формування суспільної свідомості, психологічної взаємодії в колективі.
статья, добавлен 29.01.2016Вивчення передумов, які сприяють виникненню корпоративних відносин. Теоретичні аспекти корпоративних відносин. Опанування передумов, які сприяли виникненню корпоративних відносин. Розгляд побудови ефективних корпоративних відносин в державному секторі.
статья, добавлен 09.01.2024Визначення основних елементів механізму управління змінами на промисловому підприємстві. Вивчення особливостей проактивного управління змінами на підприємстві. Аналіз ризиків появи нових проблем створених проактивною поведінкою усередині організації.
статья, добавлен 18.09.2017