Організаційна поведінка
Основні функції самоменеджменту. Визначення фаз процесу самоменеджменту в аспекті послідовності виконання конкретних функцій. Основні відмінності формальних та неформальних груп. Аналіз причин відмінностей дійсної та формальної моделей організації.
Подобные документы
Основні функції та рівні реалізації фінансового потенціалу підприємства. Структурно-організаційна декомпозиція фінансового потенціалу підприємства, його місце у загальному потенціалі підприємства. Сутність фінансового потенціалу підприємств сфери туризму.
статья, добавлен 29.12.2023Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.
лекция, добавлен 30.09.2013Прийняття рішень у процесі невизначеності та ризику. Основи стратегії менеджменту. Алгоритм оцінки й обґрунтування господарського ризику. Концепція корисності. Основні властивості кривих байдужості. Аналіз формальної складової процесу прийняття рішення.
курс лекций, добавлен 05.05.2012Поняття і категорії мотиваційного процесу. Роль мотивації трудової діяльності в системі управління персоналом. Основні методи мотивації. Підбір роботи відповідно до потреб. Мотивація персоналу на основі підвищення кваліфікації і організації навчання.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Дослідження гендерних відмінностей у стилі та підходах до керівництва між чоловіками та жінками у сучасному середовищі. Аналіз впливу статевої ідентичності на структуру лідерської поведінки. Особливості жіночих підходів до управління та лідерства.
статья, добавлен 24.09.2024Обґрунтування відбору посадових осіб на певному комплексі підготовки кадрів як специфічна особливість бюрократичної організації. Правосуддя, органи правопорядку, оборона, дипломатія та грошовий обіг - основні функції системи державного управління.
контрольная работа, добавлен 06.08.2015Визначення керівництва як процесу впливу на підлеглих, який є способом заставити їх працювати на досягнення єдиної мети. Аналіз діяльності керівника та його рольові функції з управління організацією. Основні фактори, що сприяють ефективному керівництву.
контрольная работа, добавлен 20.07.2011Особливості організації управління на підприємстві. Формування формального і неформального організаційного процесу. Баланс повноважень і відповідальності між працівниками. Мотивація співробітників до праці. Координація робочого процесу менеджерами.
статья, добавлен 24.01.2015Побудова і створення принципів функціонування організації в роботах Анрі Файоля. Організаційні принципи ефективного управління компанією. Основні біографічні відомості А. Файоля. Групи функцій управління в комплексі управлінських робіт за А. Файолем.
реферат, добавлен 31.03.2016Групи причин, які викликають необхідність організаційних змін. Характеристика організації з продажу сантехнічних виробів, її організаційна структура та обов’язки підрозділів. Динаміка внутрішнього та зовнішнього середовища організації, її SWOT-аналіз.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Критерії та класифікація організаційних цілей. Основні фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Прогнозування як інструмент процесу планування. Кількісні методи прогнозування на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 27.12.2012Виробнича та організаційна структури управління кафе. Принципи управління роботою підприємства, основні функції персоналу та мотивація праці. Організація технологічного процесу і економічної роботи на підприємстві. Призначення виробничих приміщень кафе.
отчет по практике, добавлен 29.10.2013Основні теоретичні аспекти інноваційної діяльності як основи розвитку підприємства. Систематизація і узагальнення наукових поглядів на функції управління інноваційною діяльністю. Основні етапи, через які повинна проходити інноваційна діяльність.
статья, добавлен 20.11.2018Поняття підприємства, його роль і умови ефективної роботи в ринковій економіці. Складові ланки підприємств та їх взаємодія. Сутність і функції процесу управління, типи організаційних структур. Розрахунок показників виробничої програми та її виконання.
курсовая работа, добавлен 15.06.2014Характеристика головних етапів процесу управління організаційною зміною. Посередництво та переорієнтація уваги, діагностика і визначення конкретних проблем – усвідомлення. Вирішення проблеми та забезпечення зобов’язання щодо виконання нового курсу.
презентация, добавлен 16.03.2021У роботі розглянуто основні підходи (маркетинговий, економічний, соціальний, психологічний, філософський, лінгвістичний) до визначення поняття комунікації і комунікаційного процесу; необхідність використання системного підходу у процесі їх побудови.
статья, добавлен 05.02.2024Вивчення об'єктів й явищ як систем. Поняття системного підходу, його основні риси й принципи. Організаційна система: основні елементи й типи. Значення системного підходу в керуванні. Дослідження пенсійного фонду. Основні елементи організаційної системи.
реферат, добавлен 15.02.2014Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства. Методики планування і обліку обсягів виробництва продукції. Організаційна структура підприємства, розподіл обов’язків менеджерів різних рівнів управління. Визначення процесу прийняття рішень.
отчет по практике, добавлен 20.01.2014Вивчення сукупності раціональних методів і організаційних підйомів управління компанією. Забезпечення прибутковості діяльності фірми шляхом раціональної організації виробничого процесу. Визначення основних цілей, завдань та функцій менеджменту.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Современные научные взгляды на сущность самоменеджмента, его предмет, структура и содержание. Концепция личных ограничений М. Вудкока и Д. Фрэнсиса. Сочетание творческого труда сотрудников и потенциала харизматического лидера. Цели и задачи менеджмента.
лекция, добавлен 30.11.2014Організаційні структури та їх визначення. Класична концепція організації повноважень. Менеджмент основних виробничих повноважень, структура управління та організаційна структура СВК "Хильківський". Вимоги до прогресивних організаційних структур.
дипломная работа, добавлен 08.11.2015Аналіз діяльності санаторія. Місія та ціль організації. Організаційна структура. Аналіз динаміки кількісних показників, основні послуги, цільові ринки збуту. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища. Стратегічний аналіз, оцінка можливостей та загроз.
курсовая работа, добавлен 23.04.2012З’ясування основних характеристик девелопменту як процесу. Систематизація уявлень науковців щодо змісту мотивації девелоперів. Аналіз психологічних складових потребово-мотиваційної сфери девелоперів, визначення структури мотивації та її основні форми.
статья, добавлен 25.07.2022Аналіз елементів оперативного впливу при управлінні процесом виконання стратегічних планів підприємства, критеріїв вимірювання показників ефективності. Поняття формальної і неформальної організації в менеджменті. Особливості кадрового управління.
контрольная работа, добавлен 21.11.2009Проблеми оптимального розподілу функцій між менеджером і працівниками, визначення межі централізації управління. Етапи процесу делегування відповідальності, контроль виконання робіт за встановленим графіком, заохочення успішного виконання доручень.
реферат, добавлен 25.11.2013