Контекстные и личностные факторы организационной и профессиональной приверженности
Влияние организационной и профессиональной приверженности на качество работы сотрудников и эффективность работы организации. Анализ различий между сотрудниками производственных и непроизводственных отделов. "Шкала профессиональной приверженности".
Подобные документы
Понятие, история исследований, уровни и атрибуты организационной культуры. Влияние организационной культуры на социально-экономическую эффективность деятельности организации. Особенности структуры управления в зависимости от индекса "дистанция власти".
курсовая работа, добавлен 09.01.2010Содержание организационной культуры лечебно-профилактического учреждения. Анализ ежедневного поведения сотрудников районной больницы, эффективности использования ими рабочего времени, соблюдения профессиональной этики, оценки медработниками своих знаний.
контрольная работа, добавлен 18.07.2016Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012Определение, сущность, источники, структура, типы и управление организационной культурой. Анализ организационной культуры личности и компании. Влияние культуры на продуктивное исполнение обязанностей в организации и получение удовлетворения от работы.
курсовая работа, добавлен 20.02.2011- 55. Технология оценки влияния индивидуальных различий на качество и эффективность трудовой деятельности
Влияние индивидных свойств человека на эффективность трудовой деятельности. Определение и сущность трудовой деятельности и профессиональной мотивации. Особенности профессии системы "человек-человек". Понятие о стилях деятельности и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 06.02.2015 Поиск оптимальных и эффективных методов управления персоналом, которые соответствуют стратегическим приоритетам развития организации. Студенческое наставничество как способ трансляции накопленной мудрости сотрудников, ценностей организационной культуры.
статья, добавлен 15.02.2019Сущность и общие представления об организационной культуре как источнике изменений в организации, роль в системе менеджмента и система отношений. Анализ ценностей, разделяемых всеми членами организации. Структура и компоненты организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 22.02.2015Изучение связи корпоративной культуры организации с профессионально-личностными особенностями сотрудников. Влияние лояльности, ценностных ориентаций, информированности о целях деятельности компании, профессиональной адаптированности, возраста и стажа.
статья, добавлен 13.05.2016Рассмотрение структуры потребностей и их взаимосвязи с мотивацией человека к деятельности на примере теорий А. Маслоу, Девида МакКлелланда, К. Альдерфера и Ф. Герцберга. Анализ понятия организационной культуры и её влияния на эффективность организации.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Организационная эффективность как баланс между ресурсами, достижением целей организации, обратной связью. Модели организационной эффективности. Модели теории организации, их характеристики. Организационная эффективность "Русал" и "Berkshire Hathaway".
реферат, добавлен 22.06.2017Понятие, присхождение, признаки и уровни организационной культуры. Влияние организационной культуры на эффективность организации. Структура, формирование и развитие организационной культуры на примере банка "КУБ", рекомендации по ее реформированию.
курсовая работа, добавлен 28.04.2009Структура, развитие и поддержание организационной культуры, ее влияние на эффективность организации деятельности предприятия. Исследование организационной культуры и персонала в менеджменте организации ООО "Альфа-рекорд". Развитие системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.09.2011Изучение феномена профессиональной мобильности работников. Методология анализа трудовой карьеры и исследование механизмов смены труда. Профессиональная мобильность как процесс движения индивидов между группами профессиональной структуры общества.
статья, добавлен 31.07.2013Структура организационной культуры, ее особенности, основные элементы и классификация. Характеристика свойств, функций и типов оргкультуры, анализ степени ее влияния на эффективность работы хозяйствующего субъекта. Оценка организационного климата.
курсовая работа, добавлен 23.01.2011- 65. Тенденции общего упадка организационной культуры: психологический, экономический и социальный аспект
Сущность организационной культуры. Рассмотрение интеграции как создания эффективных деловых отношений среди подразделений, сотрудников организации. Описание компонентов организационной культуры. Негативные тенденции упадка организационной культуры.
реферат, добавлен 30.04.2019 Рассмотрение всестороннего влияния организационной культуры на эффективность функционирования организации. Анализ системы управления предприятия. Характеристика основных особенностей организационной культуры субъектов на примере ФРГС КК "Росреестр".
курсовая работа, добавлен 31.01.2014Понятие организационной культуры, ее влияние на деятельность организации. Особенности культуры на разных стадиях формирования организации. Анализ основных элементов организационной культуры, мешающих внедрению нововведений в деятельность организации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2014Раскрытие проблемы противоречия между недостаточной профессиональной подготовкой рабочих кадров и потребностями экономики в России. Обоснование необходимости формирования профессиональной компетентности рабочих кадров в сфере промышленного производства.
статья, добавлен 09.02.2020Анализ социально-психологических аспектов карьеры, характеристика ее процессуального и результативного компонентов. Исследование связи между развитыми коммуникативными навыками и успешной карьерой. Факторы успешного построения профессиональной карьеры.
статья, добавлен 12.07.2021Изучение факторов, мотивирующих персонал клинической лаборатории к повышению уровня своей профессиональной квалификации. Анализ основных противоречий между мнениями руководителей оперативного уровня клинической лаборатории и мнениями сотрудников.
статья, добавлен 19.04.2018Символическая власть как способность влиять на интерпретацию символического значения вещей. Создание миссии как основы для надежных взаимоотношений между покупателем и брендом. Модель корпоративной культуры. Формирование приверженности к компании.
презентация, добавлен 11.03.2015Современное состояние изучения организационной культуры. Специфика профессиональной деятельности менеджера. Сравнительная характеристика существующих моделей организационной культуры и особенности управленческой деятельности в торговых предприятиях.
курсовая работа, добавлен 10.01.2015Тенденции к специализации и разделению труда в пределах организационной структуры предприятия. Характеристика особенностей современных предпринимательских организаций. Влияние организационной структуры на взаимоотношения сотрудников внутри организации.
контрольная работа, добавлен 05.07.2016Содержание, сущность, функции организационной культуры предприятия и факторы, оказывающие влияние на ее формирование. Этапы создания имиджа организации. Основные модели организационной культуры: системный подход, модель Хофстида, Оучи, Дэйн и Дистефано.
курсовая работа, добавлен 26.02.2011Понятие психофизиологической и социально-психологической адаптации человека. Виды профессиональной адаптации работников, их особенности. Характеристика основных этапов адаптации нового работника. Особенности работы службы по адаптации, ее эффективность.
реферат, добавлен 15.03.2009