Квалификационные требования к государственным служащим в модели цифровых компетенций
Описание подходов к формированию модели цифровых компетенций, принятой за основу G20 в современный период, определение места в ней квалификационных требований по информационной безопасности государственных гражданских служащих в Российской Федерации.
Подобные документы
Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.
статья, добавлен 16.07.2021- 102. Исследование кадровой политики в органах государственного управления как управленческого процесса
Исследование курса и деятельности государства по формированию требований к государственным служащим. Установление направлений кадровой политики. Управление персоналом в органах государственного управления. Концепция, специфика и пути совершенствования.
дипломная работа, добавлен 13.08.2017 - 103. Персонал предприятия
Субъектно-объектный состав системы управления человеческими ресурсами организации. Требования к модели профессиональных, социальных и личностных компетенций менеджеров. Источники набора персонала. Основы адаптации, развития и мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 04.11.2015 Анализ требований к компетенциям кандидатов, предъявляемых технологическими IT-компаниями. Этапы разработки процедуры оценки компетенций, позволяющей вычислить показатель совместимости компетенции кандидата в соответствии с моделью прототипа кандидата.
статья, добавлен 19.12.2017- 105. Современные аспекты и особенности управленческих компетенций госслужащих в Республике Казахстан
Определение соответствия степени подготовленности государственных служащих Казахской Республики современным требованиям управления бизнес-структурами. Методы и кейс-стадии практической проверки управленческого потенциала госслужащих, аттестация персонала.
статья, добавлен 25.12.2017 Анализ информационной безопасности и особенности управления в Российской Федерации в период перехода к интеллектуальному гражданскому обществу с новой технологической парадигмой информационной безопасности. Информационное противоборство кибер-держав.
статья, добавлен 28.08.2018- 107. Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации на примере компании Treolan
Теоретические основы компетентностного подхода в управлении персоналом. Краткая характеристика и разработка компетентностной модели для определенной должности, подразделения или организации, особенности проверки ее валидности и рекомендаций по внедрению.
курсовая работа, добавлен 24.03.2014 Теоретическое исследование информационной модели предприятия: сущность, свойства, преимущества, фазы разработки и этапы построения. Практическое применение информационной модели в ООО "Жасмин". Взаимосвязь между информационными моделями и менеджментом.
курсовая работа, добавлен 19.04.2011Требования к сотрудникам службы безопасности в области обеспечения экономической и информационной безопасности бизнеса. Определение требований к сотрудникам на конкретных участках деятельности, их подбор, изучение и оценка, расстановка и воспитание.
реферат, добавлен 10.06.2010Рассмотрение подходов к повышению эффективности функционирования предприятий оборонно-промышленного комплекса России в условиях всеобъемлющей цифровой трансформации. Анализ связи оптимизации производственных процессов с внедрением цифровых технологий.
статья, добавлен 14.11.2021Понятие, сущность, цели и принципы аттестации. Характеристика основных методов оценки деятельности работника. Порядок подготовки, проведения и принятия решения по результатам аттестации государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 10.10.2013Рассмотрение методов улучшения эффективности работы, повышения качества и снижения рисков в строительстве. Анализ преимуществ внедрения цифровых технологий в строительную отрасль. Влияние цифровых технологий на затраты и риски в проектной деятельности.
статья, добавлен 10.12.2024Рассмотрение зарубежного опыта в рамках совершенствования системы профессионального развития государственных служащих. Анализ французского опыта развития кадрового потенциала государственных служащих и возможность применения в российской практике.
статья, добавлен 09.11.2020Пересмотр подходов к управлению городским развитием. Международная практика цифровой трансформации Сингапура, Шанхая, Гонконга, Лондона и Барселоны. Экономический и демографический рост городов. Успешные практики внедрения цифровых решений в Москве.
статья, добавлен 06.04.2021Анализ гендерной сегрегации занятости в России. Исследование развития навыков, умений и компетенций внутри групп профессий. Корреляция между использованием компьютера и заработной платой. Предотвращение дискриминации женщин в сфере цифровых технологий.
статья, добавлен 01.12.2021Определение барьеров развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ. Анализ результатов экспериментальной проверки условий развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ Новосибирской области.
дипломная работа, добавлен 18.10.2016Пути повышения эффективности профессиональной деятельности государственных органов, использование рациональных форм и методов их воздействия на социальные процессы. Система профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.
контрольная работа, добавлен 25.12.2018Оценка перспектив развития рынка блокчейн технологии и рассмотрение востребованных на рынке компетенций проектных менеджеров. Соответствие компетенций проектных менеджеров в новых направлениях технологического развития набору стандартных компетенций.
статья, добавлен 24.12.2020Формирование, удержание и развитие ключевых компетенций организации. Рассмотрение условий повышения конкурентоспособности бизнеса. Определение уникальных технологических компетенций коллектива, формат представления и процесс их коммерциализации.
статья, добавлен 02.08.2020Рассмотрение общих сведений и организационной структуры предприятия. Определение угрозы информационной безопасности. Построение модели деятельности организации. Формирование технического задания на создание автоматизированной информационной системы.
отчет по практике, добавлен 07.10.2018Рассмотрение мотивации через призму управления мотивацией на основе понимания специфики состояния мотивационно-потребностной сферы государственных служащих. Особенности трудовой мотивации при проведении кадрового аудита в региональных органах власти.
статья, добавлен 21.05.2021Анализ теоретических и практических вопросов управления в цифровой экономике. Значение непрерывного обучения и формирования у сотрудников цифровых компетенций. Совершенствование управления на основе цифровизации информационно-аналитического обеспечения.
статья, добавлен 02.11.2024Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019Внедрение системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Современные кадровые технологии в органах власти. Оценка труда и применение методов мотивации для повышения эффективности управления.
статья, добавлен 21.02.2018Выявление особенностей мотивации и стимулирования труда государственных и муниципальных служащих. Основные проблемы в стимулировании профессиональной деятельности государственных служащих, предложены способы развития мотивации государственных служащих.
статья, добавлен 19.03.2023