Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала
Принципы управления трудовыми ресурсами. Методика найма, отбора и приема сотрудников. Система его подбора и расстановки. Деловая оценка, социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала. Организационно-психологическая поддержка при увольнении.
Подобные документы
Определение потребности в персонале. Источники найма персонала. Отбор персонала в организацию и адаптация новых работников. Установление показателей оценки персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Принципы эффективной системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Вхождение новых сотрудников в организацию. Подбор и прием на работу. Адаптация персонала на рабочем месте. Оценка уровня подготовленности новичка. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации. Работник и его отношения с профсоюзом.
контрольная работа, добавлен 11.10.2017Социальная и трудовая адаптация в коллективе, значение данного процесса, его основные этапы и факторы, влияющие на скорость. Краткая характеристика ЗАО "Финтрекс", исследование и анализ процессов адаптации на данном предприятии, пути совершенствования.
контрольная работа, добавлен 09.06.2013Методы подбора, найма, отбора персонала. Управление процессом подбора персонала. План организационных мероприятий по подбору персонала. Анализ деятельности специалиста. Эффективность различных методов набора. Методы профессионального испытания при найме.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Источники и проблемы найма персонала, сущность деловой оценки и отбора работников. Характеристика процесса организации выбора претендентов на вакантную должность, подбор и расстановка персонала. Описание и значение проведения аттестации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 27.05.2015Адаптация как процесс активного приспособления индивида к изменяющейся среде. Психофизиологическая, профессиональная и социально-психологическая сторона Производственного привыкания. Оценка результатов приспособления и управление адаптацией персонала.
контрольная работа, добавлен 22.10.2010Отбор и наем персонала в современных условиях. Технология найма и отбора персонала как направление оздоровления экономики. Наем персонала: задачи, источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакансию.
реферат, добавлен 14.11.2009Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Сущность отбора, подбора и найма персонала, их особенности и методика. Основные функции и обязанности специалиста по подбору кадров, цель и значение его деятельности на предприятии. Рынок рекрутинговых услуг, динамика и перспективы его развития.
дипломная работа, добавлен 18.02.2009Персонал предприятия как объект менеджмента. Разделение труда и организационная структура службы управления. Подбор персонала и профориентация. Перемещения, деловая карьера, работа с кадровым резервом. Мотивация в процессе трудовой деятельности.
учебное пособие, добавлен 22.01.2014Понятие и принципы набора персонала, основные источники найма и значение данного процесса в процессе управления предприятием. Основные цели и задачи оценки работников, этапы и правила проведения аттестации. Факторы, влияющие на процесс адаптации.
реферат, добавлен 24.12.2014Профессиональный отбор кадров. Процесс подбора и отбора персонала, требования к нему. Методы отбора кадров. Собеседование как метод отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Принципы формирования команды проекта.
реферат, добавлен 19.06.2014Психологические аспекты управления. Основы психологии личности, малых групп и коллективов, ее содержание и исследование. Конфликтные ситуации и пути их разрешения. Набор персонала и отбор кадров. Профориентация и адаптация, продвижение персонала.
отчет по практике, добавлен 29.04.2013Анализ системы управления подбором, отбором и наймом персонала предприятия. Анализ показателей результативности управления персоналом, цели и задачи её совершенствования. Стратегическое и тактическое совершенствование системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2012Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Способы и методика проведения отбора персонала. Виды трудовых договоров, условия их заключения. Анализ показателей, элементов и факторов трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Методологические основы подбора и расстановки персонала. Описание процесса найма сотрудников, их источники и методы привлечения. Методы и классификация оценки деловых качеств кандидатов. Стратегия оптимизации подбора работников и кадровой расстановки.
контрольная работа, добавлен 10.10.2020Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Понятие "адаптация" и виды трудовой адаптации. Структура и стадии процесса трудовой адаптации. Субъективные (личностные) и объективные факторы трудовой адаптации.
реферат, добавлен 25.02.2010Теоретические основы мотивации персонала в современных условиях, анализ системы управления кадрами на предприятии ООО "Архонт-сервис", организация системы найма, отбора и приема на работу новых сотрудников, оценка степени удовлетворенности сотрудников.
дипломная работа, добавлен 03.09.2012Методы и критерии набора персонала. Принцип отбора и расстановки кадров. Технологии комплектации предприятия трудовыми ресурсами. Достоверность и обоснованность методов комплектования штата. Основные функциональные направления управленческого процесса.
реферат, добавлен 06.11.2013Адаптация персонала на рабочем месте как необходимое звено кадрового менеджмента. Общая характеристика современных технологий управления персоналом. Анализ зарубежного и российского опыта управления адаптацией, а также оценка состояния в Санкт-Петербурге.
курсовая работа, добавлен 18.10.2010Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Адаптация персонала: современные подходы, сущность и содержание процесса, классификация, цели и задачи. Система и особенности адаптации персонала. Классификация персонала для участия в адаптационных мероприятиях. Механизм адаптации и его реализация.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Изучение методов и технологий подбора, отбора и найма персонала предприятия. Исследование системы правления отбором и наймом персонала Челябинского филиала ООО "Росгосстрах-ЖизньУрал". Оценка и анализ количественного и качественного состава персонала.
курсовая работа, добавлен 22.08.2012Организационно-экономическая характеристика деятельности отеля "Оникс", анализ кадрового потенциала. Процесс формирования системы найма, оценка его эффективности. Цели, задачи и виды адаптации персонала. Недостатки и усовершенствование системы найма.
дипломная работа, добавлен 01.02.2023Сущность и основные этапы найма и отбора персонала, оценка эффективности данных процессов. Организационно-экономическая характеристика предприятия, его финансовый анализ, исследование и разработка мероприятий по усовершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 18.10.2013