Управління персоналом
Поняття і роль мотивації у менеджменті. Складання службової характеристики на провідного спеціаліста відділу маркетингу та пропозиції щодо організації роботи на основі поняття теорії Герцберга. Ознаки японської та американської моделей управління.
Подобные документы
Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.
дипломная работа, добавлен 13.01.2013Сутність мотивації як елементу управління персоналом. Сучасні методи та інструментарій мотивації праці в управлінні. Аналіз її особливостей на підприємствах сфери послуг. Основні тенденції розвитку сфери послуг в Україні та пропозиції щодо покращення.
курсовая работа, добавлен 23.11.2014- 79. Управління персоналом і самоменеджмент у системі управління організацією в умовах сучасних викликів
Розгляд актуальної на сьогодні взаємодії між управлінням персоналом і самоменеджментом як елементів взаємодії у менеджменті. Комплексне дослідження специфіки управління персоналом, її завдань і функцій. Сильні сторони та недоліки самоменеджменту.
статья, добавлен 11.01.2024 Розгляд стратегічного управління персоналом як обов’язкової умови функціонування організації. Характеристика основних особливостей тактичних аспектів її реалізації. Розробка рекомендацій та шляхів покращення стратегії та тактики управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013Сутність і підходи до управління якістю на сучасних підприємствах, його роль у менеджменті. Закономірності та тенденції розвитку даної сфери. Еволюція зарубіжного і вітчизняного досвіду в межах теорії та практики систем управління якістю в умовах ринку.
статья, добавлен 03.03.2018Історія поняття "якість". Основні правила, що сприяють рішенню проблеми якості. Поняття та категорії стандартів України та цілі стандартизації. Реактивний та попереджувальний підходи управління якістю на підприємствах, порівняння цих двох підходів.
реферат, добавлен 27.01.2010Аналіз підходів щодо концепції стратегічного управління персоналом. Визначення поняття "кадрова стратегія". Розробка збалансованої системи показників для стратегічного управління персоналом підприємства. Визначення ключових показників результативності.
статья, добавлен 23.07.2017Управління персоналом організації в системі внутрішнього фірмового менеджменту. Система кадрового менеджменту. Еволюція підходів щодо управління персоналом підприємства. Формування і збереження сприятливого морально-психологічного клімату на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 02.11.2012Огляд особливостей застосування методів управління персоналом в умовах воєнного стану. Стратегії та методи управління персоналом в умовах воєнного стану. Пропозиції щодо покращення ефективності повоєнного управління на прикладі АТ "Райффайзен банк".
статья, добавлен 20.04.2024Сутність поняття "трудові ресурси підприємства". Управління персоналом як один з найважливіших складових елементів менеджменту підприємства, основні підходи: економічний, органічний. Особливості управління персоналом у системі сучасного менеджменту.
контрольная работа, добавлен 21.10.2012Основні види кадрових стратегій підприємства. Організаційна структура системи управління персоналом. Типи і види організаційних структур. Підбір персоналу та якість трудових ресурсів. Ділова оцінка працівників. Характеристики змістовних теорій мотивації.
курсовая работа, добавлен 05.08.2013Дослідження сприятливих умов роботи з персоналом під час розвитку воднотранспортного підприємства та формуванні найбільш ефективних методів мотивації праці. Розробка і впровадження організаційних проектів вдосконалення системи управління персоналом.
статья, добавлен 22.08.2017Проведення аналізу визначення "управління персоналом" та функцій управління, які реалізуються через систему певних методів. Виділення об'єкту, суб'єкту управління персоналом при проектній організації. Надання пропозицій з удосконалення даного процесу.
статья, добавлен 19.11.2017Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Дослідження сутності поняття "ефективність управління персоналом". Обґрунтування теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій з формування і функціонування механізмів підвищення ефективності управління персоналом харчових підприємств.
статья, добавлен 31.12.2018Спонукання співробітника і колективу до активної діяльності для досягнення цілей організації. Формування заінтересованого відношення до праці, мотиваційне стимулювання бажаної поведінки. Застосування теорії ієрархії потреб Маслоу у практиці управління.
курсовая работа, добавлен 23.09.2013Організація як складна відкрита система та об'єкт управління. Мотиваційна система менеджменту і типи управління. Поняття і види мотивації, її роль в управлінні людськими ресурсами. Використання концепції управління через мотивацію у практиці менеджменту.
курсовая работа, добавлен 17.05.2015Мотивація праці та мотиваційний процес: сучасне розуміння, основні положення. Еволюція наукових поглядів на мотивацію праці. Змістові та процесуальні теорії мотивації. Використання цих теорій в менеджменті. Матеріальна, трудова, статусна мотивація праці.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010- 95. Мотивація праці
Поняття і класифікація мотивації. Методологія і механізм групової мотивації за системами Скенлона і Ракера. Основні концепції управління персоналом підприємства. Оплата праці та її форми. Складові системи організації заробітної плати на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.04.2012 Система управління персоналом як комплекс цілей, задач і напрямків діяльності, видів, методів і відповідного механізму управління, спрямованих на підвищення продуктивності праці і якості роботи. Етапи та принципи формування даної системи, її оцінка.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Основи організації ефективного управіння персоналом фірми. Процесс прийняття управлінських рішень. Організація роботи персоналу туристської фірми. Сучасний менеджер і вимоги до нього. Його роль у забезпеченні ефективності управління туристською фірмою.
курсовая работа, добавлен 20.01.2020Дослідження цифрових інструментів управління персоналом як методу підвищення продуктивності праці в контексті глобальної дистанційної роботи. Теорія та практика управління персоналом, роль в цьому процесі цифрових інструментів. Комп’ютеризація управління.
статья, добавлен 19.06.2024Сутність поняття "соціальний потенціал організації" як синергетична сукупність мотивів і настанов економічних суб'єктів у її внутрішньому та зовнішньому середовищах. Розгляд структури соціальних мереж та управління ними інструментами в ММ-маркетингу.
статья, добавлен 18.03.2018Особливості підприємства як системи управління та поділу праці. Розгляд провідних функцій менеджменту. Алгоритм трансформаційного процесу управлінського комплексу. Обґрунтування взаємозв’язку методів планування, організації, мотивації та контролю.
реферат, добавлен 19.04.2017