Коучинг – новый стиль менеджмента в управлении организацией образования
Менеджер как коуч. Философские и психологические основы стиля менеджмента трансформированной культуры. Использование коучинг-подхода в управлении организационными процессами. Бизнес-консультирование как интегративная технология развития управляющего.
Подобные документы
Развитие менеджмента в системе управления организацией. Возникновение потребности в стратегическом управлении. Современная организация и ее поведение на рынке. Принципы разработки стратегии организации. Методы и технологии стратегического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.01.2012Сущность и механизм формирования принципов менеджмента. Содержание основных принципов управления. Развитие взглядов на менеджмент и его принципы. Классификация принципов менеджмента и их использование в управлении современной российской организацией.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Определение термина "менеджмент", понятие внутриличностного конфликта и мотивации труда. Применение дивизиональной организационной структуры менеджмента на крупных промышленных предприятиях. Роль управленческого решения в управлении организацией.
контрольная работа, добавлен 17.02.2015Понятие, цели и задачи финансового менеджмента. Описание концепций денежного потока, цены капитала, ассиметричности информации, компромисса между риском и доходностью. Сущность стоимости капитала. Роль финансового менеджмента в управлении капиталом.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Культура управления как взаимосвязь элементов: культуры работников, процессов управления, условий труда и культуры документации. Стиль управления как многокомпонентная характеристика менеджмента, его определяющие факторы. Эффективный стиль управления.
курсовая работа, добавлен 05.02.2010Исследование влияния системы коучинга на степень удовлетворенности трудом персоналом организации. Модель влияния действующей в компании системы коучинга на степень удовлетворенности трудом сотрудников. Описание системы индивидуальных "коуч-тренеров".
статья, добавлен 23.04.2016Японская система управления и ее главное достоинство. Подготовка российских менеджеров. Особенности американской модели менеджмента. Опыт немецких компаний в управлении предприятием. Задачи кадровых служб. Проблемы менеджмента в современной России.
реферат, добавлен 26.05.2016История становления, развития принципов менеджмента. Понятие о принципах, их взаимосвязь, методы и функции управления. Главные особенности построения процесса организации. Перспективы развития использования принципов в управлении современной организацией.
контрольная работа, добавлен 23.04.2016Анализ многообразия определений понятия "стиль руководства". Субъективные факторы, определяющие стиль в управлении, объективные слагаемые стиля. Проблематика классификации стилей руководства, три подхода к определению эффективного стиля лидерства.
контрольная работа, добавлен 08.02.2015Классификация принципов менеджмента: научность; системность и комплексность; единоначалие и коллегиальность; демократический централизм; сочетание отраслевого и территориального подхода в управлении. Материальное и моральное стимулирование работников.
контрольная работа, добавлен 16.05.2012Принципы менеджмента по Г. Эмерсону и А. Файолю. Повышение роли персонала в управлении и учета человеческого фактора. Понятие и классификация методов менеджмента: административные, экономические, социально-психологические, идеологические и этические.
реферат, добавлен 29.11.2015Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Определение менеджмента и его основные функции на предприятии. Выработка цели как одна из ключевых задач менеджмента. Характеристика общих и специфических целей развития предприятия. Квалификационная характеристика и задачи деятельности менеджера.
отчет по практике, добавлен 08.11.2013- 64. Коучинг
Коучинг как метод консалтинга и тренинга. Поиск решения проблемы совместно с клиентом как главное отличие коучинга от классических консалтинга и тренинга. Достижение позитивно сформулированных результатов в жизни и работе при сотрудничестве с коучем.
статья, добавлен 07.01.2014 Причины необходимости возникновения социального управления. Определение сущности менеджмента и организационных принципов построения системы управления. Информационные технологии в управлении. Социальные, психологические и этические аспекты менеджмента.
шпаргалка, добавлен 31.01.2015Теоретические аспекты коучинга - метода достижения определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличия коучинга от психотерапии, консультирования и тренинга. Разработка программы коучинга для компании ООО "Мороз".
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Понятие, история формирования, особенности внедрения и функции процессного подхода к управлению. Техника построения и общая схема бизнес-процесса. Необходимость и особенности применения процессного подхода в государственном и муниципальном управлении.
курсовая работа, добавлен 30.12.2012Характеристика системного подхода и анализа принятия управленческих решений. Принципы и понятия общенаучной методологии менеджмента. Использование компьютерной техники в управлении производством. Стратегическое планирование и контроль на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.04.2016Понятие стратегического менеджмента. Организация стратегического менеджмента и его отражение в бизнес-плане. Анализ программных продуктов, применяемых в стратегическом управлении: "Альт-План", "Project Expert", "Biz-Planner". Их сравнительный анализ.
курсовая работа, добавлен 11.04.2012Повышение эффективности проектного менеджмента. Оценка господствующей парадигмы. Критика организационных моделей, основанных на самоуправлении. История возникновения и признаки бирюзовости в организации. Индивидуальный коучинг и управление конфликтами.
магистерская работа, добавлен 02.09.2018Основные требования к управлению бизнес-процессами. Характеристика трехуровневой архитектуры приложений. Новый подход к автоматизации правления предпринимательством. Особенность повышения эффективности коммуникаций с помощью информационных технологий.
научная работа, добавлен 08.04.2015Характерные черты азиатского стиля менеджмента. Базовые черты китайского стереотипа менеджера. Деловой стиль Востока, отличие от европейского стиля ведения дел. Манера ведения переговоров японскими бизнесменами. Преимущества японского менеджмента.
реферат, добавлен 23.05.2012Изучение процесса управления организационными системами. Оценка шкал оплаты труда. Проблема унификации в управлении проектами. Обучение менеджеров принятию рациональных решений. Изучение унифицированных систем стимулирования эффективности менеджмента.
учебное пособие, добавлен 13.01.2014Сущность стратегического государственного менеджмента, его отличие от бизнес-менеджмента, основные цели и задачи. Технология принятия решений в административно-государственном управлении. Характеристика процесса принятия решения, анализ факторов успеха.
статья, добавлен 04.09.2010Коучинг як ефективний приклад взаємодії менеджера і співробітника з метою раціонального вирішення завдань. Можливість співробітникам швидко адаптуватися до змін та домагатися максимальної самореалізації. Оптимізація потенціалу персоналу організації.
статья, добавлен 25.12.2016