Потребности в HR-специалистах: контент-анализ объявлений о вакансиях
Управление трудовыми ресурсами как один из основных элементов стратегии организации. Основные должностные инструкции менеджера по персоналу. Объявление о вакансии как рекрутинговый инструмент. Достоинства, недостатки внешних источников поиска кадров.
Подобные документы
Характеристика деятельности, структура управления и технико-экономические показатели ЗАО "НКМЗ". Характер особенностей организации производства. Управление трудовыми ресурсами операционной системы на предприятии. Факторы роста производительности труда.
отчет по практике, добавлен 23.08.2013Анализ личностных и профессионально важных качеств менеджера по персоналу. Требования и обязанности менеджера по персоналу в современной организации. Исследование профессиональных ролей и компетенций менеджера по персоналу. Карта компетенций менеджера.
курсовая работа, добавлен 20.12.2022Планирование потребности в трудовых ресурсах. Процедура проведения отбора персонала, подготовка кадров и оценка их деятельности. Определение зарплаты и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Повышение качества трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 25.02.2013Формирование трудовых ресурсов на предприятии, этапы данного процесса и подходы к его реализации, принципы планирования потребности. Набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе.
реферат, добавлен 15.03.2016Управление трудовыми ресурсами как один из важнейших аспектов теории и практики управления. Количественная характеристика персонала. Планирование использования, обучения, сокращения или высвобождения кадров. Производительность труда и проблемы кадров.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Управление гостиницей, ее информационно-рекламная деятельность. Виды деятельности менеджера по организации обслуживания потребителей гостиничных услуг. Документационное обеспечение управления. Управление трудовыми ресурсами (составление анкет и тестов).
курсовая работа, добавлен 29.05.2014Планирование примерного состава персонала для открытия филиала фирмы. Расчет примерной заработной платы. Должностные инструкции директора, менеджера по рекламе и персоналу, начальника отдела маркетинга и информации, секретаря-референта руководителя.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010Компетенции менеджера по персоналу и методики их оценки. Мероприятия по усовершенствованию работы менеджера по персоналу на предприятии. Управление производственными конфликтами и стрессами, информационное обеспечение системы кадрового управления.
курсовая работа, добавлен 16.11.2014Рассмотрение проблемы формирования трудовых ресурсов индустриальных компаний. Координация и учет интересов предприятия в системе управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах как основное направление работы менеджера.
контрольная работа, добавлен 17.02.2014Актуальность управления трудовыми ресурсами в строительном производстве. Проблемы повышения эффективности принимаемых решений. Содержание стратегического решения. Планирование управления ресурсами через его функцию. Пути повышения его эффективности.
статья, добавлен 10.08.2020Функции менеджера по персоналу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров и создание резерва на должности. Управление продвижением по службе. Роль кадрового менеджера в управлении работниками.
реферат, добавлен 12.01.2015Кадровая политика в современной организации. Основные функции управления компетенциями персонала. Оценка труда на производстве. Использование компьютерных технологий для сбора, передачи и преобразования информации. Разработка корпоративной стратегии.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Управление трудовыми ресурсами как один из аспектов управленческой теории и практики. Основные составляющие системы профессиональной ориентации. Ключевые цели кадрового планирования. Участие функциональных менеджеров в процессе отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Национальные особенности японского менеджмента. Развитие способностей и система подготовки кадров. Сравнительный анализ американской и японской стратегии и модели управления трудовыми ресурсами. Контроль и оценка результативности деятельности работников.
реферат, добавлен 11.10.2009Найм на работу. Сравнительная характеристика внутренних и внешних источников набора персонала, их основные преимущества и недостатки. Планирование сокращения или высвобождения персонала. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе.
реферат, добавлен 16.09.2012Особенность контроля найма и переподготовки работников на предприятии. Главный анализ состава службы по управлению трудовыми ресурсами. Основные элементы процесса планирования кадров в организации. Сущность оценки результативности труда персонала.
реферат, добавлен 19.09.2015Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Разработка проекта структуры управления: три стадии разработки организационной структуры, организационные связи. Распределение полномочий между работниками: понятие полномочий и ответственности; делегирование прав. Должностные инструкции работников.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом организации в период кризиса. Анализ управления трудовыми ресурсами на предприятии железнодорожного транспорта, обоснование необходимости внедрения новой технологии работы.
дипломная работа, добавлен 30.10.2013Характеристики деятельности менеджера по персоналу. Этапы процедуры отбора персонала. Вопросы организации и управления государственной службой Российской Федерации. Базовые конструктивные стратегии: конкурентная, низких издержек, дифференциации.
контрольная работа, добавлен 30.03.2014Сравнительный анализ методов управления персоналом в гостиничном бизнесе. Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях и основные рекомендации по усовершенствованию системы управления. Комплексный анализ деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2011Объекты, субъекты управления и особенности человеческих ресурсов, как объектов управления. Основные задачи и этапы управления трудовыми ресурсами. Функции менеджера в системе планирования численности персонала. Основные источники замещения вакансий.
шпаргалка, добавлен 01.05.2011Возникновение и основные положения концепции стратегического управления человеческими ресурсами. Процесс реализации на практике, ее достоинства и недостатки. Характеристика кадровой политики. Разработка профессиограмм для руководящих должностей.
курсовая работа, добавлен 08.03.2014Важнейшие функции, типы и роли современных менеджеров в организации. Ключевые обязанности руководителя по организации эффективного управления. Основные качества начальника на предприятии. Главные достоинства и недостатки рамочной техники руководства.
курсовая работа, добавлен 05.11.2013Сущность трудовых ресурсов и критерии эффективности управления ими. Принципы работы с персоналом на предприятии. Направления регламентирования труда с помощью кадровой документации. Проектирование эффективной системы управления трудовыми ресурсами.
статья, добавлен 01.03.2019