Управление конфликтами в условиях риска и неопределенности
Черты риска и неопределенности, их влияние на появление, развитие и управление конфликтами. Характеристика конфликта, его структуры, видов. Социальный конфликт как явление универсальное и объективно существующее связан с осознанием людьми своих ценностей.
Подобные документы
Сущность конфликта как противоборства общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов. Характеристика основных типов отношений. Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Теоретические аспекты управления конфликтами в организации: понятие и структура конфликта, управленческий аспект. Анализ отечественного и зарубежного опыта управления конфликтами в РФ и за рубежом. Исследование управления конфликтами на ООО "Сиб-Эст".
дипломная работа, добавлен 11.10.2010Теоретические основы принятия решений в условиях неопределенности и риска. Сущность и классификация управленческих решений, виды рисков и неопределенностей при их реализации. Обоснованный выбор ценовой стратегии в условиях неопределенности и риска.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Понятие конфликта, его основные виды причины возникновения. Управление конфликтами: прогнозирование, предупреждение, регулирование и разрешение. Пути и методы по результативному управлению социально-трудовыми конфликтами на примере ИП "Калугин".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Принятие решений в условиях риска и неопределенности. Проблемы сравнительной оценки и вариантов решений с учетом риска. Порядок использования критериев при принятии решений в условиях неопределенности. Учет риска при инвестировании капитальных вложений.
лекция, добавлен 30.09.2013Теоретические аспекты управления конфликтами, изменениями, стрессами в организации. Проблема стресса и дистресса в труде. Сущность и структура производственного конфликта. Организационно-экономическая характеристика ООО "Омега". Фиксация конфликта.
курсовая работа, добавлен 16.05.2014Теоретические аспекты антикризисного управления конфликтами. Сущность, понятие конфликта и правила разрешения. Особенности антикризисного управления конфликтами. Анализ антикризисного управления в организации. Рекомендации по управлению конфликтами.
контрольная работа, добавлен 18.10.2010Сущность и историческое значение понятия "конфликт". Организационный подход к управлению конфликтами в кризисной ситуации. Управление конфликтами на исследуемом предприятии. Пути совершенствования деятельности туристической фирмы ООО "Арт ТрЭвЕл".
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Сущность конфликта в современной организации, их типы и основные причины. Методы и стратегии урегулирования конфликтов. Комплексный анализ деятельности и управления конфликтами предприятия. Направления совершенствования методов управления конфликтами.
курсовая работа, добавлен 13.02.2017Природа, модель, причина и результат конфликта. Типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой. Методы разрешения конфликтных ситуаций, управление конфликтами. Природа, симптомы и причины стресса.
контрольная работа, добавлен 25.12.2010Характеристика понятия неопределенности и риска, научных методов принятия решений в условиях неопределенности. Анализ принятия оптимального управленческого решения с учетом фактора неопределенности на примере конкретной организации (ЗАО "Молочный рай").
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Природа конфликта в организации. Что такое конфликт. Типы конфликта. Внутриличностный конфликт. Межличностный конфликт. Конфликт между личностью и группой. Межгрупповой конфликт. Неудовлетворительные коммуникации. Последствия конфликта. Сглаживание.
реферат, добавлен 27.09.2008Исследование различных подходов к проблеме конфликта на основе теоретического анализа работ отечественных и зарубежных психологов. Классификация социально-трудовых конфликтов, причины их возникновения. Стратегии управления конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 11.11.2011Природа и сущность конфликта, его понятие, классификация (личностный, межгрупповой и др.) и причины. Управление конфликтами, проведение их диагностики, формы работы с ними и основные способы их разрешения. Фазы и последствия конфликтных ситуаций.
курсовая работа, добавлен 27.01.2015Понятие неопределенности и риска, их сущность и основные характеристики. Анализ поведения индивида в условиях неопределенности. Особенности классификации и типовые параметры риска, определение основных факторов развития в менеджменте и их предупреждение.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Особенности принятия оптимального управленческого решения с учетом фактора неопределенности. Исследование сущности неопределенности и риска. Разработка и выбор управленческих решений в условиях риска. Характеристика типичных признаков рисковых ситуаций.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Внедрение проектного менеджмента и HR-подхода для повышения эффективности управления современной компанией. Поиск оптимальных решений в условиях неопределенности. Суть концепции заинтересованных сторон Р. Фримена. Анализ природы конфликта стейкхолдеров.
статья, добавлен 27.01.2019Разработка концептуальной модели управления внутриорганизационными конфликтами. Диагностика, прогнозирование и предупреждение конфликта. Раннее урегулирование дела как общее явление в теории и практике проектирования системы урегулирования спора.
статья, добавлен 06.06.2018Понятие неопределённости и риска. Уровни неопределенности при оценке эффективности управленческих решений. Классификация рисков. Методология принятия решения в условиях риска и неопределенности. Основные критерии: Вальда, "максимакса", Гурвица, Сэвиджа.
курсовая работа, добавлен 23.05.2013Теоретические аспекты понятия конфликтов, методы их разрешения. Организационно-экономическая характеристика деятельности торговой фирмы. Объективно-субъективные причины возникновения конфликтов. Рекомендации по управлению конфликтами на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.04.2011Исследование основных причин конфликтов и их влияния на жизни общества. Деятельность по управлению конфликтами в организации. Изучение этапов управления конфликтами в организационных структурах. Анализ стратегии поведения руководителя в ходе конфликта.
реферат, добавлен 17.04.2014Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах. Стратегии разрешения социальных конфликтов в организациях.
курсовая работа, добавлен 26.11.2013Определение понятия конфликта, характеристика его типов и причин. Анализ основных подходов к управлению конфликтами. Структурные методы и межличностные стили их разрешения. Организационный подход и практика управления конфликтами в кризисной ситуации.
курсовая работа, добавлен 10.02.2015Понятие неопределенности и риска. Возможности руководителя при столкновении с неопределенностью и риском. Способы оценки степени риска. Классификационная система рисков. Правила и критерии принятия управленческих решений в условиях неопределенности.
контрольная работа, добавлен 01.11.2010Определение порядка учета факторов риска и неопределенности при принятии решений. Предполагаемая стоимость риска и построение матрицы управленческих решений, измерение размаха, отклонения и вариации неопределенности. Компромисс между риском и прибылью.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012