Управление инновационной деятельностью компании "Samsung"
Понятие, содержание, классификация инноваций. Исследование влияния инноваций на организационное поведение сотрудников компании "Samsung". Рекомендации по внедрению новшеств, позволяющие уменьшить сопротивление персонала и повысить трудовую активность.
Подобные документы
Анализ реализации модели открытых инноваций в управлении инновационной деятельностью. Эффективность управления как экономическая категория, позволяющая определить результативность инновационной деятельности через систему критериев и показателей.
статья, добавлен 19.05.2018Инновационный менеджмент как одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Знакомство с основными источниками инноваций: изменения в структуре отрасли или рынка, новые знания, научные и ненаучные.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Понятие и классификация инноваций. Сущность инновационного предпринимательства, его виды и модели. Схема основных этапов и стадий инновационной разработки товара-новинки. Понятие организационных форм реализации инноваций, виды инновационных предприятий.
реферат, добавлен 10.08.2015Основные компоненты сферы инновационной деятельности. Последовательность анализа продолжительности циклов новой техники и технологии. Виды инноваций: по степени радикальности (новизны) и по типу новизны для рынка. Стадии жизненного цикла инноваций.
контрольная работа, добавлен 01.06.2010Проблема актуальности инноваций в машиностроении. Алгоритм внедрения инноваций и роль государства в развитии данной деятельности. Примеры успешного внедрения новшеств на российских предприятиях. Идентификация потребителей по готовности купить продукт.
реферат, добавлен 29.09.2014Понятие, значение и методы исследования организационного поведения. Анализ факторов, влияющих на организационное поведение сотрудников. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационного поведения, системы нематериального стимулирования.
курсовая работа, добавлен 06.12.2019Теоретические подходы к исследованию мотивации персонала. Методология исследования удовлетворенности трудом сотрудников компании "3М Россия". Значение для сотрудников индивидуально-личностных и средовых факторов в формировании их удовлетворенности трудом.
дипломная работа, добавлен 31.08.2016Понятие приверженности сотрудников как неотъемлемого условия развитой корпоративной культуры компании и результативной работы. Интеграция, вовлеченность и лояльность персонала как составляющие приверженности. Отличительные черты лояльных сотрудников.
статья, добавлен 28.04.2018Особенности статистического изучения инновационной деятельности. Понятия инноваций и инновационной деятельности. Показатели затрат на технологические инновации, исследование их результативности. Современная статистика научно-технического прогресса.
контрольная работа, добавлен 08.03.2011Условия эффективности деятельности организаций на современном этапе. Рассмотрение управленческих инноваций как совокупности решений по оптимизации систем управления в организации, изучение путей реализации и их влияния на долгосрочное развитие компании.
статья, добавлен 09.04.2022Понятие и содержание инновационного менеджмента. Путь систематизации знаний и опыта по внедрению инноваций на предприятиях. Принципы структурно-организационных взаимосвязей в инновационной деятельности, повышение производительности труда работника.
реферат, добавлен 11.10.2015Поведение в организации как система. Ее основные элементы - индивидуум, группа, организация. Методы исследования поведения в организации, их разновидности, достоинства и недостатки. Совершенствование системы управления коллективной деятельностью.
контрольная работа, добавлен 18.02.2013Понятия "мотивация" и "мотивирование". Мотивация персонала и ее влияние на организационное поведение персонала. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат". Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием персонала.
курсовая работа, добавлен 22.05.2012Классификация персонала, основные принципы управления мотивацией и подбора кадров в инновационной компании. Нормирование труда в инновационном менеджменте. Учет личностных и творческих аспектов в кадровом планировании. Культура инновационной организации.
презентация, добавлен 04.09.2016Классификация инноваций в системе высшего профессионального образования. Особенности развития рынка образовательных услуг. Рассмотрение процесса внедрения инноваций в деятельность высшей школы. Конкурентный профиль национальной инновационной системы.
статья, добавлен 28.05.2017Обзор основного терминологического и понятийного аппарата, используемого при изучении явлений и процессов в области инноваций. Основные виды инновационного потенциала промышленного предприятия. Оценка инновационной активности и конкурентоспособности.
статья, добавлен 28.01.2019Риски дистанционного банкинга и факторинговых отношений. Риск ликвидности в лизинговой деятельности. Рыночные риски кредитной организации. Методы оценки эффективности управления рисками в инновационной компании. Рекомендации российским предпринимателям.
реферат, добавлен 22.11.2015Изучение понятия, истории и классификации технологий. Система показателей эффективности инновационной деятельности. Общая экономическая и финансовая эффективность инноваций: интегральный эффект, индекс и норма рентабельности инноваций, период окупаемости.
курсовая работа, добавлен 18.12.2011Сущность таких понятий, как стимулирования и мотивация в области инновационной деятельности. Зарубежный опыт стимулирования научно-технической и инновационной деятельности. Препятствия развития инновационной активности. Управление инновациями в компании.
статья, добавлен 01.04.2019Понятие инноваций, классификация, роль в конкурентоспособности компании. Задачи и функции менеджера в управлении инновационным проектом. Управление на стадии цикла проекта. Типы организационных структур. Расчет показателей эффективности, затрат проекта.
дипломная работа, добавлен 12.03.2014Инновации как фактор повышения эффективности производства. Положения государственной политики в области поддержки инноваций. Развитие инноваций в химико-фармацевтической промышленности Латвии. Модель проектного офиса инновационных бизнес-проектов.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Рассмотрение принципов функционирования элементов инновационной системы в различных источниках. Описание инновационного процесса и системы. Расчет показателей эффективности инноваций в компании. Сравнение корпоративной инновационной системы с другими.
дипломная работа, добавлен 10.09.2016Понятие, сущность мотивации труда и ее оценка. Проблемы мотивации и методы управления персоналом. Анализ повышения результативности и эффективности сотрудников компании. Рекомендации улучшения системы стимулирования и мотивации труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 30.06.2016Понятие и значение инновации. Обзор основных признаков, лежащих в основе классификации инноваций. Понятие "подрывных" инноваций и их значение для борьбы организации за лидерство на рынке. Внедрение новшества в производство и расчёт его рентабельности.
курсовая работа, добавлен 14.04.2013Корпоративная культура как управленческий ресурс и основное условие поддержания высокого статуса инновационной активности компании. Экспериментальное исследование влияния корпоративной культуры на адаптацию новых сотрудников в коммерческой организации.
курсовая работа, добавлен 25.12.2016