Профессиональная этика протестантизма
Понятие о протестантской трудовой профессиональной этике. Неформальная система норм и ценностей, регламентирующая человеческие отношения и поведение, являющиеся основанием социально-этических оценок. Влияние протестантского мировоззрения на массы.
Подобные документы
Влияние индивидуальных свойств человека на трудовой деятельности. Профессиональная и трудовая деятельность. Анализ профессии системы "человек-человек". Оценка персонала как функция кадровых служб. Анализ оценки личных качеств в ООО "Мэтро кэш энд Керри".
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. Тестирование на уровень этичности в отношении работника к организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Корпоративная культура как набор базовых ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, система общих ценностей фирмы. Понятие, содержание и роль корпоративной культуры в организации как формы коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками.
реферат, добавлен 18.06.2009Сущность и виды трудовой адаптации персонала - процесса вхождения нового сотрудника в организацию, ориентации и приспособления к ней, принятия норм, ценностей, корпоративной культуры. Организация эффективного управления адаптацией на примере ООО "Сайда".
дипломная работа, добавлен 19.04.2011Понятие социально-трудовых отношений и их роль в рыночной экономике. Внутрифирменный рынок труда: отношения между работодателем и наемным работником. Сущность и понятие управления занятостью на предприятии и в процессах использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 23.02.2011Социально-психологический климат — настроение группы, определяемое межличностными отношениями совместно живущих, работающих, обучающихся людей. Трудовой коллектив - объединение людей, входящих в одно подразделение, связанных совместной деятельностью.
контрольная работа, добавлен 11.01.2022Сущность понятия "деятельность". Краткая характеристика факторов, формирующих трудовое поведение (опосредованное влияние субъектов управления на поведение персонала, в основе которого лежит воздействие на личность работника, на его систему мотивов).
статья, добавлен 18.01.2022Сущность и значение профессиональной пригодности. Аспекты управления системой профессиональной пригодности пресонала. Профессиограмма - описание целой системы производственных, психологических, гигиенических и других особенностей той или иной профессии.
контрольная работа, добавлен 16.04.2011Ознакомление со структурой и специфическими особенностями профессиональной этики. Исследование и характеристика основных этических принципов делового общения. Определение сущности регламентированности - подчинения установленным правилам и ограничениям.
контрольная работа, добавлен 05.03.2016Описание понятия, видов и компонентов профессиональной этики и корпоративной культуры. Анализ их предмета, функций и особенностей, а также принципов функционирования. Характеристика и примеры основных служебных кодексов и норм профессиональной этики.
презентация, добавлен 21.05.2017Этика как принципы, определяющие правильное поведение и его отличие от неправильного, их нормативное обоснование и истоки, назначение и структура в деловой сфере. Определение, сущность социальной ответственности, ее роль и значение в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Правила поведения персонала на предприятии. Требования к профессиональной этике и внешнему виду персонала. Функции службы бронирования. Каналы получения заявок. Порядок ведения телефонных переговоров и поведение в конфликтных ситуациях с потребителями.
отчет по практике, добавлен 14.04.2014Мотивы трудового поведения. Характеристика основных стимулов труда, оказывающих опосредованное влияние на поведение работников. Методы усовершенствования системы стимулирования в организации. Плановые и оценочные показатели, ценности и нормы поведения.
реферат, добавлен 30.03.2015Совокупность ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, а также окружающая среда и присущий данной системе стиль отношений и поведения. Культура как инструмент управления. Функции культуры социально-экономической системы.
реферат, добавлен 18.05.2017Организационная культура как система ценностей и представлений, правил и норм деятельности, обычаев и традиций, разделяемых членами организации, направляющих поведение персонала и задающих ориентиры структуре организации. Ее роль в системе управления.
статья, добавлен 28.05.2017Закономерности межличностных отношений. Основные проблемы взаимоотношений государства и организации, производителей и потребителей. Модели психики человека и характеристика соционических типов. Примеры применения этических норм в деловом общении.
научная работа, добавлен 02.04.2012Понятие и стороны трудовых отношений, анализ ситуации в трудовом законодательстве. Социальное партнерство и коллективный договор. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений при взаимодействии заинтересованных сторон.
курсовая работа, добавлен 09.01.2011Сотрудничество как признак всех процессов управления поведением работников на предприятие. Организационное поведение - изучение поведения людей в организациях и практическое использование полученных знаний. Дружеские отношения в трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 08.05.2014Причины возникновения травматизма. Показатели травматизма и профессиональной заболеваемости в России. Меры по снижению травматизма и профессиональной заболеваемости. Оценка мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональной заболеваемости.
презентация, добавлен 17.04.2024Характеристика приемов влияния на поведение педагогов, которые приводят к мотивации или демотивации профессиональной деятельности. Способы стимулирования трудовой мотивации. Оценка преподавателя руководителем, как один из резервов повышения мотивации.
статья, добавлен 29.07.2013Основные принципы профессиональной этики государственного служащего. Формирование автономности деятельности органов управления на местах. Структура профессиональной деятельности чиновников. Принцип гуманизма как нравственная основа делового этикета.
реферат, добавлен 23.10.2015Управление и влияние лидеров на систему норм, правил и моральных ценностей, регламентирующих отношения между членами организациями. Характеристика типов организационной культуры предприятия. Методы диагностики корпоративной интеллигентности фирмы.
курсовая работа, добавлен 09.09.2015Понятие и задачи групповых норм. Процесс формирования и развития трудового коллектива, стадии его сплочения. Критерии благоприятного социально-психологического климата, роль руководителя в его создании. Виды и методы разрешения конфликтов в организации.
курсовая работа, добавлен 20.03.2012Понятие и особенности трудового распорядка. Трудовой кодекс и законодательство, работодатель и трудовой договор, защита профессиональной чести и достоинства, получение квалификационных категорий, совершенствование профессиональных знаний и рынок труда.
учебное пособие, добавлен 21.03.2012Характеристика понятия, предмета и задач управленческой этики - совокупности этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Обобщение основных качеств менеджера.
контрольная работа, добавлен 18.11.2011