Теория соответствия дивидендной политики составу акционеров (или "теория клиентуры")
Изучение основных положений теории влияния эффекта клиентуры и ее отражение в дивидендной политике компании. Основные способы и мотивации в поведении акционеров. Особенности принятия решения о выплате дивидендов и формирования дивидендной политики.
Подобные документы
Реализация процесса формализации содержательной постановки задачи. Применение методов теории математического программирования для нахождения оптимального решения задачи. Место и значение детерминированных линейных моделей в теории принятия решений.
лекция, добавлен 14.08.2017Определение понятий "мотив труда", "потребность", "стимул"; изучение их структуры и взаимосвязи. Содержательные и процессуальные теории мотивации: характеристика, представители. Практическое применение различных видов и методов мотивации работника.
контрольная работа, добавлен 25.10.2010Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера и Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Ф. Герцберга. Теория ожиданий и теория справедливости. Комплексная процессуальная теория мотивации. Разрыв между мотивацией и результатами труда.
реферат, добавлен 11.12.2013Формирование финансовой стратегии, прогнозирование финансовых результатов деятельности и разработка кассового бюджета организации. Приемы управления дебиторской задолженностью и денежными средствами. Разработка дивидендной политики развития организации.
курсовая работа, добавлен 06.06.2009Роль и значение мотивации персонала. Основные теории мотивации: теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория ERG разработанная К. Альдерфером, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга, модель Портера-Лаулера.
реферат, добавлен 30.06.2016Теории мотивации и их характеристика: иерархия потребностей А. Маслоу, ERG Альдерфера, теория ожидания В. Врума, теория равенства Адамса, теория Портера-Лоулера. Содержание мотивации труда таможенника. Реализация методов мотивации в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 10.01.2016Особенности мотивационного процесса. Факторы содержательной и процессуальной теорий мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Положения теории Д. Мак Клелланда. Мотиваторы по мнению Ф. Герцберга. Теория справедливости С. Адамса и модель Л. Портера.
презентация, добавлен 07.10.2013Теория трудовой мотивации. Поведение работника как результат взаимодействия индивидуальных качеств личности и ситуации. Мотивация как стремление к успеху. Прикладное значение теории Аткинсона. Практические советы для менеджеров. Сущность теории атрибуции.
контрольная работа, добавлен 06.03.2013Исследование направлений развития классической теории организации. Изучение основных положений административной и бюрократической теории организации и управления. Классическая теория организации на примере Муниципального учреждения Лицея города Волжского.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Формирование теории принятия решений, основанной на модели рационального выбора. Стадии разработки управленческого решения: формулировка проблемы, изучение альтернатив, выбор лучшей стратегии. Особенности принятия решений в государственных учреждениях.
реферат, добавлен 14.10.2013Сущность и основные категории, существующие теории и стадии процесса мотивации. Теория потребностей Герцберга, мотивирующие и гигиенические факторы. Практическая направленность, результаты исследований и пример применения теории Герцберга на практике.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Основные знания, которые дают теории мотивации к работе и исследования мотивации: двухфакторная теория мотивации Герцберга, иерархия потребностей (Маслоу), теория ожиданий (Врум, Портер). Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию.
курсовая работа, добавлен 12.03.2010Важнейшие элементы и направления теории научного управления. Способы решения неэффективности труда по Эмерсону. Административная теория организации и управления. Классическая теория организации на примере Муниципального образовательного учреждения.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012- 64. Теории мотивации
Потребность, мотив и задачи мотивации. Стадии и факторы процесса мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора и ее развитие. Национальные особенности российского мотивационного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 23.04.2011 Малый бизнес и мотивационный менеджмент в нем. Понятие и сущность мотивации на малых предприятиях. Способы и основные методы стимулирования труда. Теория иерархии потребностей Маслоу, приобретенных потребностей Макклелланда, двух факторов Герцберга.
курсовая работа, добавлен 13.01.2011- 66. Теории мотивации
Изучение сущности мотивации - процесса побуждения сотрудника к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации. Особенности теории мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга. Теория ожидания В. Врума.
курсовая работа, добавлен 14.12.2012 Мотивационная теория ожиданий, реальность достижения поставленной цели и получения желаемого вознаграждения. Модель Портера-Лоулера. Современные теории трудовой мотивации. Теория подкрепления и справедливости Адамса, позитивное подкрепление, наказание.
курсовая работа, добавлен 21.12.2010Особенности работы с мотивацией в организации, дающей менеджеру инструмент руководства, преимущество над конкурентами. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Анализ системы мотивации на основе компании по продаже красок для творчества "Tury-Design".
курсовая работа, добавлен 21.08.2019Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 11.01.2016Процессуальные и содержательные теории мотивации. Цели, мотивы и стимулы. Оценка результатов труда и вознаграждение. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Особенности систем мотивации на российских предприятиях. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
лекция, добавлен 23.08.2016- 71. Теории мотивации
Изучение особенностей теорий мотивации к работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей (Маслоу). Теория ожиданий (Врум Портер, Лоулер и др.). Потребности в достижении, присоединении и власти, как факторы поведения на работе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012 - 72. Теория мотивации
Основные задачи руководителя в области стимулирования подчиненных. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга, иерархия потребностей (Маслоу), теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер).
реферат, добавлен 13.03.2009 Понятие мотива и мотивации: виды, способы, основные звенья их механизмов. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Херцберга.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010Характеристика понятия, структуры и процесса мотивации: содержательные теории мотивации (иерархия потребностей А. Маслоу; теория мотивации Д. МакКленда; двухфакторная теория Герцберга); понятие контроля и его основные типы (управленческий, ресурсов).
лекция, добавлен 17.05.2014Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011