Основные модели организации
Сущность и строение организации, требования к ее структуре и взаимосвязь отдельных компонентов. Модели организации, их сравнительная характеристика и отличия, управление: бюрократическая, неоклассическая, профессиональная. Содержание современных теорий.
Подобные документы
Понятия "структура системы" и "структура организации" Понятия, характеризующие строение организаций. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Линейные и функциональные структуры управления. Основные модели сетизации.
контрольная работа, добавлен 02.03.2016Анализ процесса последовательного подхода к внедрению модели управления знаниями в организации через построение систем рациональной организации производственной системы и стратегического планирования. Разработка модели управления знаниями в организации.
статья, добавлен 25.03.2020Характеристика основных моделей организаций, составляющих основу соответствующих организационных теорий. Возникновение органического типа организации, как антипода бюрократическому типу. Законы, принципы организации. Современная организационная парадигма.
реферат, добавлен 31.03.2016Характеристика аспектов управления. Компетенция и профессионализм менеджера. Основное содержание общих целей и ограничений. Основные группы, влияющие на определение цели фирмы. Миссия организации: сущность, содержание. Этика и культура организации.
контрольная работа, добавлен 27.10.2013Понятие организации, ее сущность и особенности, этапы и методы построения, основные функции и назначение. Классификация организационных структур, их разновидности и характеристика. Место и роль подразделений в организационной структуре, их взаимосвязь.
курсовая работа, добавлен 14.02.2009Управление потоками покупателей на торговом предприятии. Основные функции менеджера по продажам в коммерческой организации. Роль управленца в структуре торговой организации. Владение менеджером по продажам искусством устной и письменной деловой речи.
реферат, добавлен 09.05.2015Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Сущность, состав и структура трудовых ресурсов организации. Задачи службы управления персоналом предприятия: планирование численности сотрудников, подбор персонала, его адаптация и профессиональная подготовка. Управление конфликтами в организации.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Различные трактовки термина "организация". Взаимосвязь разных наук с теорией организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. Системный анализ как важнейшая черта научного управления. Основные принципы организации управления.
реферат, добавлен 08.05.2010Сущность стратегического управления как базы ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Основные этапы проектирования организационной структуры. Взаимосвязь миссии организации с её стратегией, установление общих долгосрочных целей.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Сущность, цели и задачи торгового менеджмента, а также содержание торгово-технологического процесса организации. Организационно-экономическая характеристика исследуемой организации и основные направления совершенствования управления деятельностью.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Природа, сущность, основные модели и этапы процесса управления изменениями. Типология организационных изменений, составление модели плановых изменений. Методы разрешения конфликтной ситуации. Концепция и мероприятия по организационному развитию.
реферат, добавлен 22.02.2015- 38. Социально-психологические факторы повышения эффективности деятельности сотрудников в организации
Социальная сущность организации как имплицитной модели. Особенности построения организационных структур в современных условиях, типы управленческих технологий. Психологическое взаимодействие в организации и эффективность деятельности её сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.09.2014 Сущность и содержание понятия "менеджмент". Взаимосвязь основных категорий управления. Понятие организации и её среды. Иерархия областей знаний об управлении организациями. Анализ содержания контроля в организации. Классификация функций менеджмента.
реферат, добавлен 15.12.2018Внедрение понятия "философия организации" в российскую действительность. Основные типы и классификации философий организации, ее особенности как философии управления персоналом в современных условиях. Характеристика элементов философии организации.
реферат, добавлен 12.06.2015Краткое описание модели Маккинси "7С" (McKinsey "7S"), ее цели и задачи. Жесткие и мягкие составляющие модели. История возникновения и ключевые элементы данной концепции. Разбор внутренней среды коммерческой организации на основе модели Маккинси "7С".
курсовая работа, добавлен 02.12.2017Теория организации и ее место в системе научных знаний. Объект предмет и методы теории, основные ее категории и эволюция. Формирование и развитие теории, ее модели. Характеристика деловой организации и анализ функциональной структуры ее управления.
курсовая работа, добавлен 15.01.2017Принципиальные особенности, проблемы и предпосылки современной российской системы управления промышленным предприятием. Задачи отдельных подразделений аппарата менеджмента организации. Методы изменения численности работающих: создание идеальной модели.
курсовая работа, добавлен 11.11.2010Характеристика составляющих внутренней среды организации. Способы взаимодействия организации с внешней средой. Общие требования к кадровой политике в современных условиях хозяйствования. Принципы непосредственного управления организацией по А. Файолю.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Характеристика и типы организационных структур. Взаимосвязь организации с внешней средой. Характеристика этапов ее построения. Место и роль подразделений в организационной структуре. Методы, способы и признаки распределения обязанностей по отделам.
реферат, добавлен 04.11.2012Эффективное управление персоналом по организации мобильного коллектива конкурентоспособной организации. Внутризаводское движение кадров. Профессиональная мобильность работников. Освоение рабочим профессии и наращивание профессиональной гибкости.
контрольная работа, добавлен 16.10.2013Сущность системы мотивации в организации: понятие, содержание и виды. Структура и предъявляемые требования, показатели оценки. Содержание теорий, их сравнительное описание и применение в управлении. Характеристика предприятия, анализ мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2016Краткая характеристика исследуемой организации, особенности ее организационной структуры и взаимосвязь отдельных подразделений. Принципы и уровни системы управления. Закономерности коммуникационной сферы. Проявление законов организации в данной фирме.
контрольная работа, добавлен 15.05.2020Необходимость изучения менеджмента. Сущность, содержание и модели менеджмента, его основные функции. Внутренняя и внешняя среда организации. Определение миссии и цели предприятия. Взаимосвязь факторов макросреды и их влияние на деятельность фирмы.
лекция, добавлен 10.12.2012Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.
контрольная работа, добавлен 17.07.2010