Формирование эффективной рабочей команды
Определение и типы команд. Влияние организационной культуры на процесс командообразования. Построение эффективной бригады с учетом личности каждого ее члена. Изучение основных командных ролей. Повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.
Подобные документы
Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.
реферат, добавлен 19.10.2012Организационная культура как убеждения и нормы поведения, определяющие как должны вести себя люди в данной организации. Создание корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации. Внедрение организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 28.09.2010Понятие и источники организационной культуры. Взаимопонимание и общение в коллективе как составная часть организационной культуры. Модели организационной культуры. Регуляторы организационного поведения как часть порядка. Типы поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Изучение причин неэффективной работы персонала социальных служб. Проблема мотивации, психологического климата, взаимоотношений в коллективе. Факторы оптимизации работы: повышение эффективной оргструктуры, создание рабочей группы, управление персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.05.2013Повышение интереса к командному подходу как тенденция в области развития организаций и высокоэффективного менеджмента. Команда как организационная форма коллективного управления. Основные этапы образования команды. Эффективность управленческих команд.
реферат, добавлен 21.04.2016Понятие и источники организационной культуры. Личность в организационной культуре. Области проявления организационной культуры. Раскрытие многоуровневой модели организационной культуры. Основные типы организационной культуры. Организационные субкультуры.
реферат, добавлен 05.11.2008Основные задачи разработки, внедрения и изменения системы мотивации персонала. Заработная плата как мотивирующий фактор. Методы мотивирования персонала. Индивидуальный подход к мотивации отдельных сотрудников. Разработка эффективной системы управления.
реферат, добавлен 15.03.2014Функции кадровых служб в управлении персоналом. Исследование организационной культуры предприятия с помощью анкетирования сотрудников по методикам К. Камерона, Р. Куинна, С. Ханди, А. Батрашева. Типы культуры организации и параметры, их определяющие.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Сущность и процесс формирования организационной культуры, содержание ее теорий и основные характеристики. Анализ трудовых ресурсов предприятия и организационной культуры, ее использование при принятии управленческих решений и в работе с персоналом.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Влияние эффективной работы мультикультурных команд на успех транснациональной корпорации, анализ кросс-культурных коммуникационных навыков ее представителей. Особенности управления культурным многообразием, различиями и конфликтами в организации.
статья, добавлен 24.03.2018Анализ отечественного и зарубежного опыта создания корпоративной культуры для эффективной реализации стратегии организации. Определение особенностей кадровой политики, как важнейшего рычага в поддержании и развитии корпоративной культуры организации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Подходы к исследованию корпоративной культуры, ее роль и значение, принципы формирования и оценка эффективности, модель взаимосвязи с ценностями сотрудников. Направления оптимизации организационной культуры с учетом индивидуальных ценностей персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Разработка И. Адидесом положения о четырех разновидностях ролей руководителей и их взаимодействии в организации. Превосходство лидера в определенной области знаний или навыках как необходимое условие для эффективной работы взаимодополняющей команды.
реферат, добавлен 22.03.2018Функции организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры предприятия. Описание причин изменения организационной культуры. Зарубежный и Российский опыт влияния организационной культуры на деятельность предприятия.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Анализ командообразующих тренингов: обычные тренинги, веревочные курсы, технология SNED. Их преимущества и недостатки, ключевые факторы эффективности. Перечень "командных навыков". Понятие "команды" исследователей И. Саласа, Р. Берда и С. Таненбаума.
статья, добавлен 25.04.2018- 116. Управление группой
Изучение понятия группы как основного объекта управления, характеристика ее основных черт. Определение процесса формирования эффективной группы, распределение ролей в ней. Неформальные группы и их использование в управлении организацией, конформизм.
курсовая работа, добавлен 11.11.2017 Структура, функции и типы организационной культуры, ее эффективность. Формирование собственного облика компании, определение своих целей и ценностей. Правила поведения и нравственные принципы работников, поддержание репутации фирмы в деловом мире.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Ознакомление с главными теоретическими аспектами и особенностями построения организационной структуры управления, как одного из ключевых понятий менеджмента. Определение и характеристика основных принципов и методов организационного проектирования.
статья, добавлен 09.12.2018Основные элементы организационной культуры. Влияние сильной организационной культуры на финансовые, производственные и психологические показатели. Анализ моделей организационной культуры, ее типы и особенности диагностики. Культурный профиль России.
презентация, добавлен 10.12.2013Рассмотрение основных теоретических аспектов мотивации работников. Определение сущности и значения мотивации труда. Изучение основных принципов организации системы поощрения сотрудников предприятия. Оценка эффективности применяемой системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Определение роли организационной культуры в развитии бизнеса. Применение методов организационной культуры для укрепления отношений в команде. Мотивация, обучение, развитие и удовлетворение потребностей сотрудников. Формирование траектории роста компании.
статья, добавлен 18.02.2025Определение понятия, структуры и содержания организационной культуры. Ее соответствие принятой стратегии. Изучение проблемы формирования, развития, поддержания и изменения организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность.
реферат, добавлен 04.10.2017Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
курс лекций, добавлен 24.06.2021Теоретические положения и подходы к мотивации эффективного труда. Основные типы мотивирования человека. Проблемно-ориентированный подход в создании эффективной системы мотивации персонала. Особенности трудовой мотивации на ООО "Мегатоп на Немиге".
курсовая работа, добавлен 19.08.2013Понятие организационной культуры и ее основные функции. Структура и типы организационной культуры: пути ее поддержания и изменения. Исследование составляющих организационной культуры ЗАО "Макдоналдс", ее взаимосвязь с эффективностью работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.03.2012