Влияние национальных деловых культур на международный бизнес

Характеристика сущности понятия "кросс-культурный менеджмент". Исследование факторов международной среды, влияющих на организационное поведение и организационную культуру компаний. Рассмотрение типичных особенностей основных национальных стереотипов.

Подобные документы

  • Определение эффективности управления и развития компании. Анализ влияния информационных технологий на организационную культуру. Изучение их возможностей и роли в управлении. Рассмотрение как неотъемлемого компонента функционирования организации.

    статья, добавлен 15.10.2017

  • Изучение сущности и национальных особенностей кадровой политики американских компаний. Рассмотрение основных черт, присущих американским работникам и менеджерам, главных принципов подбора персонала. Описание недостатков американской школы управления.

    реферат, добавлен 12.03.2014

  • Переговоры как разновидность общения. Стратегии ведения переговоров, их динамика. Подготовка переговоров, процесс их ведения, анализ результатов и выполнение достигнутых договоренностей. Сравнительный анализ национальных стилей ведения переговоров.

    курсовая работа, добавлен 23.01.2017

  • Ознакомление с понятием взаимосвязанности факторов внешней среды, как взаимовлиянием факторов в процессе функционирования фирмы. Изучение классификации факторов внешней среды организации и ее характеристик в управлении организационным поведением.

    контрольная работа, добавлен 22.04.2014

  • Стратегии коммуникации в сфере гостеприимства для разных культур. Определение состава кросс-культурных факторов, влияющих на стандарты и практики управления человеческими ресурсами. Система стимулирования персонала в гостинице, проведение анкетирования.

    дипломная работа, добавлен 06.07.2016

  • Урегулирование конфликтов в организации, возникающих на межкультурной почве. Этапы и принципы разрешения конфликтных ситуаций. Налаживание коммуникаций и ведение переговоров. Особенности организации кросс-культурного менеджмента в Российской Федерации.

    реферат, добавлен 16.10.2015

  • Анализ взаимосвязи этнических и социально-экономических процессов, исследование национальных особенностей экономического поведения. Изучение национальных и этнических моделей менеджмента. Сущность и специфика японской философии управления персоналом.

    статья, добавлен 13.06.2018

  • Определение границ международной торговли. Обзор зарубежного опыта управления внешнеэкономическими операциями. Ознакомление с карьерными перспективами для менеджеров, действующих за рамками национальных границ. Технологии международного управления.

    курс лекций, добавлен 17.05.2014

  • Раскрытие сущности туризма, основных понятий и особенностей организации управления в сфере туризма. Характеристика факторов, влияющих на эффективность менеджмента в турфирме. Рассмотрение основных функций, выполняемых менеджером в туристической фирме.

    курсовая работа, добавлен 15.02.2014

  • Характеристика подходов к определению международного менеджмента, его специфических черт и особенностей. Сравнительные исследования менеджмента: американская, японская и отечественная модели управления. Исследование статуса международной компании.

    курс лекций, добавлен 02.07.2014

  • Стратегическое управление организацией и организационная культура: сущность, понятие и структура. Особенности изменения организационной культуры. Соответствие культуры принятой стратегии. Влияние стратегии на организационную культуру издательского дома.

    курсовая работа, добавлен 13.03.2011

  • Изучение структуры и особенностей развития международного менеджмента. Задачи менеджеров, их служебные и ролевые функции. Анализ формирования национальных стереотипов поведения, присущих нации в целом и ее бизнесменам, менеджерам и специалистам.

    контрольная работа, добавлен 24.02.2010

  • Менталитет (национальный и региональный) как форма социально-психологического самосознания. Влияние национальной культуры на организационное поведение работника. Управление персоналом с учетом национальных особенностей. Роль самооценки в выборе работы.

    курсовая работа, добавлен 18.11.2014

  • Характеристика организационного плана и менеджмента. Определение особенностей системы бизнес-планирования фирмы. Исследование разновидностей бизнес-планов организации. Выявление типичных ошибок при составлении внутреннего и внешнего бизнес-плана.

    реферат, добавлен 08.06.2015

  • Рассмотрение ключевых особенностей восточной и западной организационных культур. Особенности трактования идеальной работы для представителя Запада. Значение понятия справедливости в деловой сфере в западной культуре. Специфика понятия успех на Востоке.

    статья, добавлен 24.08.2020

  • Факторы, влияющие на организационную культуру. Подходы к определению структуры и проявлений организационной культуры. Политика социализации персонала компании. Влияние высшего руководящего звена на организационную культуру. Виды "больных" организаций.

    реферат, добавлен 24.12.2015

  • Характеристика сущности понятия стратегического альянса, определение условий и факторов его эффективности. Исследование видов стратегических альянсов и их классификации. Рассмотрение основных положений процесса управления стратегическими альянсами.

    реферат, добавлен 10.05.2014

  • Теоретические основы бизнес-планирования. Проект-менеджмент как форма бизнес-планирования. Рассмотрение целей, задач и особенностей составления бизнес-плана. Содержание и структура бизнес-плана. Анализ основных проблем при разработке бизнес-плана.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2021

  • Исследование различий национальных культур в деятельности дочерних компаний многонациональной корпорации. Анализ американского типа организационной культуры на основе верований и ценностных ориентаций. Изучение особенностей типологии культуры предприятий.

    доклад, добавлен 28.11.2016

  • Анализ воздействия внешней среды на управление организационным поведением в современных условиях: характеристика внешней среды организации; основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды; её факторы и их влияние на работу предприятия.

    курсовая работа, добавлен 22.05.2014

  • Сущность кросс–культурного менеджмента. Модели управления людьми: ресурсная модель, модель типов корпоративной культуры и культурных особенностей, модель трехуровневой организационной культуры. Кросс–культурные проблемы международного менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 27.04.2019

  • Рассмотрение сущности и принципов этики деловых отношений. Изучение её влияния на практическую деятельность менеджера. Рассмотрение особенностей делового этикета и его видов. Исследование основных способов повышения этического уровня организации.

    курсовая работа, добавлен 17.01.2014

  • Культурные характеристики различных народов. Изучение особенностей национальных характеров Г. Хофстедом. Ведение бизнеса и межнациональных коммуникаций. Рассмотрение российского производственного менталитета. Стратегические цели менеджмента персонала.

    реферат, добавлен 20.02.2017

  • Подходы к изучению национальных особенностей организационной культуры. Развитие традиционного менеджмента в европейских странах. Культурный детерминизм в объяснении японской системы менеджмента. Развитие российской национальной модели менеджмента.

    курс лекций, добавлен 14.10.2014

  • Менеджмент в Японии как отражение исторических особенностей, культуры и общественной психологии, его шесть характерных признаков. Принципы японского управления, типы отношений в группах в связи с традициями национальных культур, управленческий контроль.

    реферат, добавлен 28.09.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.