Профессиональное развитие кадрового потенциала библиотеки
Профессиональное развитие в контексте социальной модернизации общества. Составляющие профессионального образования и развития персонала библиотеки. Стратегии современного кадрового менеджмента, связанные с повышением социальной мобильности библиотекарей.
Подобные документы
Общая характеристика различных подходов к определению кадрового потенциала. Анализ особенностей эффективного использования кадрового потенциала, оказывающего непосредственное влияние на эффективность деятельности и конкурентоспособность предприятия.
статья, добавлен 24.07.2020Цели, задачи и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием. Структура и технологии кадрового менеджмента, особенности и описание проектно-практических рекомендаций по его совершенствованию. Анализ кадрового менеджмента предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.12.2015Роль и значение человеческого потенциала в устойчивом инклюзивном развитии государства. Оценка эффективности подготовки кадров государственной службы Республики Азербайджан. Совершенствование руководства страны в экономической и социальной области.
статья, добавлен 01.12.2021Настоящее исследование посвящено анализу менеджмент-рисков в системе кадрового менеджмента. Необходимость разработки четких правил и процедур для найма, обучения, мотивации и увольнения сотрудников. Проведение мониторинга кадрового потенциала организации.
статья, добавлен 12.12.2024Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.03.2012Комплексный анализ современных технологий кадрового менеджмента в условиях растущих рисков, макроэкономической нестабильности и неопределенности. Пути развития системы социального партнерства как ключевого условия улучшения социально-трудовых отношений.
статья, добавлен 24.03.2022Место и роль кадровой политики организации в современных концепциях менеджмента. Основополагающие принципы подбора персонала. Методы эффективного проведения собеседования. Специфика кадрового менеджмента на предприятиях социальной направленности.
реферат, добавлен 11.12.2013- 108. Мотивация персонала
Роль и место мотивации трудовой деятельности в инструментарии современного менеджмента. Сущность методов обеспечения оптимального использования ресурсов и мобилизации кадрового потенциала. Содержание, главные звенья и механизмы мотивации персонала.
реферат, добавлен 16.02.2015 Рассмотрение необходимости организации квалифицированного обучения и развития работников. Профессиональное обучение сотрудников компании. Несоответствие квалификации персонала требованиям, предъявляемым организацией. Система трудовой мотивации персонала.
статья, добавлен 20.01.2014Сущность стратегического менеджмента в управлении профессиональной образовательной организацией. Организационно-экономическая характеристика профессионального училища. Количественные и качественные показатели эффективности внедрения стратегии развития.
дипломная работа, добавлен 31.10.2014- 111. Обучение персонала
Профессиональное обучение как ключевой элемент системы развития человеческих ресурсов организации. Процесс определения потребностей организации в обучении. Формулировка целей и выбор форм обучения. Оценка эффективности профессионального обучения.
курсовая работа, добавлен 02.05.2010 Современные кадровые технологии в системе управления персонала. Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала. Классификация конфликтов в сфере управления и способы их разрешения. Характеристика корпорации как типа социальной интеграции.
шпаргалка, добавлен 13.06.2015- 113. Теоретико-методологические аспекты оценки кадрового потенциала научно-технологического пространства
Анализ понятий и позиций в отношении содержания кадрового потенциала, а также его трансформации в научно-технологическом пространстве. Рассмотрение проблемы составляющих кадрового потенциала с обоснованием и подтверждением их статистическими данными.
статья, добавлен 15.03.2021 Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Методические основы формирования и развития кадрового потенциала в органах государственного управления. Анализ практики развития кадрового потенциала пенсионного фонда РФ. Организационно-методические основы управления кадровым потенциалом фонда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Формирование кадрового потенциала на макро-, мезо-, микроуровнях, его зависимость от четкой, конкретно проводимой кадровой политики и стратегии государства, региона, организации. Интегральная кадровая политика и стратегия, ее принципы, методы и формы.
статья, добавлен 29.08.2020Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия. Методика обеспеченности организации персоналом. Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала.
реферат, добавлен 31.08.2011Теоретические аспекты современного состояния процесса управления персоналом, анализ организации кадрового менеджмента и методы его реализации на предприятии. Пути совершенствования кадрового планирования и основные способы повышения мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Теоретические основы улучшения кадрового потенциала на предприятии муниципального хозяйства. Анализ структуры, показателей движения и состава кадров ФГУП КРЭМЗ. Разработка мероприятий по совершенствованию структурно-кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.03.2015Понятие и основные элементы кадрового менеджмента. Инструменты и технологии кадрового менеджмента. Кадровая политика, ее содержание и основные принципы. Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику. Этапы построения кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 18.05.2020Подход по формированию кадрового резерва для предприятий инновационной экономики, основанный на создании Малой инновационной академии и фонда поддержки инновационных инициатив молодежи. Содержание и разделы образовательного блока "Технология инноваций".
статья, добавлен 31.05.2018Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.
реферат, добавлен 08.05.2014Основные факторы повышения конкурентоспособности предпринимательских структур. Теоретические аспекты управления персоналом, развитие кадрового потенциала. Эффективность управления трудовыми ресурсами организации, приемы роста конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Сущность кадрового потенциала, его соотношение с человеческим капиталом. Особенности реализации кадровой политики, направленной на развитие кадрового потенциала таможенных органов. Повышение качества подготовки специалистов в сфере таможенного дела.
реферат, добавлен 14.10.2012Понятие, сущность и значение организационной структуры библиотеки. Преимущества и недостатки дивизиональной, технологической, производственной, финансовой, социальной и информационной структуры управления. Анализ оргструктуры МБУК "Библиотека п. Ханымей".
курсовая работа, добавлен 09.03.2017