Формирование эффективности взаимодействия администраторов
Изучение степени сформированности и совместимости членов команды администраторов в организации. Исследование факторов, стимулирующих и препятствующих эффективному функционированию группы. Разработка рекомендаций по совершенствованию взаимодействия.
Подобные документы
Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.
реферат, добавлен 04.02.2009Управление предприятием и его структурными подразделениями как системой. Понятие эффективности в управлении и его оценка. Исследование эффективности системы конкретного предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 06.06.2014Модель взаимодействия человека и организационного окружения. Изучение влияния предприятия на процесс вхождения. Ролевой аспект взаимодействия человека и фирмы. Сводные статистические показатели удовлетворенности сотрудников компаний своей работой.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Формирование команды как организационной формы коллективного управления на примере ООО "Мир автосервиса". Миссия, командные отношения, типология и факторы формирования команд. Концепция лидерства команды и формы внутрикомандного культурного контекста.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Анализ факторов, влияющих на эффективное развитие организации и принятие управленческих решений. Особенности взаимовлияния и взаимодействия организации и ее окружающей среды. Направления контроля за деятельностью высших менеджеров со стороны акционеров.
контрольная работа, добавлен 23.05.2022Анализ факторов внутренней и внешней среды акционерного общества "Газпром" как одного из участников мировых энергетических рынков. Изучение организации как объекта управления, разработка рекомендаций по совершенствованию существующей структуры управления.
курсовая работа, добавлен 01.04.2018Тайм-менеджмент как фактор повышения эффективности труда в организации. Анализ специфики управления временем в Сбербанке РФ. Совершенствование корпоративного стандарта по управлению временем. Повышение эффективности организации рабочего времени персонала.
реферат, добавлен 16.05.2021Теоретические аспекты взаимодействия социально-экономических и организационно-технических факторов в управлении организацией. Необходимость повышения конкурентоспособности и эффективности компании. Команда участников и моделирование бизнес-процесса.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Теоретические аспекты управленческих команд в организации. Типология и факторы формирования команд, оценка эффективности их деятельности. Особенности и стадии формирования группы, ее отличие от команды. Основные качества, необходимые для работы с людьми.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Принципы и методика руководства торговыми организациями. Изучение показателей и критериев оценки эффективности работы торговой организации. Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию различных методов управления торговой организацией.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Формирование тарифной и бестарифной систем оплаты труда персонала предприятия с позиции мотивационного фактора. Определение эффективности использования повременной и сдельной формы заработной платы и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 08.11.2010Исследование понятия и особенностей группы. Выявление характера взаимодействия формальных и неформальных групп. Анализ их влияния на процесс функционирования организации. Характеристика нестандартных приемов управления персоналом. Стили руководства.
реферат, добавлен 26.05.2016Классификация групп участников проекта в зависимости от выполняемых ими функций: заказчики, инвесторы, проектировщики, поставщики ресурсов, подрядчики. Особенности их взаимодействия, функции и цели. Формирование команды проекта и оценка ее эффективности.
реферат, добавлен 30.05.2014Исследования взаимодействия человека и группы в организации. Изучение понятия малой группы и организационного окружения. Обзор основных типов малых групп: первичных, вторичных, формальных и референтных. Анализ элементов групповой когнитивной структуры.
контрольная работа, добавлен 14.11.2010Стратегическое планирование как один из необходимых атрибутов эффективного бизнеса. Корпоративная стратегия – общий управленческий план диверсифицированной компании. Система корпоративного управления промышленно-строительной компании "Группы ЛСР".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Групповое поведение, как важная составляющая организационного поведения. Понятие и классификация групп, основные их характеристики. Определение малой группы и ее границ. Формы взаимодействия человека и группы. Эффективность групповой деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.04.2009Роль межличностных отношений в построении команды трудового коллектива. Межличностные отношения в трудовом коллективе. Повышение инновационных способностей. Эффективный процесс построения команды. Социометрический статус членов трудового коллектива.
статья, добавлен 26.10.2016Понятие и признаки организационной культуры, ее структура и факторы, влияющие на формирование, критерии оценки эффективности. Краткая характеристика предприятия и диагностика его организационной культуры. Разработка рекомендаций по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.06.2016Формирование теоретических и практических рекомендаций по повышению эффективности управления человеческими ресурсами в сельском хозяйстве. Разработка системы взаимодействия основных элементов управления человеческими ресурсами в исследуемой отрасли.
статья, добавлен 09.04.2021Определение понятия "командная сплоченность". Взаимосвязь и построение межличностных отношений на основе ценностной совместимости потенциальных сотрудников. Исследование уровня сплоченности и совместимости персонала на примере предприятия ООО "Глобус ДВ".
курсовая работа, добавлен 09.12.2014Исследование теоретических аспектов управления персоналом предприятия и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию. Анализ системы управления персоналом и факторов, влияющих на ее элементы, на предприятии камнеобрабатывающей сферы.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Формирование профессиональной команды как одна из основополагающих целей успешного руководителя. Факторы, влияющие на групповую сплоченность: психологическая характеристика индивида, квалификация отдельных членов коллектива, внутренний климат группы.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Исследование феномена инновационного менеджера и проблема подготовки специалистов-инноваторов и администраторов технологических стартапов. Ключевые факторы успешных нововведений и оценка процессов управления проектами в опросном листе руководителя.
реферат, добавлен 11.09.2010Проблемы взаимодействия между человеком и организацией, методы их решения. Проблемы вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения. Две позиции системного поведения человека в организации, организационное окружение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2011Понятие лидерства. Руководство как средство координации, организации отношений членов социальной группы. Отличие понятий лидера и менеджера. Роль ситуационных факторов в эффективности руководства. Авторитарный, демократический и либеральный стили.
курсовая работа, добавлен 19.10.2010