Стратегия развития персонала, как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия
Теоретические анализ стратегии развития персонала промышленных предприятий в условиях рыночной конкуренции. Организационно-экономическая модель и приоритетные направления путей развития кадрового состава для повышения конкурентоспособности предприятия.
Подобные документы
Теоретические основы и определение необходимости профессионального развития персонала. Обучение как фактор повышения конкурентоспособности. Эффективность развития и общая характеристика предприятия, а также анализ проблем и оценка качества обучения.
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Основные понятия конкурентоспособности при стратегическом планирования в менеджменте. Исследование организационно-экономической деятельности и финансового состояния предприятия. Разработка программы повышения конкурентоспособности, стратегия развития.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Теоретические аспекты формирования стратегии развития предприятий в условиях рыночной экономики. Оценка современного состояния и тенденций развития урановой промышленности. Основные направления повышения конкурентоспособности урановой продукции.
дипломная работа, добавлен 30.10.2014Классификация факторов конкурентоспособности промышленного предприятия, по критерию типа основных используемых ресурсов. Роль управленческих факторов в структуре персонала аграрной фирмы. Создание команды менеджеров высшего звена хозяйствующего субъекта.
автореферат, добавлен 05.09.2018Сущность, содержание и "пирамида" стратегии формирования персонала. Установление целей и направлений развития организации. Увязка стратегии и бюджета. Проведение Свот-анализа и синтеза. Оценка конкурентоспособности и издержек компании. Реинжиниринг.
шпаргалка, добавлен 10.06.2010Стратегический подход к развитию персонала. Обеспечение взаимодействия работников. Влияние стратегии социального и профессионального развития персонала на эффективность деятельности предприятия. Организационно-экономическая характеристика ООО "Фаворит".
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Управление персонала как фактор повышения конкурентоспособности и успешного, перспективного развития предприятия. Кадровая характеристика работников свинокомплекса "Восточно-Сибирский" по уровню образования, стажу работы и половозрастному составу.
статья, добавлен 31.03.2015Теоретические аспекты реструктуризации: понятие и классификация, ее причины и основные стратегии. Анализ финансового состояния фирмы и предложения по его улучшению. Стратегическая реструктуризация как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.02.2011Понятие и сущность экономической стратегии. Технология планирования экономической стратегии предприятия. Обеспечение устойчивого экономического роста и развития предприятия, повышения конкурентоспособности производимой им продукции и оказываемых услуг.
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Сущность конкурентоспособности и ее оценка. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО "Витебская бройлерная птицефабрика". Разработка системы адаптации предприятия к внешней рыночной среде с целью повышения его конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Процесс управления развитием персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации. Механизмы профессионального развития персонала в ОАО "МАЗ". Подготовка кадров, воспроизводство квалифицированной рабочей силы, обучение персонала, аттестация.
курсовая работа, добавлен 25.01.2015Изучение оценки деятельности персонала в современных условиях рынка труда. Компетенции как фактор влияния на результат рабочей деятельности персонала. Анализ профессиональных компетенций персонала как залога конкурентоспособности экономического субъекта.
статья, добавлен 19.02.2019Необходимость формирования стратегии развития персонала с учетом стратегии организации и управления персоналом. Содержание этапов развития персонала; ресурсы, необходимые для реализации стратегии; ее взаимосвязь с подсистемами кадрового менеджмента.
статья, добавлен 26.07.2020Теоретические аспекты построения системы обучения персонала на предприятии. Построение и внедрение системы обучения персонала, проблемы и приоритетные направления создания и развития. Направления и этапы совершенствования системы обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 02.03.2013Общие стратегии развития фирмы. Определение и развитие потенциала предприятия. Анализ диверсифицированной компании. Повышение конкурентоспособности фирмы. Разработка фирменной стратегии менеджера. Организационно-экономическая стратегия развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 11.03.2015Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оценка уровня реализации действующей стратегии инновационного развития. Ведение управленческих процессов организации в условиях рынка. Совершенствование стратегии инновационного развития фирмы.
научная работа, добавлен 10.04.2019Стратегический анализ развития предприятия, обеспечивающий повышение конкурентоспособности. Анализ действующей стратегии автосалона "Автоком". SWOT-анализ, проектные предложения по совершенствованию развития предприятия, их экономическая эффективность.
курсовая работа, добавлен 04.10.2012Возрастание роли обучения персонала в процессах повышения конкурентоспособности предприятия и его организационного развития. Способы переподготовки и повышения квалификации кадров. Методы обучения на рабочем месте. Проведение "деловых игр" с персоналом.
статья, добавлен 28.01.2018Необходимость повышения конкурентоспособности строительных организаций на современном этапе развития отрасли. Основы теории конкурентоспособности строительного предприятия, анализ его основных показателей. План по повышению конкурентоспособности.
дипломная работа, добавлен 13.03.2014Теоретические основы методики анализа использования рабочей силы. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ использования персонала. Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 31.03.2015Рассмотрение значения персонала как фактора повышения конкурентоспособности предприятия. Установление приоритетов в структурных изменениях кадрового менеджмента на основе изучения конкурентных слабостей и преимуществ фирмы и анализа конъюнктуры рынка.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Определение важности инновационного потенциала персонала для повышения конкурентоспособности и развития предприятия. Опыт ученых в области оценки потенциала персонала. Описание метода оценки инновационного потенциала персонала с учетом его составляющих.
статья, добавлен 10.01.2017Факторы формирования конкурентоспособности работников предприятия. Характеристика НПП "КОНТАКТ" и его кадрового состава. Анализ действующей системы оценки персонала и конкурентоспособности работников. Основы модернизации системы мотивации сотрудников.
магистерская работа, добавлен 20.03.2015Роль мотивации в повышении производительности и качества труда работников. Рассмотрение управления персоналом малого предприятия как фактора повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия. Мотивационная модель малого предприятия.
статья, добавлен 30.08.2018Разработка комплекса мер по развитию персонала при выборе стратегии обучения сотрудников. Переподготовка кадров и повышение квалификации как важное звено в поддержании баланса спроса и предложения рабочей силы. Основные формы обучения работников.
контрольная работа, добавлен 27.10.2015