Характеристика Говарда Шульца, як лідера

Особливість стратегії проекту Говарда Шульца. Орієнтація мережі "Starbucks" на людські бажання. Впровадження винагороди за роботу для персоналу закладів. Розвиток програми навчання нових співробітників. Характеристика основних видів моделей керівництва.

Подобные документы

  • Розгляд системи інновацій персоналу малого підприємництва. Аналіз фінансово-господарської діяльності виробництва. Дослідження видів і шляхів підвищення мотивації персоналу. Розробка заходів щодо її вдосконалення. Підвищення рівня конкурентоспроможності.

    курсовая работа, добавлен 15.05.2017

  • Аудит персоналу як один із видів здійснення управлінського аудиту. Знайомство з методологічними засадами стратегічного аудиту персоналу підприємства. Загальна характеристика головних способів забезпечення комплексного внутрішнього аудиту персоналу.

    статья, добавлен 28.05.2017

  • Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Максим-Плюс". Трудові ресурси, персонал, його структура. Аналіз використання персоналу у звітному періоді, якісний склад співробітників. Планування персоналу підприємства з застосуванням інформаційної системи.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2012

  • Наведена порівняльна характеристика та визначена різниця між групою та командою, а також між менеджером проекту та менеджером статті. Зазначено ряд вимог та порад, які дозволять менеджеру ефективно виконувати свою роботу у напрямку формування проекту.

    статья, добавлен 02.11.2018

  • Розгляд та характеристика основних факторів, що активізують діяльність співробітників інноваціно-орієнтованої установи. Визначення й аналіз необхідності розробки ефективного інструментарію, на основі якого активізується трудова діяльність співробітників.

    статья, добавлен 07.11.2017

  • Аналіз переваг та недоліків рекрутингу. Характеристика внутрішніх джерел потреби в персоналі. Використання у процесі підбору кандидатів інноваційних технологій. Оцінка якостей претендента на роботу. Впровадження механізмів аутсорсингу та хедхантингу.

    статья, добавлен 27.09.2017

  • Визначення основних складових матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу зазначеного банку. Виявлення основних недоліків існуючої системи мотивації. Характеристика основних пропозицій щодо подолання вищеназваних причини незадоволеності працею.

    статья, добавлен 29.09.2016

  • Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Основные виды деятельности американской компании Starbucks Coffee Co. Направления распространения социальной ответственности компании. Особенности реализации принципов корпоративной социальной ответственности компании по отношению к её с стейкхолдерам.

    эссе, добавлен 15.06.2015

  • Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.

    статья, добавлен 25.11.2023

  • Розробка методів формування корпоративної культури підприємства. Залучення й утримання талановитих співробітників. Створення сприятливого фундаменту для ефективної співпраці між різними підрозділами та рівнями управління. Підвищення мотивації персоналу.

    статья, добавлен 19.06.2024

  • Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.

    статья, добавлен 02.03.2018

  • Характеристика основних методів оцінювання ефективності інструментів та власне професійного добору персоналу. Опис та особливості основних інструментів добору персоналу. Ефективність процесу добору персоналу. Проблема професійного добору персоналу.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Дослідження спільних рис різних бізнес-моделей ІТ-підприємства та розробка принципів побудови нових бізнес-моделей на їх основі. Розвиток ІТ-індустрії та коммодитизація апаратної частини. Розподіл основних чинників ІТ-підприємства за бізнес-моделями.

    статья, добавлен 17.07.2018

  • Розробка рекомендацій щодо формування системи самоорганізації персоналу, які забезпечують раціональне використання та розвиток трудового потенціалу підприємства. Характеристика основних недоліків традиційних підходів та методів управління персоналом.

    статья, добавлен 25.11.2016

  • Теоретичні засади сфери організації праці в Україні. Розробка кадрової стратегії управлінської діяльності для зміцнення фінансової стабільності. Впровадження нових методів підбору персоналу. Забезпечення кар’єрного росту та перенавчання працівників.

    статья, добавлен 29.12.2023

  • Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.

    статья, добавлен 27.12.2023

  • Теоретичні аспекти етапу впровадження стратегічних змін та особливості способів їх реалізації. Бюджет і управління за цілями як ефективні інструменти керівництва реалізацією стратегії. Подолання опору змінам. Оцiнка рiвня досягнень поставлених цілей.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2010

  • Визначення лідерства та його характерні риси. Основні відмінності між керівником та лідером. Стиль керівництва в контексті організаційного лідера. Три стилі керівництва по К. Левіну: авторитарний, демократичний і ліберальний. Концепція винагородження.

    курсовая работа, добавлен 07.04.2014

  • Визначення поняття стратегії, фактори, що впливають на неї. Метод розробки стратегічного набору, основні вимоги до нього. Характеристика загально-конкурентних стратегій за М. Портером. Зміст та переваги стратегії "лідирування на основі зниження витрат".

    реферат, добавлен 20.08.2010

  • Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.

    статья, добавлен 14.07.2017

  • Аналіз теоретичних основ підбору та відбору персоналу. Організація та сутність професійного відбирання колективу. Характеристика оцінки кандидатів при прийманні на роботу. Особливості набору претендентів та їх прийому в системі державної служби України.

    курсовая работа, добавлен 08.12.2015

  • Загальна характеристика відділу охорони підприємства "ІМРП", дослідження особливостей трудової мотивації працівників. Фактори впливу та стратегії управління мотивацією праці персоналу. Аналіз ефективності існуючих програм підвищення мотивації персоналу.

    дипломная работа, добавлен 26.12.2010

  • Ефективність системи раннього інформування персоналу підприємства щодо майбутніх змін - фактор, що впливає на впровадження нової управлінської технології. Характеристика основних варіантів розвитку подій щодо реалізації певних інноваційних проектів.

    статья, добавлен 04.04.2019

  • Розвиток персоналу в умовах соціальних, економічних та технологічних трансформацій. Підвищення кваліфікації кадрів та її вплив на бізнес-процеси підприємства. Динаміка програм навчання, взаємозв'язок між розвитком персоналу та корпоративною культурою.

    статья, добавлен 26.03.2024

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.