Професійна етика ревізора
Поняття, сутність та значення професійної етики ревізора. Причини виникнення конфліктних ситуацій під час ревізії, застосовування матеріальних й моральних форм заохочення. Опис задач бухгалтера-ревізора, його права, обов'язки і відповідальність.
Подобные документы
Сутність і зміст спілкування як типу діяльності, системи ставлення людини до інших, використовувані етичні норми та моральні цінності. Принципи підприємницької, менеджерської, керівницької етики. Фактори, які стимулюють формування етичної поведінки.
статья, добавлен 13.07.2017Спорідненість й взаємозв’язок ризиків взаємодії та конфліктів у системі управління консалтинговою компанією з приводу вирішення проблемних ситуацій підприємства-замовника. Ефективні заходи щодо управління ризиками взаємодії суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 09.05.2018- 78. Підприємництво
Поняття та економічний зміст підприємництва, його властивості та значення на сучасному етапі. Вимога реального виконання зобов'язань у сфері контрактації. Вартість матеріальних та нематеріальних активів, відображення в звітності підприємця на сьогодні.
реферат, добавлен 22.10.2010 Використання методики аналізу індикаторів ефективності заходів корпоративної соціальної відповідальності, які дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємства. Характеристика заходів, які проводяться для впровадження "Політики з ділової етики".
статья, добавлен 30.10.2020Загальна інформація про мультибрендовий концерн "Харків на долонях", історія його розвитку та опис основної діяльності. Посадові обов’язки та діяльність менеджера з реклами. Основні аспекти створення клінінгової фірми. Медіапланування на підприємстві.
отчет по практике, добавлен 06.08.2017Характеристика трудової етики, особливості її становлення та врахування при побудові управлінській діяльності. Морально-етична характеристика суб’єкта ринкової виробничої діяльності в Україні, основні шляхи мотивації. Особливості японських корпорацій.
статья, добавлен 10.09.2013- 82. Емпіричне дослідження особливостей професійної мотивації персоналу у сфері обслуговування empirical
Значення професійної мотивації в конкурентних умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки. Визначення компонентів змістових характеристик професійної мотивації працівників сфери обслуговування. Розгляд переваг внутрішньої мотивації перед зовнішньою.
статья, добавлен 18.11.2022 Характеристика досліджуваного підприємства: юридичний статус, права і обов’язки, виробництво продукції. Роль, значення, групи та риси організації. Функції управління та структурна побудова організації. Розробка заходів по вдосконаленню системи управління.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011- 84. Управлінська культура інженера залізничного транспорту та її роль у запобіганні конфліктних ситуацій
Педагогічні умови успішного впливу викладачів вищих навчальних закладів на підготовку студентів-залізничників до професійної діяльності. Обгрунтування особливостей парадигмальних змін та їх впливу на формування професіоналізму майбутніх залізничників.
статья, добавлен 05.03.2019 Сутність і завдання організації праці на підприємстві, її форми. Умови праці та фактори їх формування. Загальні поняття про місцеве самоврядування в Україні. Організаційна структура та функціональні обов’язки персоналу Недрянської сільської ради.
дипломная работа, добавлен 11.09.2016Принципи планування секретарської діяльності та діяльності керівника. Порядок організації прийому відвідувачів, нарад, ділових поїздок та інших заходів. Правила ведення ділових бесід і телефонних переговорів. Основи професійної секретарської етики.
курс лекций, добавлен 07.11.2014Визначення етики та етикету менеджменту. Основні етичні концепції в міжнародному менеджменті. Особливості бізнес етикету у різних країнах. Управління етикою і соціальною відповідальністю в компанії. Ділова етика в українському бізнес-суспільстві.
реферат, добавлен 07.02.2011Розгляд теорій морально-матеріального стимулювання бізнесу. Стимулювання до соціальної відповідальності, соціально-корисної праці як головний стимул заохочення. Мета соціальної відповідальності – покращення якості життя ближніх та особисте щастя.
статья, добавлен 08.08.2017Визначення провідних мотивів професійної діяльності (самореалізації, матеріальних та моральних) для розуміння можливостей застосування основних теорій до підвищення інноваційної активності персоналу. Аналіз формування системи на підприємствах Тернополя.
статья, добавлен 30.10.2016Теоретичне обґрунтування професійної моделі керівника школи, засади професіограми. Структура управлінської діяльності керівника, типи освітніх закладів, посадові вимоги. Функціональні обов'язки директора школи, характеристика типів лідерів-керівників.
лекция, добавлен 26.10.2014Формування теорії ризику та її вплив на розвиток підприємництва. Комерційний ризик, його сутність та особливості визначення. Складність класифікації комерційних ризиків. Джерела внутрішніх ризиків на підприємствах. Ймовірність виникнення ризику.
реферат, добавлен 17.10.2011Значення посадової інструкції як організаційного документу. Основні розділи та порядок її оформлення. Обов'язки та права державних службовців та їх відображення у посадових положеннях. Типові недоліки, що зустрічаються при підготовці посадових інструкцій.
контрольная работа, добавлен 22.09.2015Проблема професійного самовизначення, професія інженера у Топ-20 найперспективніших професій наступного десятиліття. Завдання, обов’язки та особисті якості інженера, навчання і шляхи одержання професії. Робочі "гріхи", які можуть спричинити звільнення.
творческая работа, добавлен 28.11.2014Особливості управлінської праці: розподіл та кооперація. Права та обов'язки підлеглих. Форми прямого вербального спілкування. Пози, які відображають налаштованість його учасників. Досягнення цілей управління шляхом реалізації керуючих впливів на людей.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Дослідження процесу становлення "м’якого" менеджменту як однієї з наявних сучасних теорій управління, причини його виникнення, взаємозв’язки з іншими науковими теоріями та позицій у суспільстві. Сучасні реалії розвитку креативності в даній сфері.
статья, добавлен 15.05.2018Розгляд домінуючих видів діяльності професії бухгалтер. Наведення психологічних вимог до фахівців фінансового сектора. Визначення здібностей і особистісних якостей, що забезпечують успішність виконання професійної діяльності бухгалтера і перешкоджають їй.
отчет по практике, добавлен 22.04.2015Сутність поняття управлінська культура. Визначено структурні елементи загальної та професійної культури керівника. Досліджено зв’язок між культурою керівника та корпоративною культурою організації. Об’єктивний та суб’єктивний характер культури управління.
статья, добавлен 19.11.2022Основні функції управління. Теорії мотивації та їх сутність. Психологічні передумови створення організації, її характеристика як структури. Причини виникнення конфліктів в організації. Комунікативний процес, поняття соціальної взаємодії і перцепції.
шпаргалка, добавлен 01.05.2013Поняття матеріальної відповідальності, підстави та умови виникнення. Види матеріальної відповідальності та відшкодування шкоди. Доказ вини власника. Матеріальна відповідальність працівників. Порядок вирішення спорів про відшкодування матеріальної шкоди.
дипломная работа, добавлен 25.12.2008Найбільш типові причини виникнення ділових конфліктів. Медіаторство як сприяння третьої сторони у вирішенні спірної проблеми та пошуку згоди. Специфічні особливості та методики розв'язання основних проблем в міжособистісних конфліктних ситуаціях.
контрольная работа, добавлен 23.10.2014