Соціальні мережі в роботі сучасного PR-фахівця
Сучасний рівень розвитку технологій Web 2.0. Роль та місце соціальних медіа в роботі PR-фахівців. Систематизація інструментів SMM-менеджера. Застосування новітніх Інтернет-технологій у сфері зв’язків з громадськістю. Соціальні мережеві технології.
Подобные документы
Загальна модель фахівця-менеджера, структура професійної компетентності управлінця в сфері зовнішньоекономічної діяльності. Сутність плюрилінгвальної компетенції, її місце в структурі професійних навичок, знань та вмінь фахівців з менеджменту ЗЕД.
статья, добавлен 02.12.2018Аналіз використання Форсайту у роботі органів регіонального та місцевого самоврядування європейських країн. Прогнозування майбутнього та стратегічне планування розвитку інтелектуального потенціалу в Україні. Оцінка рівня наукового знання та технологій.
статья, добавлен 21.02.2017Сутність робочого місця менеджера, його програмне та інформаційне забезпечення. Якісна та кількісна оцінка робочого місця менеджера, послідовність робіт циклічного характеру. Методичні рекомендації щодо організації інформаційних потоків на підприємстві.
автореферат, добавлен 25.02.2014Ефективне управління людськими ресурсами - спосіб отримання стійких конкурентних переваг. Гейміфікація - сучасний метод підготовки конкурентоспроможних фахівців на основі реалізації ігрових технологій. Лізинг персоналу - нетипова форма зайнятості.
статья, добавлен 11.06.2021Виявлення особливостей методів оцінки та діагностики персоналу. Відомі психодіагностичні методики та їх особливості використання в HR-сфері. Виокремлення впливу HR-технологій на процес оцінки персоналу. Процес професійного розвитку трудового потенціалу.
статья, добавлен 18.01.2022Аналіз категорії конкурентоспроможності фахівців з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності в авіаційній галузі на основі компетентнісного та діяльнісного підходу. Аналіз обов’язків і завдань флайт-менеджера, формовання професіограми та її складових.
статья, добавлен 09.01.2021Розкриття ролі смислів як культурних складових і фундаментальної основи сучасної системи управління, спроможної забезпечити високий рівень життєздатності суспільних організацій в умовах глобалізації. Значення менеджера-функціонера в роботі підприємства.
статья, добавлен 21.07.2018- 58. Специфіка довідково-інформаційних документів уОдеській національній академії харчових технологій
Правила укладання довідково-інформаційних документів, оформлення листів та етикет службового листування. Місце та роль довідково-інформаційної документації в академії харчових технологій. Дослідження сучасного стану довідково-інформаційних документів.
курсовая работа, добавлен 17.10.2019 Призначення та основні принципи організації автоматизованого робочого місця менеджера. Режим роботи, переваги застосування, інформаційне та технічне забезпечення. Використання типових рішень при розробці АРМ менеджера. Загальна характеристика задач АРМ.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010- 60. Еволюція управлінських технологій як віддзеркалення проблематики та завдань розвитку підприємств
Оцінка практики впровадження найпоширеніших у світі управлінських технологій в українських компаніях. Дослідження і аналіз особливостей використання управлінських інструментів з контексті актуалізації вирішення проблематиці і завдань розвитку підприємств.
статья, добавлен 09.01.2019 Використання цифровізації у сфері пошуку та підбору персоналу. Аналіз тенденцій у сфері рекрутменту із застосуванням IT-технологій та Інтернет-ресурсів. Методи підбору персоналу, поширення принципів рекомендаційного рекрутменту в сучасному HR-менеджменті.
статья, добавлен 28.09.2023Дослідження методів впровадження новітніх технологій документування у діяльності міських виконавчих органів. Характеристика основних переваг електронних документів. Опис проблем створення, функціонування та зберігання державних реєстраційних баз даних.
статья, добавлен 09.01.2019Технології управління поставками на підприємстві. Визначення переваг використання технології радіочастотної ідентифікації на складі. Обґрунтування важливості застосування інформаційних технологій у підвищенні ефективності управління ланцюжком поставок.
статья, добавлен 29.01.2016Сучасні засоби ефективного управління організаціями. Контроль поведінки працівників. Попередження виникнення й розвитку різноманітних патологічних станів і конфліктних ситуацій у соціальній роботі керівника. Класифікація професійних і кадрових ризиків.
статья, добавлен 02.05.2020Мотивація персоналу як одна з інструментів управління персоналом. Застосування знання в роботі для активізації діяльності колективу фірми, для підвищення ефективності праці робітників. Європейський досвід застосування ефективної системоплати праці.
статья, добавлен 26.04.2021- 66. Інноваційні підходи до управління освітою: роль цифрових технологій та інформаційного суспільства
Дослідження інноваційних підходів до управління освітою та їх впливу на розвиток освітнього процесу. Роль цифрових технологій в управлінні освітою. Використання комп'ютерів, мобільних пристроїв, програмного забезпечення, інших цифрових інструментів.
статья, добавлен 14.12.2023 Основні тенденції використання сучасних цифрових технологій для управління персоналом. П’ять основних тенденцій розвитку технологій у сфері управління персоналом. Основні HRM-системи, якими користуються українські компанії. Різні типи LMS-систем.
статья, добавлен 13.02.2024Аналіз використання електронних інструментів організації робочого часу. Характеристика основних електронних інструментів тайм-менеджменту. Застосування програмних технологій управління бізнесом, налагодження ефективного робочого процесу в колективі.
статья, добавлен 26.06.2024Тенденції та перешкоди, що гальмують розвиток ринку послуг мережі інтернет в Україні. Обґрунтування процесу відбирання чинників впливу на попит в послугах мережі інтернет, функціонування елементів системи моніторингу ринку, етапи даного процесу.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз досвіду використання інноваційних технологій управління персоналом зарубіжними компаніями. Визначення мети та рівню застосування таких технологій в Україні. Рекомендації щодо інтенсифікації їх впровадження HR-менеджерами українських компаній.
статья, добавлен 16.01.2024Обґрунтування необхідності розвитку персоналу та впровадження цифрових технологій у роботі з персоналом. Ключові аспекти стандартів управління персоналом у публічній службі в Європейському Союзі. Аналіз інноваційних підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 22.05.2024Аналіз питань запровадження інноваційних технологій управління персоналом на державній службі. Рекомендації щодо впровадження інноваційних технологій, які активно застосовуються у приватній сфері. Технології управління персоналом на державній службі.
статья, добавлен 23.01.2024Можливості інноваційних освітніх систем і технологій в галузі менеджменту. Вплив інновацій у менеджменті на створення новаторських механізмів управління. Застосування машинного навчання та аналітики даних, використання хмарних технологій, блокчейну.
статья, добавлен 09.01.2024Встановлення причинно-наслідкових зв’язків між розширенням масштабів застосування інформаційних технологій в управлінні та підвищенням якості надання соціальних послуг. Запровадження програмних заходів щодо інформатизації управління на місцевому рівні.
автореферат, добавлен 27.08.2015- 75. Теоретичні засади персонал-технологій як інноваційний аспект управління персоналом на підприємстві
Види технологій управління персоналом, що розподілені на кадрові технології та персонал-технології. Представлено процес формування та впровадження інноваційних персонал-технологій на підприємстві, який представлено як послідовність визначених етапів.
статья, добавлен 12.04.2023